题外话：老板画“饼”留人，留否？

猪猪12345678912 · 发表于 2021-10-9 17:26:02

zhangdeping 发表于 2021-10-9 09:03
故事其实只说了一半，老板是个很重人情的；
公司搬过来的时候就给租了房子，租房的所有费用全部都报销 ...

这么来说老板还是很实在的，没有空画饼，至少能做到的都有了，想提辞职前还是要好好考虑下

LanBo · 发表于 2021-10-10 08:10:25

大哥，资历尚浅，学习为主，平台不错，我建议留下

飞凌大圣 · 发表于 2021-10-10 09:51:55

做好风险评估，然后确定风险级别，制定行动项。
如果出现偏差，应及时处理，并完成CAPA。

哈哈哈，是不是这个理儿

18809939563 · 发表于 2021-10-10 11:51:41

聊天没有什么实质性的内容，如果确定要走，我觉得就不要犹豫，领导沟通半天，借钱给你说白了不还是你自己的钱么，还是没有解决问题啊。

asan2022 · 发表于 2021-10-10 14:26:33

这个只能自己考虑清楚了

liuchaons · 发表于 2021-10-10 17:13:13

别听他们瞎扯，这是实实在在的想留你，可以先提自己的条件，再干干，说实话25岁可能也就2-3年工作经验，出去大公司也没有你想的那么好，可能学的还没小公司多

哈尔滨-HR · 发表于 2021-10-11 09:46:14

老板都记仇，提一次辞职以后没啥好处，早晚替换掉。

南国以南 · 发表于 2021-10-11 11:43:51

飞凌大圣发表于 2021-10-10 09:51
做好风险评估，然后确定风险级别，制定行动项。
如果出现偏差，应及时处理，并完成CAPA。

一看就是老QA了

hhgzymf · 发表于 2021-10-11 13:24:24

提了离职就没必要留下来了，画饼不能解决实际问题

文.. · 发表于 2021-10-11 16:16:26

离职这种事，要么不提，提了就别犹豫

日出沧海 · 发表于 2021-10-11 17:46:43

1、正式提出离职，老板的挽留，一般情况下来说对你已经有戒备之心，只是为了企业的利益（也是其个人利益）及正常秩序的维护角度考虑
2、说那么多，为什么不在你提出离职前，就为你考虑谋划这些，等到人要走了，才知道人之可贵
3、这种情况下的饼，是浮云。

见素抱朴 · 发表于 2021-10-12 08:52:31

1、朋友你得搞清楚你自身真正的诉求是啥，工资低还是生活的很不舒服，下来你才能考虑你到底是留下来还是离职
2、你是否认为你在这公司没有学习的东西或发展潜力了，没有就果断点走，不要在意啥工资的。

大聪明凤雏 · 发表于 2021-10-12 15:49:28

_ANAuP 发表于 2021-10-8 17:20
没媳妇，是不是还给你取个媳妇？

有什么不可以的，捡到篮子里就是菜

老K · 发表于 2021-10-12 16:21:50

切开看看顺便问问：这“饼”包熟吗

三国杀大神 · 发表于 2021-10-12 17:46:35

直接走人噢

wjldn · 发表于 2021-10-13 09:46:14

以一个过来人的身份看，既然都提出来离职了，就不用留下来，既然当初能够提出来离职，肯定是对公司有不满意的地方。如果继续留下来，这些问题能够解决吗？而且一旦提出来了离职，老板就会对你有防范心里，关系多少有些隔阂，回不到从前了。

孤独的漫游 · 发表于 2021-10-13 11:00:32

都什么年代了还相信画饼留人？
永远都不要相信资本家的一张嘴。

callmejolin · 发表于 2021-10-13 17:55:37

不离职是老板和员工的关系，离职了才能做朋友。

xx8 · 发表于 2021-10-14 11:15:36

吃不到饼，肚子不饿吗？

hhww14 · 发表于 2021-10-14 14:29:50

提出离职就不要留了，基本不会再重用你了，换位思考，你会把重要的岗位给一个随时可能走的人吗