题外话：老板画“饼”留人，留否？

zhangdeping · 发表于 2021-10-8 16:58:06

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朋友A做体系注册，离职时老板找他聊天：

A：公司位置偏僻，交通不便，与个人发展冲突；
老板：有辆车是不是可以解决
A：可以，但是没钱；
老板：公司借钱给你买车；
A：没有在公司所在地扎根的打算；
老板：后面买房子公司借十万；
A：交通不便，离家太远；
老板：这些在个人的职业发展面前都可以让步，公司目前体量不大，但是发展态势很好，前年销售额，，去年销售额，，今年销售额，，；
总之你在这里大家信任你，才愿意培养你，去其他地方就不一定了；还有未来公司发展好了再想回来，位置肯定就没有了；现在你是骨干之一，能分享未来公司所有的福利；到其他地方，都不一定愿意培养你了；
A：我知道公司产品很好，我也很希望公司发展好，但是公司的发展与我自己的规划发生了冲突，再加上想跟家人女友更近一点，所以我也没办法；公司这边发展很好，配套生活设置完全没有，我一个25岁年轻小伙子实在扛不住；
老板：薪资可以到你现在的offer，条件也都可以谈，你回去好好考虑一下
A：那我先出去了老板

朋友说原公司工作氛围很不错，领导也很赏识，所以现在有点犹豫了；话说offer签字了是不是就有效了

好学习天向上 · 发表于 2021-10-9 08:53:44

既然提出了，就果断的走吧。老板现在说能提到offer的薪资，但是别忘了，这个薪资是新公司的起点，以后肯定比这个多，但是在现单位，能给到你这个价，老板已经觉得是极限了，是为了留你才给的·····

jiade1990214 · 发表于 2021-10-8 17:17:18

老板话说的好听，就没来点实在的

交通不方便，可以配量车，住宿不方便可以给租套房，这才是真正的重视。
另外说点经验教训，提了离职就不要再留了。

zhangdeping · 发表于 2021-10-8 17:03:01

兄弟们给出出主意

sss123456 · 发表于 2021-10-8 17:17:57

自己权衡呀。工作不是人生的全部，我们不会知道你和你家里、女朋友之间的相处模式和细节。但是你做一个选择，是不是要把家人考虑进来呢？工作氛围其实只是其中很小的一个点，此情况下与之对立的有：交通不便，地处偏僻，孤身一人。像开头的对话，买车借钱这种不是等于啥也没说吗？买车现在贷款很多都没利息，买房也是说“借”这个字，有借有还是起码的吧，人家借给你是不是还会有什么附加条件呢？里面很多说不清道不明的东西。
总结一句话吧，我之前离职也遇到过类似情况，给我换部门+升职，但我还是因为个人原因走了。仅供参考吧

_ANAuP · 发表于 2021-10-8 17:20:27

没媳妇，是不是还给你取个媳妇？

zackzong · 发表于 2021-10-9 07:30:03

画饼充饥，只是暂时解决心理问题，将来还是很饿的。还是点外卖方便

zackzong · 发表于 2021-10-9 07:48:05

你和他谈自身困难，他和你谈公司前景。画饼也要有诚意的，要谈你目前的个人利益增长，要谈你个人的职业规划和发展前景。
至于目前的工作环境，你是第一次考虑更换工作吧，呵呵。
等到哪天工作单位不景气裁人时，你才会感到世态炎凉，工作环境舒适、人际关系好之类的都是废话。现在的社会，不要想着在一个单位能养老的，和同事离别只是早晚的事情。我是深有体会。

还是要从个人的实际情况出发，理智选择，不要冲动的离职，也不要犹豫的安于现状。

Passenger——B · 发表于 2021-10-9 08:20:20

“借”钱买车，“借”钱买房。。。注意是“借”，不是作为你的福利待遇。不如直接发奖金来的实诚。说不定还给人留下话跟子，想当初公司对那小子多好多好，“帮”他买了车，“帮”他买了房，现在一走了之，没良心！“道德绑架”

zhangdeping · 发表于 2021-10-9 08:55:37

jiade1990214 发表于 2021-10-8 17:17
老板话说的好听，就没来点实在的
交通不方便，可以配量车，住宿不方便可以给租套房，这才是真正的重视。 ...

兄弟的经验教训是啥
我很好奇，提了离职留下来的是不是就不好了

hu275813246 · 发表于 2021-10-9 08:56:28

既然提出了，就不要留了，好马不吃回头草

zhangdeping · 发表于 2021-10-9 08:56:30

zackzong 发表于 2021-10-9 07:48
你和他谈自身困难，他和你谈公司前景。画饼也要有诚意的，要谈你目前的个人利益增长，要谈你个人的职业规划 ...

兄弟的体会是啥，说说呗，朋友现在很困惑

zhangdeping · 发表于 2021-10-9 09:03:45

jiade1990214 发表于 2021-10-8 17:17
老板话说的好听，就没来点实在的
交通不方便，可以配量车，住宿不方便可以给租套房，这才是真正的重视。 ...

故事其实只说了一半，老板是个很重人情的；
公司搬过来的时候就给租了房子，租房的所有费用全部都报销的；
逢年过节都有过节费，千儿八百的也不算少；
经常性的聚餐吃饭，还都是比较好的饭店；
总的来说，不觉得公司不好，只是与A个人发展有点冲突

kany · 发表于 2021-10-9 09:06:59

不明白这还有啥好想的，既然正式提了辞职，肯定就不能留。别说画的大饼了，就算真的给你租房配车，也不要留。换位思考下你就明白了

王涛a3i · 发表于 2021-10-9 09:08:04

离职这种事，要么不提，提了就别犹豫，企业不论大小，都不是长期不动的考虑因素，越是舒适将来越废

风中客1 · 发表于 2021-10-9 09:20:26

既然提了，就不要留

zxj8090 · 发表于 2021-10-9 09:22:10

老板不是说了，“老板：薪资可以到你现在的offer，条件也都可以谈，你回去好好考虑一下'
干嘛还走？先干着，有了更高的offer，再谈。

宏哥 · 发表于 2021-10-9 09:29:11

“公司的发展与我自己的规划发生了冲突，再加上想跟家人女友更近一点” 你的诉求真的是这些吗？老板给的条件能解决这些吗？
还是说，你其实只是看中薪资？

jiade1990214 · 发表于 2021-10-9 09:29:21

zhangdeping 发表于 2021-10-9 08:55
兄弟的经验教训是啥
我很好奇，提了离职留下来的是不是就不好了

无非就是拖延时间，润雨无声的分解你的工作，然后封杀你的上升空间，当你并非不可或缺时，大饼就不要想了，什么涨薪、升职也不要想了。

jack1100 · 发表于 2021-10-9 09:33:30

本帖最后由 jack1100 于 2021-10-9 09:34 编辑

个人意见，
1.既然都到提离职了，才说这些挽留，你说有多少重视？难道你提出离职前，你们同事不知道？你们老板真的不知道？
2.既然都提了离职，再留下，关系和处事还能和原来一样？不一样的话迟早还得离开，要么你自己离开，要么老板找到替代的，叫你走！

题外话：老板画“饼”留人，留否？

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