关于“记录修改”的问题

13063113060 · 发表于 2021-7-16 11:49:27

可以补一份新的吗？

hkj456@tom.com · 发表于 2021-7-16 12:48:43

先不说修改的事，为什么你的记录一年以后才发现有错误，才有人审核？？

大橘大利 · 发表于 2021-7-16 13:29:26

错别字如果不会产生太大歧义，建议不要改了，监管人员也不会因为一个错别字而说什么，除非是有很大歧义的那种情况，这时候你就要想想是不是该启动偏差调查了

ziyoutian · 发表于 2021-7-16 13:38:40

说句实话，这个时候你如果改，只要不是涉及到数据类的的问题可能影响数据真实性的。你改了，最好有QA人员复核一下。最好是有一个备注或者说明。如果是数据类的，建议还是启动偏差流程，将事情调查清楚。随意改了，即使签名，也是会被挑战整体体系的合理性和严密性的，

王成 · 发表于 2021-7-30 06:33:21

只要是关键数据参数就不行，错别字可以

伤不起520 · 发表于 2021-7-30 07:48:42

chierliang 发表于 2021-07-14 09:00
可以修改，但是要写明原因。不过8月份还没有到呢！

人家这是打比方

Eve-M290903 · 发表于 2021-7-31 21:20:11

对于离职人员的历史记录的GDP问题，建议同等资历的同事或者主管级人员进行修改并备注原因签字签日期
对应于你提到的情况就是B是同等资历或主管级即可。
我们公司的质量体系是这样规定的供参考

瑾熙 · 发表于 2021-8-1 09:31:56

有记录人/执行人写清楚修改原因及备注，即可

ctcgcf · 发表于 2021-12-9 13:49:20

可以修改，由高一级的主管修改，并出具相应的证明：比如电子记录、打印条之类的。做好备注

[缺陷整改] 关于“记录修改”的问题