出问题第一反应不是解决是追责

养了只憨猪

       出了偏差，出了异常，第一反应是问现场QA哪个在负责，这个倒是无所谓，领导了解了信息后，第一件事是先开个半小时一小时的拉锯会，讨论是谁的问题，生产和QA互相推卸责任，QA说你们生产操作不当不合规，生产说你们QA监控不到位，中间拖拖拉拉的解决过程中也会无数次提出责任问题，问题解决后可能过了几个月甚至半年了还在追责，绝了。       现场QA主管（代理的，有名无实，没有红头文件）不想着帮自己下面人解决问题，想处理方法，总想着怎么把问题怪到下面人头上。QA经理完全不在乎，反正问题没解决就怪主管，主管更加变本加厉怪下面人，结果就是问题解决不了，生产更生气，更看不起QA。

       每次出偏差异常之类的，生产就是看着QA内斗大戏，然后现场QA夹在中间里外不是人。又不能帮生产解决问题，又在领导那里做不出东西。
       最后，生产越来越看不起QA，觉得QA尤其是现场QA就是天天拿着高额工资（公司现场QA月工资大概当地平均房价一平米的80%左右）不干活，凭什么拿那么多钱，矛盾就来了。
       庆幸还好离职的早，只想安安心心的学习技术和专业，出问题第一反应互相推责真的心累，大家怎么看。

CCY1

月薪达到当地房价的80%，确实是高薪资啊。

faze的fish本人

“觉得QA尤其是现场QA就是天天拿着高额工资（公司现场QA月工资大概当地平均房价一平米的80%左右）“”我只看到这个，羡慕了。
我们这垃圾公司质管部都是辅助部门，工资低的一批。

毛毛虫123

我只想说，工资太高了。

faze的fish本人

faze的fish本人 发表于 2021-5-25 10:53
“觉得QA尤其是现场QA就是天天拿着高额工资（公司现场QA月工资大概当地平均房价一平米的80%左右）“”我只 ...

出了偏差，这个事情肯定都是互相推卸责任的，谁都不想背锅。你们QA主管还当甩手掌柜，感觉矛盾更大，QA对他不满，生产也对他不满......还是公司制度的问题啊

阳光蒲照

岗位职责你们没有吗？生产和质量是相辅相成又相互矛盾的，生产过程中如果出现影响产品质量的（偏差、变更等）问题，就要主动和QA联系，QA主动和车间或者QC一起去找到问题所在，解决问题是关键，是能力。整改啊  罚钱啊 都是辅助手段。不论是哪个岗位甚至企业，如果用罚款来作为解决问题的关键手段，那么这个岗位的负责人就不是称职的，这个企业离关门也不远了

714955898

QA也是高薪行业啊

养了只憨猪

阳光蒲照 发表于 2021-5-25 11:31
岗位职责你们没有吗？生产和质量是相辅相成又相互矛盾的，生产过程中如果出现影响产品质量的（偏差、变更等 ...

岗位职责就只有追责的时候才会有人看，人家才不管你职责是啥，反正跟质量有关的就都得干。企业不错，就是管理者有问题，就是各种考核

养了只憨猪

faze的fish本人 发表于 2021-5-25 10:54
出了偏差，这个事情肯定都是互相推卸责任的，谁都不想背锅。你们QA主管还当甩手掌柜，感觉矛盾更大，QA对 ...

没错，上面就只看结果，中间过程有多大矛盾或者难度都不会有人管，制度形同虚设，矛盾就很大

陌上孤尘1

质量不是生产出来的吗，QA内斗个啥

nmtul

都不护犊子还怎么带队伍

laifukun321

走管理上看，这是现在大部分企业都存在的状态。 主要原因是管理不是依据产品去设计的，而是为了管理而去管理的。 改变思维是生产，QA，QC的目标一致都是为了产品去，而不是为了部门工作内容而去做事情。管理设计虚拟线路，产品负责人对产品的（生产、质量部保证、QC）负责。这样先统一目标，制定计划分配任务，产品负责人协调沟通。这样会有很大的改善。

无云007

管理有问题

小富即安

我现在才知道QA也是高薪阶层啊

养了只憨猪

小富即安 发表于 2021-5-25 15:08
我现在才知道QA也是高薪阶层啊

只不过是不同地区不同公司而已，这个公司算是大公司了，可在某种程度管理也一样有问题

北重楼

管理看起来有问题