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[行业反思] 只会等伯乐的千里马不是潜力马

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药徒
发表于 2020-11-17 10:40:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

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抱怨公司、抱怨工作、抱怨老板好像是现在制药行业的常态。


我们都习惯于埋怨自己一身的本事才能没办法发挥,没有懂得赏识的伯乐来挖掘我们的潜力。


但是事实是这样吗?当我去面试新公司被质量总监问细节问题问得哑口无言的时候,我就知道一直都是自己的问题了。


医药行业这个大蛋糕,谁都想分一块。老板看重的当然是利益,领导看重的当然是老板的赏识和认可。


而我们低层的职员呢?也是想要自己的能力能表现出来,年薪几十万,买车又买房,谁不想呢?


为什么十几年还在原地踏步一直升不上去呢,十年的工作经验还是一个经验用十年?


看着别人扶摇直上,眼红别人年薪百万,无奈只能暗暗抱怨社会与命运的不公。


为什么就没有一个领导可以指导自己,带领自己成功呢?


千里马常有而伯乐不常有,这句话是对的,人总体都是自私的,谁这么有空去挖掘你的潜力,给你机会?


在医药这一行,安安分分做个操作工、做个QA或QC专员,每天按SOP操作,到点就下班回家睡觉,那真的会很稳定,很舒服。然后等着四十多五十多岁被淘汰,因为太容易被人取代了。


人生从来都是靠自己,这不是鸡汤,这是教训得来的经验。


一直等着机会,等着领导逼你去磨练?就算是千里马也是一头懒马。


自觉和积极主动真的很重要,怨天怨人其实就是掩盖自己无能的借口。


真正的千里马要自己跑起来,让所有人看见自己的能力,而不是等伯乐来发现你能跑。


尤其在中国,13亿多的人口,最不缺的就是人,但是缺乏的是积极主动、自觉自律又有本事的人才。

只有自己的爸妈永远都觉得自己的孩子是优秀的。人外有人,天外有天。其实在别人眼中真的什么都不是。


此文写给迷茫的人与迷茫的自己,希望都能让自己变得越来越优秀,而不是一味等着,让别人去发现你的优秀。
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药士
发表于 2020-11-17 10:43:42 | 显示全部楼层
是的  主动 把 别的千里马 搞瘸 或者 弄死 就行了

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首先得自己能力够。其次内耗是没多大提升的。最后,选择大于努力。  发表于 2020-11-17 10:59
必须的支持一下  发表于 2020-11-17 10:46
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药士
发表于 2020-11-17 11:30:20 | 显示全部楼层
LaI婷1 发表于 2020-11-17 11:24
清洁验证全部公式的单位

我觉得只要做到清洁限度计算有哪几个限度的标准就好了。目标物以及最差条件的如何选择等关注点就好了,至于公式怎么算翻下指南就好了,估计大家有不记得。其实可以很大方告诉他这些问题,具体公式可以翻下指南记不住了
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药徒
发表于 2020-11-17 10:45:53 | 显示全部楼层
现在时不时就能看到鸡汤文了啊
看来最近又用工紧张了,赶紧灌输一波把人稳住
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药徒
发表于 2020-11-17 10:53:10 | 显示全部楼层
yuansoul 发表于 2020-11-17 10:43
是的  主动 把 别的千里马 搞瘸 或者 弄死 就行了

这个、必须支持一下
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药徒
 楼主| 发表于 2020-11-17 11:00:17 | 显示全部楼层
swoed 发表于 2020-11-17 10:45
现在时不时就能看到鸡汤文了啊
看来最近又用工紧张了,赶紧灌输一波把人稳住

阁下锦衣玉食肯定看不起鸡汤了,我也还在找工作,看来要发点毒鸡汤是不是机会才更大
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药生
发表于 2020-11-17 11:01:18 | 显示全部楼层
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药士
发表于 2020-11-17 11:08:13 | 显示全部楼层
其实我很好奇,质量总监问的细节性问题指的是啥,比如?
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药徒
发表于 2020-11-17 11:13:09 | 显示全部楼层
有道理,赞一个
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药徒
发表于 2020-11-17 11:18:40 | 显示全部楼层
只会找千里马的伯乐不是好厨师!
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药徒
发表于 2020-11-17 11:21:21 | 显示全部楼层
领导看中你跑千里的本事却又希望你有百米冲刺的能力真的好难
说到底还是埋怨自己业务不精,知识面不广的比较好
领导说的都对
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药徒
 楼主| 发表于 2020-11-17 11:24:22 | 显示全部楼层
椒陵小小兵 发表于 2020-11-17 11:08
其实我很好奇,质量总监问的细节性问题指的是啥,比如?

清洁验证全部公式的单位

点评

领导为了避免没事儿上论坛问公式的单位用哪个 算不算辅料 算不算原料 一天1-2片按几片算 总监 真的没什么毛病 如果平时真的做这个工作 这个问题 可以看出一个人对待工作是怎样的  发表于 2020-11-17 14:02
虽然我不知道你面试的啥岗位,但是我觉得你把自己面试岗位的事情搞清楚了就好了。前些天面试了一个十年工作经历的人(注意是经历不是经验)作为一个这个岗位的基础知识比如,取样的流程、现场质量监控你关注哪些,一  详情 回复 发表于 2020-11-17 11:35
我觉得只要做到清洁限度计算有哪几个限度的标准就好了。目标物以及最差条件的如何选择等关注点就好了,至于公式怎么算翻下指南就好了,估计大家有不记得。其实可以很大方告诉他这些问题,具体公式可以翻下指南记不住  详情 回复 发表于 2020-11-17 11:30
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药生
发表于 2020-11-17 11:27:55 | 显示全部楼层
这碗鸡汤喝了。工作这么些年,实验技能上从来都没有领导带过路,一直独自从各种途径寻找方法,自我提升。每过几年,就能明显的看到到个人发展瓶颈。
当无路可走时,穷则思变,工作是死的,人是活的。主动寻找突破点,就会有收获。
话又说回来,现在哪有那么多伯乐呀,不会表现自我的,没有硬实力,又没背景。怎么可能有人来赏识培养。
保持积极学习的心态,永远都不会错。
最后想说一句,努力确实很重要,但选择大于努力。努力能让自己尽量摸到好牌,但关键时刻的选择能让自己将一手烂牌打赢。
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药徒
 楼主| 发表于 2020-11-17 11:27:57 | 显示全部楼层
大侠虾 发表于 2020-11-17 11:21
领导看中你跑千里的本事却又希望你有百米冲刺的能力真的好难
说到底还是埋怨自己业务不精,知识面不广的比 ...

一生气,跟这样的领导说拜拜,然后下份工作又遇到差不多这样的领导,这不是死循环吗,没有最坑,只有更坑
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药徒
 楼主| 发表于 2020-11-17 11:35:04 | 显示全部楼层
椒陵小小兵 发表于 2020-11-17 11:30
我觉得只要做到清洁限度计算有哪几个限度的标准就好了。目标物以及最差条件的如何选择等关注点就好了,至 ...

质量经理问的是这样差不多,到了质量总监或许就要问点极致不一样的东西了,还是只能怨自己学艺不精了。
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药士
发表于 2020-11-17 11:35:39 | 显示全部楼层
LaI婷1 发表于 2020-11-17 11:24
清洁验证全部公式的单位

虽然我不知道你面试的啥岗位,但是我觉得你把自己面试岗位的事情搞清楚了就好了。前些天面试了一个十年工作经历的人(注意是经历不是经验)作为一个这个岗位的基础知识比如,取样的流程、现场质量监控你关注哪些,一个问题都没答上来,他自己也觉得很无趣。打铁还需自身硬,加油,打工人。

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领导说的都对  详情 回复 发表于 2020-11-17 11:47
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药徒
发表于 2020-11-17 11:47:33 | 显示全部楼层
椒陵小小兵 发表于 2020-11-17 11:35
虽然我不知道你面试的啥岗位,但是我觉得你把自己面试岗位的事情搞清楚了就好了。前些天面试了一个十年工 ...

领导说的都对
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药徒
发表于 2020-11-17 12:57:34 | 显示全部楼层
选择大于努力
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大师
发表于 2020-11-17 13:09:32 | 显示全部楼层
自己要不断的学习,首先让自己成为千里马,要不然都是扯淡

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千里马很容易碰见千里马,很难碰见伯乐的!  发表于 2020-11-17 14:52
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药徒
发表于 2020-11-18 09:18:43 | 显示全部楼层
都是千里马,估计出去也不好找工作,本来今年想换工作的,看来只能混吃等死。——沃德天.维森陌.拉陌帅.帅德布耀布耀德
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