求助：实验室计件管理方案如何设计？

wang66

如题所示，实验室计件管理怎么设计，我这里是中药饮片公司的，按照老板的旨意需要起草一份实验室计件管理方案，我以前有听说过有些公司是施行这样的管理，也就是做一个项目多少钱，若出现问题提出意见后能采纳解决后又多少钱，也只知道个大概，希望大家能提供个模板，主要能激励大家上进

ollyomer

实验室计件是一个大工程，建议按如下方式暂行开展
首先，对所有产品按项目细分。按时间、技能要求程度、环境危害程度等对各个项目进行排序和分类。评分
根据你设计薪酬，对员工可能达成分数评估。估算分值值多少钱。
你也可以加一些额外的管理在上面，不如实验室原因的OOS，AD等。进行一部分的扣分。
注意，施行前一定要试运行，运行阶段跟组长、QC、关键人员谈心反馈意见等。
要避免因为评分 导致部分QC拒绝检验哪些项目，或者组长有私心。
PS：实验室计件，要增加很多管理成本，但相对来讲，薪酬也比较透明。评分的范围要涵盖绝大部分实验室工作，如滴定液的标定等。
有收获的话，给个专业认可，谢谢！

山顶洞人

你们老板脑子瓦特了，为这个耗费的成本，远高于可以获得的价值。
这个适用于年度或季度大数据管理，加上日常观察评估。

其实很幸福

学习学习  路过   

歪说歪有李

实验室也这么管，要玩死自己的节奏。

适当绩效，管控好高成本耗材就行了。

wang66

ollyomer 发表于 2020-3-7 16:28
实验室计件是一个大工程，建议按如下方式暂行开展
首先，对所有产品按项目细分。按时间、技能要求程度、环 ...

我做个管理目的也是为了体现出工作量的透明度，同时也是激励大家多拿工资。大家都可以做出结果的对比，我初想设计是这样，一个是定分值以水分100分作为参考值来衡量其他项目，二个在从项目的操作频繁度设置一个系数，三个是从项目操作涉及有害化学试剂设置一个系数，三方面计算为检验分值，管理分值分成两部分，一部分是日常人员培训和操作指导，二个是记录审核（包括检验记录，辅助记录）、按项目设置固定分值。三是任务奖励方式

ollyomer

wang66 发表于 2020-3-9 19:00
我做个管理目的也是为了体现出工作量的透明度，同时也是激励大家多拿工资。大家都可以做出结果的对比，我 ...

很耗费管理资源