今天讲个不要脸的事

ZHJP · 发表于 2019-8-14 14:41:10

xdzhengyt 发表于 2019-8-13 10:54
被无故炒的话不是该整他的吗，和他干，告到劳动局，上市公司最怕这些了

说得对，上市公司最怕闹纠纷，一旦有报道，直接引起股价下跌的

ZHJP · 发表于 2019-8-14 14:41:59

xdzhengyt 发表于 2019-8-13 10:54
被无故炒的话不是该整他的吗，和他干，告到劳动局，上市公司最怕这些了

说得对，上市公司最怕闹纠纷，一旦有报道，直接引起股价下跌的

ZHJP · 发表于 2019-8-14 14:42:08

xdzhengyt 发表于 2019-8-13 10:54
被无故炒的话不是该整他的吗，和他干，告到劳动局，上市公司最怕这些了

说得对，上市公司最怕闹纠纷，一旦有报道，直接引起股价下跌的

Javen. · 发表于 2019-8-14 16:56:21

哎！这种公司需要给同行曝光一下呀

创业板 · 发表于 2019-8-15 08:26:07

那个新来的人事总监的个人行为吧，你的上司也没有为你争取到什么

情系美西南 · 发表于 2019-8-15 10:55:01

重点是药企有涉嫌造假，这个值得围观

偶尔范范小糊涂 · 发表于 2019-8-15 13:13:53

好久不见1 发表于 2019-8-5 16:13
炒股吗？300497，还有5/6家分公司

同前东家，表示同情楼主

偶尔范范小糊涂 · 发表于 2019-8-15 13:15:24

好久不见1 发表于 2019-8-6 09:33
谢谢，只是曝出来，让同行少入坑，这种企业有一就有二！

祝好运，已经跳坑出来了。前东家

赤脚天使 · 发表于 2019-8-15 15:25:35

不会飞的鱼发表于 2019-8-5 11:26
弱弱的问一句，试用期内不是双方互相选择的吗？试用期内辞退员工应该到劳动局也没用吧？至于工资，合同里写 ...

不是喔，任何时候的辞退都可以到劳动局去，如有纸质证明，当时人事经理已经同意你要求工资的话，同样可以到劳动局，

缘来就是你 · 发表于 2019-8-15 15:29:46

好久不见1 发表于 2019-8-13 10:46
他拿他的不要脸的脸去告？我还没告他欺骗员工呢

我是说上面回复你内容的这个同事，哈哈

好久不见1 · 发表于 2019-8-15 18:59:54

李丶小毅发表于 2019-8-14 11:42
兄弟你可以在微博上把这个事情爆出来，现在都信息社会了啊，而且你可以走法律途径，合同上都有试用期工资的 ...

证据手头都没有，只有造假的

好久不见1 · 发表于 2019-8-15 19:01:54

创业板发表于 2019-8-15 08:26
那个新来的人事总监的个人行为吧，你的上司也没有为你争取到什么

部门领导可能为了一个新人得罪老同事吗？不管有没有理

陵江舟子 · 发表于 2019-8-16 08:38:48

是人事经理个人行为还是公司授意的呀

依然星期三 · 发表于 2019-8-16 08:56:15

立马举报，飞检就来了

oО星辰﹏ · 发表于 2019-8-16 09:52:53

是股无耻的，很是耻辱

乾乾君子 · 发表于 2019-8-16 09:54:50

你先去找这个人事，自信郑重的告诉他，他会马上滚蛋。不管他说什么你都笑着出门。然后郑重的去找公司老总，告诉他你在工作期间发现违反GMP呀，不知道药监知道了会怎么样，市药监不知道能不能判断出来是否违规，可以到总局问问（鬼知道你知道多少）。那个人事做事情主观臆断，不尊重事实，不为公司发展着想，留在公司对公司发现不好。
至于剩下的，自己看着说吧。有一点需要注意，你说是这个人事重要还是举报重要，这老总能掂量的清吗？

青山风雨晚来秋 · 发表于 2019-8-16 12:17:32

先申请劳动仲裁，在举报一波

happygods · 发表于 2019-8-16 13:15:08

这种新上任的 HR精力明摆着是在耍官威。公司里有这种人在。哭的是老板。

最后一根腿毛 · 发表于 2019-8-16 14:31:38

也不知股票代码和公司对应关系对不对，你们看看

davidzjy · 发表于 2019-8-16 17:18:40

试用期没有合同的吗？

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