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楼主: 苦瓜和尚
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[蒲园轶事] 你这么皮,这下你妈妈该知道了吧。

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药生
发表于 2019-1-23 23:33:12 来自手机 | 显示全部楼层
都停产了,还加班纯化水消毒闹哪样?开除后,放假期间上哪找人运行维护?
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宗师
 楼主| 发表于 2019-1-24 08:29:38 | 显示全部楼层
给力宏 发表于 2019-1-23 20:24
看看以前的纯化水消毒是不是也是做的?如果都是假的报告,那样问题就大了

还好,我们每周都会做纯化水检测。偶尔出现微生物限度偏高都会及时提醒检查原因。
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药徒
发表于 2019-1-24 08:42:00 | 显示全部楼层
故意违法劳动纪律的员工留不得。
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宗师
 楼主| 发表于 2019-1-24 09:50:33 | 显示全部楼层
学无止境lx 发表于 2019-1-23 15:56
估计他也是早就干够了吧……

不相干可以正儿八经提出辞职,好聚好散。何必给自己留下这么个污点,真是得不偿失。
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药生
发表于 2019-1-24 15:50:40 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2019-1-24 15:52:59 | 显示全部楼层
既然没有签到签退,那算什么加班?这是在逗我吗,人事部就这样就认为是加班了?随意啊。
那个人固然有错。确实你们的考勤太草率。
我们要是真正加班了,提交了申请单,但是如果你漏打卡,都不算你加班。

太儿戏 了吧。
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药徒
发表于 2019-1-25 08:46:28 | 显示全部楼层
Jackon 发表于 2019-1-23 16:36
我怎么感觉这个事件很假呀。
1:纯化水消毒需要额外人员加班吗?这是多少年的设备了呀。
2:既然想春节多 ...

没错,还有一点就是2019年才刚开始,他的年假就休完了?他到底有几天年假啊?那后面如果再有点什么事都这样骗取调休吗?我们公司的制度是在每年的7月1日之前,请年假的天数不能超过总天数的一半。
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药徒
发表于 2019-1-25 09:02:59 | 显示全部楼层
假期真长啊
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药徒
发表于 2019-1-25 09:09:30 | 显示全部楼层
态度决定一切。
没有正确的态度,就算再有能力,这种人也不能接受。
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发表于 2019-1-25 13:25:22 | 显示全部楼层
蓝雨~ 发表于 2019-1-23 15:58
胆子有点肥啊,一般的你就算去公司加班坐着也好啊,也不能不去啊

这才是混加班的正确方式。
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药师
发表于 2019-1-26 08:19:17 | 显示全部楼层
meteoric88 发表于 2019-1-24 09:50
不相干可以正儿八经提出辞职,好聚好散。何必给自己留下这么个污点,真是得不偿失。

辞职,公司没有补偿的,开除,公司是有补偿的(劳动法规定的),虽然公司不一定执行
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药师
发表于 2019-1-26 08:21:06 | 显示全部楼层
唉,我们公司到不会干出这事,但是多打加班时间肯定会的,没办法,管不了,都是关系户,说了也没用
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药徒
发表于 2019-1-26 09:17:54 | 显示全部楼层
这种员工公司的确不能要。
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药徒
发表于 2019-1-26 09:31:24 | 显示全部楼层
这孩子 是被宠坏了还是咋的?居然不知道自己错在哪里,
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药生
发表于 2019-1-26 09:50:10 | 显示全部楼层
应该反思为什么他会混加班。除了他还有没有其他人。
企业该怎么杜绝这种行为。
而且一味的怪罪那个人,你都开除了,还有必要发到论坛说事?
这种帖子以后还是少一些吧。我们不需要领导式的教育,来点技术贴。
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药徒
发表于 2019-1-26 10:30:06 | 显示全部楼层
这个比较严重了,是职业操守的问题,在药厂上班来不得半点虚假,哪怕出问题了也要如实上报部门领导,才能将事态发展风险降到最低,开除的没任何问题,
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