另一个，举报的“真实”经历

njhtxe@163.com · 发表于 2018-9-25 08:55:46

需要权衡很多东西

孫藥師 · 发表于 2018-9-25 09:35:21

不是说给举报者保密吗？现在弄得全国人民都知道了

蒲丁 · 发表于 2018-9-25 09:55:56

孫藥師发表于 2018-9-25 09:35
不是说给举报者保密吗？现在弄得全国人民都知道了

你觉得有什么事可以真正做到保密？这都是糊弄人的，那么当真啊

lijinliu · 发表于 2018-9-25 10:41:48

说的不会是南京某和吧

lijinliu · 发表于 2018-9-25 10:42:23

说的不会是南京某和吧

夜下独行 · 发表于 2018-9-25 11:15:50

我觉得公司高层是必须要衡量人员离职时的利弊关系的，至少保证人员（特别是元老级人员）离职时，不要让人带着很大的怨气离开，可能发点小钱就可以处理的事情，何必等事态严重了才去处理呢。
对于一个企业来说，人才资源是特别宝贵的，但是很多老板不会理解。

韶光换 · 发表于 2018-9-25 11:27:07

以利相交，利尽则散。

心静1 · 发表于 2018-9-25 11:54:14

爽了就不举报，不爽就举报啊

。

天下子 · 发表于 2018-9-25 13:42:37

偶然中的必然

kakahuafs · 发表于 2018-9-25 15:47:55

老板的格局问题

快乐一只鱼 · 发表于 2018-9-25 16:25:11

共患难易，同富贵难

听风者 · 发表于 2018-9-25 17:52:56

哎，老板还真没见过无私的

蒲丁 · 发表于 2018-9-25 20:02:57

心静1 发表于 2018-9-25 11:54
爽了就不举报，不爽就举报啊。

那你觉得，什么情况下该举报，什么情况下又不该举报呢？

蒲丁 · 发表于 2018-9-25 20:03:38

听风者发表于 2018-9-25 17:52
哎，老板还真没见过无私的

员工，也没几个无私的吧，自私，是人的本性，自私就对了

一般坏而已 · 发表于 2018-9-25 20:44:39

开心了不举报，你让我难过我能让你开心，大哥你想什么呢，

clq414 · 发表于 2018-9-26 08:22:21

这个公司好像知道点！

clq414 · 发表于 2018-9-26 08:23:44

lijinliu 发表于 2018-9-25 10:41
说的不会是南京某和吧

能符合楼主描述的，基本确定了！

伤不起520 · 发表于 2018-9-26 08:58:44

淡定

走姿派 · 发表于 2018-9-26 11:21:30

全靠一张嘴编故事。
板当初做假药、做假账、商业贿赂、回扣等种种违规的行为

这种事情上不了市就完了？

百川上 · 发表于 2018-9-26 11:22:08

没见过无私的老板，见到大方的老板就不错了！

[行业曝光台] 另一个，举报的“真实”经历