QC人员频繁离职，怎么解？

ningning4312 · 发表于 2018-7-27 18:17:07

794285877 发表于 2018-7-9 09:41
工资待遇是一个最大的问题，岗位听起来不错，责任重大，到手的工资不如工人，上面下面催着要报告，每天送检 ...

同行啊，这就是现状。无奈。

sunnyNicole · 发表于 2018-8-10 13:32:28

闷闷发表于 2018-7-2 10:27
检验工作要求有技能应该是技术活吧，大多数应该是大专文凭吧，又要技术又要文凭工资和生产工人一样找点其 ...

亲身经历过，看着岗位名称：操作工，心里就不爽

赤脚天使 · 发表于 2018-8-10 13:38:29

彤彤_cherry 发表于 2018-7-2 10:56
我们小公司，压低旧员工工资，高价招聘新员工。。干几年不涨待遇。。谁愿意干。。

好多公司都在犯这种错误

aaalin · 发表于 2018-8-14 16:57:57

定期涨工资！

ningning4312 · 发表于 2018-8-18 12:25:52

aaalin 发表于 2018-8-14 16:57
定期涨工资！

我们说了不算啊，领导不这么想。

ningning4312 · 发表于 2018-8-18 12:27:45

794285877 发表于 2018-7-9 09:41
工资待遇是一个最大的问题，岗位听起来不错，责任重大，到手的工资不如工人，上面下面催着要报告，每天送检 ...

同行，我们也真是这样的。工作量越来越大，压力也越来越大，但最重要是从来没有得到过高层的重视和对我们工作贡献的肯定。

jxnu2006 · 发表于 2018-8-18 13:11:08

qyftcf 发表于 2018-7-6 16:42
同感，我们就这样，招个新人来，工资比我干4.5年的还高。可新人基本做不长。反正，我也是准备转行不干质 ...

说明你的工资涨幅没有跑赢通货膨胀率，你也别羡慕他，他的工资是根据现在行业市场评估的，若干年以后他也和你现在的感觉一样，也许你当年刚入职时也比老员工高呢，所以并不是厚此薄彼造成的

baiyi1495 · 发表于 2018-8-18 13:47:09

公司制度人员工资直属领导

[行业反思] QC人员频繁离职，怎么解？