欢迎您注册蒲公英
您需要 登录 才可以下载或查看，没有帐号？立即注册
x
本帖最后由 圣剑之心 于 2012-7-20 18:51 编辑
1. 女孩，你一定要有一份能让你经济独立的工作，独立的精神世界。 这些是【刚需】，有了这些，你才能从容去谈恋爱，无须依附，不用看对方和他的家庭的脸色，即使没有了他，你还是完整的自己。好好的珍爱自己，活得精彩纷呈，你是父母眼里的珍宝，你怎么忍心让‘她’黯然失色！
2. 乔莉敢于放弃暂时的优渥，挑战未知，是一种让自己变得更加具有竞争力的勇气。 职场成长犹如推石头上山，困难迎面而来,你能顶得住多大的困难，才能攀得了多艰险的高峰。
3. 琳达是赛思的金牌销售，锋芒毕露；但是在不知道对方的底牌之前，韬光养晦、静观其变反而是最好的做法，人群中最沉默的人往往走得最远。 说的比做的永远少三分，是给自己留足后路的睿智之举！没有任何一件事情可以势在必得，但是卯足劲努力是永远不会错的。
4. 王贵林：现在的晶通，就是一澡堂里泡澡的空池子。 改制，就是这一池子热水。现在这热水还没放进洗澡池子里呢，你们大家伙能不能一条心，砍柴的砍柴，添火的添火，咱先把这热水烧开了！现在水还没有，你们各位就先惦记着跳进去占个好位置，有什么用？有了成绩再惦记奖励才不至于期望落空！
5. 乔莉对陆帆爱慕中夹杂盲目信任，瑞贝卡“苦口婆心”告知乔莉已然成为了利益纷争下的“炮灰”，乔莉却依旧“傻傻分不清楚”。 个个都是人精的销售部，乔莉只有接下“炮灰”这个重任，才能获得高级玩家的准入资格。换做你，这炮灰你当还是不当？
6. 黄小仙在《失恋33天》里被大老王骂，乔莉在《浮沉》里被王贵林损，这不，俩人初见，就对关于对外企销售的“偏见”和对国企看门儿的“老朽”看法开始了唇枪舌剑。 王贵林看不上虚于表面的外企销售，乔莉不待见思想陈腐带有色眼镜看人的国企看门儿大叔，两人上演了职场版【傲慢与偏见】
7. 同样是朝九晚五的上班，有些人想要的东西太多，就会使得自己压力愈大，幸福感也就越弱，往往最幸福的瞬间只有“发饷”的那一日。 职场人的幸福感到底是取决于工资待遇还是工作带来成就感？
8. #浮沉经典台词#土井：我们生活在人的海洋里，许多人为了安稳的生活，选择了随波逐流。而让我选择，我会让自己成为三文鱼，即使会冒险，会损失一些东西，我也要逆流而上，去抢，去争夺，去触犯既定规则，因为这条路虽然难了些，但也会得到不一样的好处。 墨守成规，不符合这个时代的生存法则。
9. 乔莉向总部越级炮轰市场总监史蒂夫后，被众人非议，她万万那没想到的是，这时挺身而出为她解围的竟是一直看她不顺眼的琳达。而将她陷于困境的竟是她一直信任的上司陆帆。 职场中，你认为的朋友也不定是朋友，当然，你认为的敌人不一定是敌人。利益面前，没有非黑即白。
10. 土井认为自己与晶通改制关键人物于志德搭上了线，SC已经远远把赛思甩在了后面，却没想到，赛思的一个小销售就促成了产品演说大会，反过来把SC甩在了身后。 大多数意外，都不是意外，是人为在背后100分的努力，不张扬的做好100分准备，不要吝啬给你的对手一个大大的意外！
11. 乔莉明知道王贵林听不懂她讲的东西，还充满优越感的滔滔不绝，最后让王贵林反唇相讥。 不要看轻客户，【买的不如卖的精】时代已经过去了，客户有一百种选择，他了解的比你只多不少。你该做的是卯足劲告诉他，为什么他要选择你的产品！
12. 乔莉冒着被fire的危险，几番周折终于促成客户的初步认可，但转眼成果就被资深销售琳达光明正大的接手，自己的辛苦努力却为别人做了嫁衣，这样不公平的事每天都在职场发生。 如果能被人抢走，那说明这个东西现在还不属于，或者说你还没有强大到可以保护它。
13. 忍无可忍则无需再忍，职场中受委屈是常事，有的可以选择沉默，有的可以选择迂回处理，不是【委屈自己，而是方便自己】。 但是如果触及你的原则，我们就要站出来宣示底线，毕竟负面情绪需要时常清空，我们才能再次轻装上路。
14. 沟通技巧是职场中最有效的工具，对不同的人说不同的话不是圆滑世故，反而是让对方最快最有效地了解你的一种才能，说好漂亮话，大多数时候会事半功倍，如果你还没有这种才能，微笑倾听和真诚是最好的解决方法。
15. 沟通技巧是职场中最有效的工具，对不同的人说不同的话不是圆滑世故，反而是让对方最快最有效地了解你的一种才能，说好漂亮话，大多数时候会事半功倍，如果你还没有这种才能，微笑倾听和真诚是最好的解决方法。
16. 赛思总裁何乘风即便是与“自己人”陆帆交谈，也不会对自己的猜想做任何定论，正是这种谨言慎行的职场高情商让他走到这样的位置。 被人仰视，靠的是智商，如乔帮主创造苹果；被人仰慕，靠的是情商，如乔帮主重返苹果，并让每个人都渴望拥有苹果。
17. 陆帆回忆留学经历，国外苦读数年回过头来看自己依旧是个打工仔。 随着国内的经济市场愈加壮大，越来越多的留学生选择回国就业，海归“镀金”特权已经慢慢被取缔，学历大于能力的时代也已经过去。能人辈出，竞争相对公平，这是最好的时代；竞争更加激烈和残酷，这也是是最坏的时代。
18. 方总工在海南宴会上对于志德表露忠心，完全一副“墙头草”的嘴脸。 职场中“站队”的例子更是屡见不鲜，但在没有摸清楚大局脉络之前，切忌盲目站队，不顺应附和。最好，你始终站在自己的队伍，不需要盲从任何人！
19. 亲爱职场新鲜人，如果你选择了一条并不平坦的职场路，你一定会遇到许多意想不到的人和事。 并非职场，人生就是如此，不是每个对你笑的人都是干净的，也不是每个不对你笑的都是肮脏的。在这条或荆棘丛生、或鲜花盛开的路上，请你勇敢选择怒放青春的方式！
20. 曾经大热的话题【逃离北上广】无声落幕，因为最后走得人很少，来的人越来越多。 回到小城市，有房子、有车子、不加班、离父母更近，生活和工作压力小……可是为什么我们还是不愿意离开呢？也许是因为这里有我们虽然看不见，但是可以期望的无限可能。
21. 赛马中淘汰的老马，靠它继续赚钱是不可能的，看着它郁郁而终更会心疼不已。 老马其实和一份食之无味、弃之可惜的工作是一样的，如果你只是为了一份稳定的收入，每天都重复相同的工作，不能升迁、也学不到东西，那么你应该尽早离开，把这个位置留给更适合的人，而你应该去找更好的位置。
22. 一个酒店大堂经理和一个外企公司前台的薪水不相上下，一个蓝领拿着可能比白领两倍还多的薪水，绝大多数人还是会选择后者，因为后者给你的是眼界和平台，【你要成为什么人，要看你周围都是什么人】！
23. #51侃浮沉#瑞贝卡为了好友乔莉婉拒了史蒂夫的拉拢，史蒂夫告诫瑞贝卡不要过于单纯。 许多人都认为职场中不能交到真正的朋友，利益纷争下面具加身，各自算计。但与人为善，无愧于心依旧是职场为人处世基本原则！
24. 陆帆与乔莉在销售的价值取向上产生分歧。陆帆认为：利润最大化是最终目的，这期间不得不降低道德底线。而乔莉认为：销售给客户的东西，一定要是客户真正需要的东西。 HR老菜鸟认为真实有效的帮助客户，得到客户信任，持续合作共赢，才是真正的利益最大化。
25. 车雅尼一直接受的是销售数字为王的SC的企业文化，何乘风意欲挖角她，却并没有给出优厚的薪资，反而向她展现的赛思的温馨工作环境，车雅尼竟因此而内心动摇。 业绩目标明确没有错，但是人性化的企业关怀才是留住员工的关键。企业最吸引你的是文化、氛围还是职业前景？
26. 乔莉负责的项目再次临时被琳达接手，已经不是第一次发生这种状况，乔莉的态度由最初的“义愤填膺”转变为“坦然接受”。 面对同样的事情可以用两种截然不同的态度来对待，因为你的“义愤”并不能改变什么，你能做的就是努力成长，成长到让别人不能抢走的属于你的东西。
27. 辛宸以家庭背景支撑，屡次在晶通作威作福，抢占别人的劳动成果。 大多企业里都有这样的“关系户”，这种不公平的竞争遍布职场的每个角落，抱怨改变不了什么，我们做不了富二代，只好努力做富一代。你是如何看待这种不平等的存在呢？
28. 张市长对于志德说："一个好的领导者，必须是一个务实和现实主义者，但他说起话来，又像是一个梦想家和理想主义者"这番话精准诠释领导的含义。 操控整个企业或部门，一定要有全面性思考，坐拥天下，站的高必然望的远。时而劳动者，时而艺术家。
29. 乔莉与王贵林到张市长家去讲解AAM软件，很明显遭到张市长的“软拒绝”。 懂得察颜观色是职场必备生存之道，当遇到客户对你所说的话完全不感兴趣时，不要继续下去，而要选择适当时机结束对话才不至于对方产生反感。
30. 薄小宁的家庭为他安排了后路，所以他做事往往不尽全力；而土井做事情通常用力过猛，常常把自己逼到绝境。 过于安逸和过于紧绷是职场中两个极端的状态，前者可能一无所获，或者可能是失大于得，如何平衡两者之间的天秤，加减砝码，才能真正获取工作中的快乐。
31. 乔莉对王贵林说：“做错事没关系，但是跟对人很重要”。 在通往成功的路上，遇到错误向导，悬崖、荆棘、沼泽不知道什么时间，什么地点就会跳出来把我们带向迷途深渊；但是如果我们跟对向导，遇到悬崖就勒马，遇到荆棘就劈斩，遇到沼泽就绕行，总会走到目的地。
32. 土井和陆帆的较量从未落幕。土井嚣张：“能抢到单子的小人就应该得志”，而陆帆认为“鹿死谁手”并不能言之过早。 凡事不到最后，不要盲目乐观，在最终没有解开底牌之前，一切都是未知。笑到最后的人才是真正赢家。
33. 乔莉在庆功会上被劝酒，王贵林出面解围，萌么？！亲，这是电视剧！现实中不是每个菜鸟销售，都能遇到王贵林一样的客户。 不过请相信：真正想和你做生意的客户，看的一定不是你的酒力，而是你的能力。
34. 薄小宁奚落车雅尼：职场比坏男人更容易辜负你的青春！ 职场中，女人付出的永远比男人多，比如青春。“剩女”在职场成功女性中比例尤为突出。平衡事业与爱情，是职场女强人的必修课！女孩们，请记住工作很重要，但并不是人生的全部。
35. 王贵林：一个好的军队，不能存在个人英雄主义，只有相互之间信任、团结，才能发挥最大的战斗力。 职场亦是如此，协作配合尤其重要。一个篮球队，如果一个队员锋芒毕露、鹤立鸡群，那他能拿MVP；如果整个篮球队，团结，信任、配合、协作，就能拿总冠军！
36. 对于代价和利益的取舍标示你的职场人格成熟度。 在争取利益前，首先要问下自己，这代价你付得起吗；在付出代价前，要权衡你是否能得到等价利益。摆正心中那杆秤，一旦失衡，等待你的将是无法想象的深渊。
37. 职场中，将相斗争，被牺牲的却总是卒子。 如果你的职场生涯面临这样困境，如果势必被牺牲，不要着急辩驳，先默默接受，开始寻找其他工作机会；一旦有了退路，就站出来维护自己应有的权利，反正最坏的结果不过就是辞职，但你已经为这个最坏的结果找到了退路！
38. 乔莉第一次在外过年，向父母“报喜不报忧”；何乘风已经习惯了一个人的除夕夜。 职场中不分地位高低许多人都要被迫放弃了很多东西，只身在外打拼，个中艰辛自知。但是没有人轻易离开，因为走了那么远，放弃就能等于前功尽弃。
39. 于志德：有这么一些人，手上的表越来越贵，但带表的手却越来越廉价。 许多人为了追逐成功，不知不觉已在偏离了职业道德路上越走越远。追求成功没有错，只是大多数人常常忽略应常回头看走过的路，导致自己偏离正确的轨道不自知。时刻提醒自己不要急于求成，成功就在不远处。
40. 方总工被王贵林“劝退”，但还想以自己的老资格，老经验来为自己做最后一搏。正如王贵林所说，不论是人还是企业，都有可能输在自己的经验上面。 经验有时候是利器，用好了固然事半功倍；有时候是凶器，等同于“倚老卖老”、“固步自封”，这时候的经验就是用来打破的。
41. 土井因求功心切失去了五百万的财产，气急败坏的找到上司理论，上司告知其他们并没有安抚他情绪的义务。 工作中这种情况时有发生，遇到状况之后需先冷静思考、反省自身是否存在问题，沉淀之后再去与上司沟通，尽量以平和的方式进行对话，才可避免与上司发生冲突的可能性。
42. 薄小宁不满土井的态度离开SC，本是死心塌地为土井卖命的车雅尼，最终也伤心绝望带着SC的单子跳槽到了赛思。 职场中，没有人应永远追随你，上司不可一味欺压下属，要懂得“物极必反”，选择中和的管理方式才能保证上下级的信任与默契。
43. 平日飞扬跋扈的官二代，却被王贵林放狠话“厂里有你没你都一样”。 一朝天子一朝臣，职场中“改朝换代”的亦如古时朝代帝王更替。如果不想被淘汰，就要确保，你是不可替代的。
44. 何乘风当年选择进入赛思工作，为的就是当初赛思为其设定的清晰且合理的职业规划。 而对于每个迷茫于自己未来的职场人，为自己设定一份专属的职业规划亦不失为明确自己人生目标的方式之一。它可以时刻提醒你，为你指引方向，避免你在奋斗的过程中，偏离正确的人生轨道。
45. 何乘风欲自立门户，邀陆帆辞去薪资优渥、待遇安稳的赛思与他合作，陆帆当下应允。 常常选择在一念之间，抛弃安稳虽有风险，但人生本就是一场赌局，不掀底牌，结果永远未知。输和赢，都是人生的一场历练。
46. 车雅尼入职赛思，土井将之前二人的亲密照片发到整个赛思销售部邮箱，一时间流言四起，而车雅尼面对非议选择沉默。 职场遭遇恶意曲解和刁难时，沉默是最好的方式，因为这时候的任何解释都只会让焦点更加集中，力的作用是相互的，你选择无视它，它就没有办法再紧贴你。
47. 乔莉重新回到赛思继续接手晶通项目。陆帆向“暂为接管”该项目的琳达委婉表示这个单子“物归原主”。琳达第一时间了解上司意图交出项目，态度从容洒脱，引得陆帆赞赏。 领导向来喜欢聪敏、懂事的员工，不用花费过多口舌就能瞬间领悟上级的想法。懂得变通才是职场生存之道
48. 土井因自己的贪婪和求胜欲，落得“人财两失”的下场，最后在自我逼迫下结束了生命。 虽然职场常被比喻为“没有硝烟的战场”，但胜负输赢并不是定义你人生成败的唯一标准。工作固然重要，但并不是生活的全部。学会适时放松自己，掌握好进退的节奏，才不至到退路的下场。
49. 晶通成功改制，吸引应届大学生前来应聘。 企业想要长远发展，必须源源不断的注入新鲜血液，才能新陈代谢，走得更远。90后的职场时代已经来临，希望更多的企业能够给他们提供成长的平台，因为他们能给企业的是无限可能。
50. 乔莉终于等到了赛思与晶通的签约仪式，这一路上经历的困难挫折都变成了这个菜鸟创造销售奇迹的见证。 每个人都有可能创造奇迹，前提是你要带着意志、信仰，向着最初想要达到的目标尽到自己最大的努力，想放弃的时候再坚持一下，因为说不定这个奇迹就在下个路口。 HR老菜鸟与各位共勉
| 
|手机版|蒲公英|ouryao|蒲公英
( 京ICP备14042168号-1 ) 增值电信业务经营许可证编号：京B2-20243455 互联网药品信息服务资格证书编号：(京)-非经营性-2024-0033
发表于 2012-7-20 18:42:28
置顶卡
变色卡
楼主
,非常好的总结呀
发表于 2012-7-20 23:55:31
