求大神指导遇到这种人应该怎么办！

yuansoul · 发表于 2016-10-7 19:59:50

红茶. 发表于 2016-10-7 17:50
去年的员工就剩俩了？这是啥情况。

旧的不去新的不来

hongyu · 发表于 2016-10-7 20:33:20

淡定也是一种解决问题的方法

北重楼 · 发表于 2016-10-7 20:59:33

这种时候得用洪荒之力

北重楼 · 发表于 2016-10-7 21:00:01

红茶. 发表于 2016-10-7 17:50
去年的员工就剩俩了？这是啥情况。

这可以看出公司不正常呀

十万个为什么 · 发表于 2016-10-7 21:32:26

北重楼发表于 2016-10-7 21:00
这可以看出公司不正常呀

我知道很多企业都是这种情况，过了GMP就换了一批人。

北重楼 · 发表于 2016-10-7 21:38:41

十万个为什么发表于 2016-10-7 21:32
我知道很多企业都是这种情况，过了GMP就换了一批人。

还是找个好点的企业吧

pandaphone · 发表于 2016-10-7 21:40:53

原因是管这个产品的车间主任路人张和生产部经理路人林不好沟通，我简直是醉了，然后我的好日子就到头了。
再有一次我和生产部经理路人林一起讨论一个问题，路人甲就跑过来说了：我不是告诉你这个应该怎么怎么样嘛？我这爆脾气，当时就火了，第一你路人甲压根就没跟我说过这个事情要怎么怎么样，第二你这样是不行的。OK？好吧他就走开了。

伊娃瓦力 · 发表于 2016-10-7 22:22:09

zysx01234 发表于 2016-10-7 13:30
单位在哪里啊，我就喜欢肯投资的老板，我去做质量经理

你不是不稀罕吗

青帝 · 发表于 2016-10-8 08:24:37

一言不合就开打

红茶. · 发表于 2016-10-8 08:25:33

yuansoul 发表于 2016-10-7 19:59
旧的不去新的不来

到时候找历史档案的时候就傻逼了。

韶光换 · 发表于 2016-10-8 08:31:11

不想吃闷亏就收集证据，正面肛到底。

hongsejiang · 发表于 2016-10-8 08:33:42

哪里都有这种七七八八的口舌的事

yuansoul · 发表于 2016-10-8 08:41:10

红茶. 发表于 2016-10-8 08:25
到时候找历史档案的时候就傻逼了。

能存活几年？

红茶. · 发表于 2016-10-8 08:49:59

yuansoul 发表于 2016-10-8 08:41
能存活几年？

工艺核对的资料，要挂在这上面了。尤其是中间断档的话。

无敌的寂寞 · 发表于 2016-10-8 08:59:03

大兄弟，直接用ABC代替人名不行么，我看得云里雾里

十万个为什么 · 发表于 2016-10-8 09:53:21

无敌的寂寞发表于 2016-10-8 08:59
大兄弟，直接用ABC代替人名不行么，我看得云里雾里

我发了我就后悔了。，。。

凉风 · 发表于 2016-10-8 11:00:15

多留证据，在有领导的时候特意找他几次麻烦，看他还敢不敢

daniu1203 · 发表于 2016-10-8 14:33:32

黄鼠狼的鸡汤说：看不惯别人是自己修养不够

JK2001 · 发表于 2016-10-8 15:00:17

有种人，多次的忍让反而会让他得寸进尺，忍到无路可退时则无需再忍。

马甲 · 发表于 2016-10-8 15:47:11

拼走那么多人，也是有本事

[其他] 求大神指导遇到这种人应该怎么办！