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药生
 楼主| 发表于 2016-7-12 10:40:27 | 显示全部楼层
妮儿3301 发表于 2016-7-12 10:24
真的是家家有本难念的经。
就刚刚,我们副总把我批了一顿,说某某成品为什么QC的COA都交过来好几天,你还 ...

现在的QC有些连怎么样放行都不知道就已经坐上主管的位置了

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qc主管有放行的职责么?最多也就是对自己部门检测结果的审核批准而已吧。  详情 回复 发表于 2016-7-12 10:46
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发表于 2016-7-12 10:46:38 | 显示全部楼层
维先优 发表于 2016-7-12 10:40
现在的QC有些连怎么样放行都不知道就已经坐上主管的位置了

qc主管有放行的职责么?最多也就是对自己部门检测结果的审核批准而已吧。

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她肯定没有!但是至少应该要知道放行有程序的,不仅仅是他的检测报告合格了就可以放行了  详情 回复 发表于 2016-7-12 10:58
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药生
 楼主| 发表于 2016-7-12 10:58:02 | 显示全部楼层
green星期七 发表于 2016-7-12 10:46
qc主管有放行的职责么?最多也就是对自己部门检测结果的审核批准而已吧。

她肯定没有!但是至少应该要知道放行有程序的,不仅仅是他的检测报告合格了就可以放行了

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qc数据直接到车间涉及数据完整性的问题,当然也是流程问题。这个是老生常谈了,QA在这点上必须严打哦。  详情 回复 发表于 2016-7-12 11:02
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发表于 2016-7-12 11:02:36 | 显示全部楼层
维先优 发表于 2016-7-12 10:58
她肯定没有!但是至少应该要知道放行有程序的,不仅仅是他的检测报告合格了就可以放行了

qc数据直接到车间涉及数据完整性的问题,当然也是流程问题。这个是老生常谈了,QA在这点上必须严打哦。

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严打什么呀 领导支持这种程序 我作为负责人争取过 无能为力。。。。。  详情 回复 发表于 2016-7-12 11:08
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药徒
发表于 2016-7-12 11:07:38 | 显示全部楼层
这样的企业还能存在也是个奇葩了,赶紧换地方走人吧
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药生
 楼主| 发表于 2016-7-12 11:08:33 | 显示全部楼层
green星期七 发表于 2016-7-12 11:02
qc数据直接到车间涉及数据完整性的问题,当然也是流程问题。这个是老生常谈了,QA在这点上必须严打哦。

严打什么呀  领导支持这种程序 我作为负责人争取过 无能为力。。。。。
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药徒
发表于 2016-7-12 11:21:25 | 显示全部楼层
取其精华去其糟粕
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药徒
发表于 2016-7-12 11:40:21 | 显示全部楼层
验证工作确实出力不讨好。“要命的是98%的设备或者东西买进来没人管理”,98%哪来的
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药徒
发表于 2016-7-12 12:25:25 | 显示全部楼层
本帖最后由 zdlxcb 于 2016-7-12 12:28 编辑

这种公司风险大,建议对你们公司进行飞捡,然后停产整顿两年再看效果。发现制药行业还需要大力洗盘,再砍掉四分之一到三分之一也不为过,杀鸡儆猴,鸡杀完了还没效果继续杀猴
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药生
 楼主| 发表于 2016-7-12 13:08:13 | 显示全部楼层
zdlxcb 发表于 2016-7-12 12:25
这种公司风险大,建议对你们公司进行飞捡,然后停产整顿两年再看效果。发现制药行业还需要大力洗盘,再 ...

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药徒
发表于 2016-7-12 13:11:49 | 显示全部楼层
green星期七 发表于 2016-7-12 10:46
qc主管有放行的职责么?最多也就是对自己部门检测结果的审核批准而已吧。

QC是不管放行,但是作为QC总监,至少应该知道OOS不关,不能出COA吧。OOS没关,人家QC总监理直气壮的说不放行和他没关系。
我也是QC出身,实在不理解这种常识都没有的人还做到QC总监了,出了问题还这么理直气壮的。

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OOS没关,那只能说质检部门傻了。  详情 回复 发表于 2016-7-12 13:38
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药徒
发表于 2016-7-12 13:25:26 | 显示全部楼层
haizhongsha2008 发表于 2016-7-12 10:10
我们也是这么做的,不过我们我们得到结果了都会通知一下QA的,让他知道这个结果,然后在继续。

放行没有单子,只有口头通知吗?如果有单子,按照这种流程不就是偏差吗?再说了,QC的人为什么要把结果告诉生产人员,就算生产人员问,那也是让他们问QA呀。管理太乱,感觉整个厂完全没有质量意识。

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偏差?我们产品超内控了都不走偏差这个还会走?质量意识?他们的质量概念就是检验合格了就是好成品,不合格了做合格来。。。。。  详情 回复 发表于 2016-7-12 13:37
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药徒
发表于 2016-7-12 13:31:00 | 显示全部楼层
楼主你做管理的 不能给自己招个验证工程师吗

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说到这个就更气人了,之前领导给我公司账号叫我自己去网上招人,我直接吐血。。。。后来没办法,实在忙不过来,我去找,看了几个后,领导间接告诉我其实公司没这个计划招人。。。。我就像傻子一样被娱乐了忽悠了  详情 回复 发表于 2016-7-12 13:35
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药生
 楼主| 发表于 2016-7-12 13:35:58 | 显示全部楼层
hy1943 发表于 2016-7-12 13:31
楼主你做管理的 不能给自己招个验证工程师吗

说到这个就更气人了,之前领导给我公司账号叫我自己去网上招人,我直接吐血。。。。后来没办法,实在忙不过来,我去找,看了几个后,领导间接告诉我其实公司没这个计划招人。。。。我就像傻子一样被娱乐了忽悠了
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药生
 楼主| 发表于 2016-7-12 13:37:22 | 显示全部楼层
chenjiao501 发表于 2016-7-12 13:25
放行没有单子,只有口头通知吗?如果有单子,按照这种流程不就是偏差吗?再说了,QC的人为什么要把结果告 ...

偏差?我们产品超内控了都不走偏差这个还会走?质量意识?他们的质量概念就是检验合格了就是好成品,不合格了做合格来。。。。。
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发表于 2016-7-12 13:38:08 | 显示全部楼层
妮儿3301 发表于 2016-7-12 13:11
QC是不管放行,但是作为QC总监,至少应该知道OOS不关,不能出COA吧。OOS没关,人家QC总监理直气壮的说不 ...

OOS没关,那只能说质检部门傻了。
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药徒
发表于 2016-7-12 13:52:14 | 显示全部楼层
奇葩公司见多了,不足为奇
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药徒
发表于 2016-7-12 14:42:00 | 显示全部楼层
维先优 发表于 2016-7-12 09:31
我之前的企业就不是这样,从不同部门调人,真正一个组织,所有工作按工分配,风险评估集中讨论。。。。。 ...

想太多了你,这企业算人性化管理了!给了你工资盒自由!
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药生
发表于 2016-7-12 15:04:06 | 显示全部楼层
如果你在一个公司里非常努力,仍然得不到提拔,不妨认真思考一下,是不是这个公司本身就不适合自己 ,或者在这个公司本身就没有多少发展机会。人的职业生涯非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的地方,莫名其妙去经历那么多所谓的磨难、挫折。我们不怕吃苦,但怕的是无原则的吃苦;我们不怕磨练,但怕的是无底线的磨练。尤其是,有些磨难错则是你换个公司就能避免的。
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药徒
发表于 2016-7-12 16:29:30 | 显示全部楼层
看你自己怎么想了,吐槽确实是没有什么用处!不过,个人认为,不开心的生活还是算了,毕竟一辈子很短。
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