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楼主: 能不忆江南
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[变更管理] 变更到一半,执行不下去了怎么办?

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药士
发表于 2016-7-8 08:42:17 | 显示全部楼层
阿拉蕾_p703S 发表于 2016-7-7 09:11
偏差加评估,然后关闭。

这个答案  应该是  选项1 吧
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发表于 2016-7-8 20:11:02 | 显示全部楼层
UID:99999 发表于 2016-7-5 18:22
你们程序咋规定的?

变更终止,看你变更什么咯。
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发表于 2016-7-8 20:11:50 | 显示全部楼层
大呆子 发表于 2016-7-5 21:30
现在还是强调规范,堂堂正正地做,偷偷摸摸的不要

偷偷的进村,打枪的不要。
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药徒
发表于 2016-7-10 23:24:17 | 显示全部楼层
变更评估后,停止执行或关闭,理由充分符合程序即可
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药士
发表于 2016-7-10 23:42:14 | 显示全部楼层
真理掌握在大多数人手中
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药徒
发表于 2016-7-11 06:04:17 | 显示全部楼层
按照SOP而作,没有结果也要关闭,但是要解释原因。
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药徒
发表于 2016-7-11 09:51:25 | 显示全部楼层
评估不充分,可以返回重新进行评估,然后再次执行。
因不可抗因素如法规变化等,可评估后关闭。
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药生
发表于 2016-7-11 13:13:36 | 显示全部楼层
只能选4.通过技术手段处理后变更就没有了。
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药徒
发表于 2016-7-11 16:20:38 | 显示全部楼层
SOP没有规定吗?如果还没有的话,赶紧先把变更的流程完善了。

其实有这样的事情也是很正常的,谁能把所有的方方面面都想绝对了呢。
很多事情都是吃一堑长一智的,别人的教训不一定灵光。
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药徒
发表于 2016-7-12 09:12:11 | 显示全部楼层
评估后,终止变更
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药徒
发表于 2016-7-12 09:19:12 | 显示全部楼层
悄悄毁尸灭迹,当作没发生过。。。这个比较安全
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药士
发表于 2016-7-12 09:43:00 | 显示全部楼层
有这个变更号了,还是找个理由关闭吧,实在不行修改一下CAPA
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发表于 2016-7-12 10:20:13 | 显示全部楼层
撒了一个谎,你要用十个谎言去圆。现在做什么都怕不规范,实在做不下去,阐述清楚,关了。
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药徒
发表于 2016-7-12 10:32:02 | 显示全部楼层
你的变更管理程序当中就应该有变更终止的管理,按照程序执行
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发表于 2016-7-12 11:34:12 | 显示全部楼层
来学习一下,投票比例已经说明如何应对。
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药徒
发表于 2016-7-12 11:37:03 | 显示全部楼层
其实这个得根据结果来看:对质量产生影响的必须调查,没有影响或者是没有实施的可以按照
1、第一种变更申请提出,质量风险评估做完了, 风险不可接受,直接说明原因关闭就行了。
2、第二种变更批准了,比如说需要加一套设备,前期的评估都做了图纸、URS什么都做了,今年行业不景气,资金无法到位,无法上设备。如实体现,如果没有个明确继续做的时间,变更关闭就行了。等到能做再新起一个变更。
3、第三种变更行动计划执行了,但是没有达到预期效果,比如说杂质降低3%,出来的结果最多降低了1%;预计产量达到多少,验证批次能够达到,正式生产结99%的批次能达到,个别不到批次达不到,或者是变更又偏差,这种情况还能接受,毕竟在研发阶段和正式生产还是有一定区别,做评估关闭,最好是能够有个为什么没有达到预期。
4、第四种变更行动计划执行了反而更差,这个是必须做想调查的

点评

来回看了两遍,谢谢解惑!另外,还有个疑问,根据实施效果评价情况进行变更关闭,那至于变更关闭和变更生效这两者一定有先后顺序吗?还望赐教....  发表于 2017-1-14 16:01
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药徒
发表于 2016-7-12 15:34:47 | 显示全部楼层
变更文件中有个变更中止的管理规程。
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药徒
发表于 2016-7-12 16:04:33 | 显示全部楼层
楼主是睿想的人啊?怎么感觉在问,如果变更纳入计算机电子流程的话,如果变更执行不下去了怎么办?这个应该是计算机软件服务商解决的问题吗?如果您送给一个只会开拖拉机的人一辆兰博基尼,他把车撞了,您是不是因为他不应该给他兰博基尼而赔偿呢。当然作为客服来说,只能是温馨的告诉他,亲,计算机系统做了验证了,不能存在删除数据。如果怕变更进行不下去留下记录的话,多把时间花费在评估准备阶段,省得到时候写偏差。
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药徒
发表于 2016-7-12 16:18:30 | 显示全部楼层
出现这种情况,只能说明变更的风险评估以及技术储备太过随意啦!如果按照正常程序结束变更,但有人发现那些相关记录时,很多问题就解释不清楚啦!呵呵,当然要做一个风险最小的选择啦!
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发表于 2016-7-12 16:31:25 | 显示全部楼层
变更已经批准,但是在执行的过程中遇到新的问题,执行不下去时,走变更变动,写明原因,由相关领导签字后取消这个变更,变更和变更变动均留存。
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