求经验:没有一点专业基础的新人做QC，怎么带啊？

xuanyuan20008 · 发表于 2016-6-3 12:30:30

如果你们的SOP实用性很强，只要肯学，上手很快的。就怕SOP规定的一套，实际做的又是一套。文件跟操作对不上。

夜夜夜夜 · 发表于 2016-6-3 13:15:23

sop甩给他啊，然后带着操作2天，不懂再问你，差不多也就这样，话说我以前同事1年带1波，实习期到人都走了。赶种苞米了，一茬又一茬，最后都麻木了。。

ningning4312 · 发表于 2016-6-3 14:31:12

皇后发表于 2016-5-29 06:58
把SOP修改一下，最高境界的SOP就是傻子规程，傻子都能看懂，让新人熟读背诵SOP 最起码仪器设备操作没有问 ...

真是特别赞同。现在本企业最需要的qc，就是会操作的，能把活干完了，不出大差错。我自己感觉领导应该觉得qc很好做，就是个仪器嘛，学学就会了，年轻人上手快。虽然如此，我还是觉得，从头开始带个新人，一点一点教基本操作，注意事项，即便掌握了，也是机械不太懂变通的。大学系统的课程不是白学的，这四五六七的大学岁月也不是白白浪费的。

jmmarui · 发表于 2016-6-3 16:12:47

肯学的人，带几遍就会；不想学的人，白给也不会；师傅领进门，学艺靠个人！
看工作态度教徒弟吧

明朗 · 发表于 2016-6-3 22:00:29

给新人一个机会，谢谢

ningning4312 · 发表于 2016-6-4 08:44:38

一沙一叶发表于 2016-5-28 13:21
这不是很正常么？总要招新人啊

企业现在qc人员结构断层严重，上面四十来岁的老人们因为有化工工龄很早就退休，下面年轻人还没有几个，招来了干不了个一年半载，刚会点皮毛就走了，所以也真是头疼培训新人。为了不断流，也不得不手把手从头教，累。

一沙一叶 · 发表于 2016-6-4 08:46:17

ningning4312 发表于 2016-6-4 08:44
企业现在qc人员结构断层严重，上面四十来岁的老人们因为有化工工龄很早就退休，下面年轻人还没有几个，招 ...

年轻人不愿做QC

坐看星辰丶 · 发表于 2016-6-4 09:01:04

只要新人愿意学，那么就好带，让他从最基础的学习

青帝 · 发表于 2016-6-4 09:14:33

先交怎么做，后交为什么

尼古拉斯-赵四 · 发表于 2016-6-4 09:30:08

我记得好像必须是专业对口才行吧！

nylovells · 发表于 2016-6-4 14:29:40

山猫发表于 2016-5-28 13:33
培训好了，就可以辞职了，这么看来你们企业要成为培训基地了

学历低的不敢随便跳的吧？

夜夜夜夜 · 发表于 2016-6-6 15:25:00

nylovells 发表于 2016-6-4 14:29
学历低的不敢随便跳的吧？

这个工资低可以转行啊，我认识很多QC干了1年转销售的

质量悠悠 · 发表于 2016-6-6 16:06:17

家家情况差不多，领导觉得QC是个简单的工作，连我的朋友们都这么说，说化验工作简单，有仪器做就是了！有这么难吗？

ningning4312 · 发表于 2016-6-8 23:54:51

尼古拉斯-赵四发表于 2016-6-4 09:30
我记得好像必须是专业对口才行吧！

多少沾点边的多，真正对口的少。

ningning4312 · 发表于 2016-6-8 23:57:32

质量悠悠发表于 2016-6-6 16:06
家家情况差不多，领导觉得QC是个简单的工作，连我的朋友们都这么说，说化验工作简单，有仪器做就是了！有这 ...

实则是看花容易秀花难，看着是天天在重复，可实际上是天天要处理新情况，天天在排除了难题与异常，真心操心不易做好

ningning4312 · 发表于 2016-6-9 00:11:07

真诚感谢大家的建议，我深深地感受到了作为同行们的热心和对制药行业向好发展的期望。我自己虽然入行不久，但恰恰赶上了企业15年底的GMP认证工作，深切感受到了企业转型的阵痛和付出的代价。行业要向高目标高要求发展，势必要有一群高素质的制药人执着的坚持和苦苦的探索为前提的。新生的力量加入进来，都是欢迎的。至于能不能一如既往的坚持走下去，还有待时间检验。

金爷 · 发表于 2016-6-25 18:26:45

可以的，慢慢培训，产品专一，很好上手，分工下就可以了

comeonwen · 发表于 2016-7-11 17:11:28

关键看人的理解力，学习能力。

comeonwen · 发表于 2016-7-11 17:12:19

有的人也不笨，就是懒得动脑子。这种人最让人头痛

海翔K · 发表于 2016-8-21 21:57:22

现在化验员工资低，待遇差，老员工转行跳槽屡见不鲜。不能嫌弃新人了不然没人干活了

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