裸辞，该何去何从？

碧海蓝天321

红茶. 发表于 2016-3-29 16:01
碰到个刚愎自用、简单、粗暴的车间主任，以后这种机会多了去了，咋办？

裸辞的确是冲动了

碧海蓝天321

冷血无情 发表于 2016-3-29 16:03
千分之一的努力，不起作用的
话说，多数公司的生产都是这样的，看不起质量，就只知道生产，唯生产至上（ ...

舍不得孩子舍不得家

碧海蓝天321

天之大 发表于 2016-3-29 16:06
简单，粗暴，说的好难听，不入耳

承认错误。个人观点而且。人还是有能力的

liuhaifang

LZ在哪里？6年了，可以考虑生产主管了。广东大把机会。

碧海蓝天321

chenjiao501 发表于 2016-3-29 16:10
质量意识已经深入人心，为什么车间主任还刚愎自用、简单、粗暴？

听领导的，小兵的建议完全不接受

碧海蓝天321

liuhaifang 发表于 2016-3-29 16:16
LZ在哪里？6年了，可以考虑生产主管了。广东大把机会。

河北。。。。。。。。。

诺坎普之魂

碧海蓝天321 发表于 2016-3-29 16:19
河北。。。。。。。。。

哪家公司  我应该知道

碧海蓝天321

诺坎普之魂 发表于 2016-3-29 16:20
哪家公司  我应该知道

跟你原来的单位比起来差远啦。哈哈，你那缺人手吗？

liuhaifang

碧海蓝天321 发表于 2016-3-29 16:19
河北。。。。。。。。。

考虑珠三角吧

tt海棠依旧

感同身受！工艺员遇上了不懂生产的车间主任。。。

碧海蓝天321

tt海棠依旧 发表于 2016-3-29 16:23
感同身受！工艺员遇上了不懂生产的车间主任。。。

车间主任懂生产，只是有些强权主意吧。

诺坎普之魂

碧海蓝天321 发表于 2016-3-29 16:22
跟你原来的单位比起来差远啦。哈哈，你那缺人手吗？

别这么说。你的遭遇跟我差不多，两个人实在对不上眼再熬下去就真的是煎熬了

tt海棠依旧

碧海蓝天321 发表于 2016-3-29 16:24
车间主任懂生产，只是有些强权主意吧。

要是懂生产就好了，关键是新官上任不懂还特别强词夺理

冷血无情

碧海蓝天321 发表于 2016-3-29 16:15
舍不得孩子舍不得家

所以，看你志向了，在家找个简单点的吧，做质量，的确没什么出路啊

tt海棠依旧

碧海蓝天321 发表于 2016-3-29 16:14
裸辞的确是冲动了

放心好了，自信点大步向前吧！

碧海蓝天321

诺坎普之魂 发表于 2016-3-29 16:26
别这么说。你的遭遇跟我差不多，两个人实在对不上眼再熬下去就真的是煎熬了

求职位。。。。。你也知道河北的确没啥合适的职位

快乐糊涂神

员工因公司而留下，因直接主管原因而辞职；这种事情在不断发生，员工可以越级申请换岗，不一定非要辞职。如果公司有其他领导认可，完全可以留下来换一个岗位继续与公司同行，要认识清楚，自己的工资是公司评估自己的能力给的，而不是部门领导给的，为了证明自己的能力，勇敢的留下来面对。

香山红叶0357

既然辞了，就从头开始，有知识，有经验的不会没事做。不过，不管到哪个地方，都会碰到类似的事情，建议有时间也要反思一下自己。和各种人相处也是一种能力。

唐晓宇

北上广吧，也可以考虑医疗器械

诺坎普之魂

快乐糊涂神 发表于 2016-3-29 16:32
员工因公司而留下，因直接主管原因而辞职；这种事情在不断发生，员工可以越级申请换岗，不一定非要辞职。如 ...

观点很好，但是也不是绝对的。就像我以前的公司，你想越级去申请换岗位，就算面试通过了，车间主任也不会签字放人的。她认为工程期的骨干就应该老死在车间里，只要在公司，就得为车间卖力，从来不考虑你的未来。一点不夸张