怎样正确看待药企内部人员举报导致的飞检收证？

三尺之冰

你确定最近所谓的被举报导致被收回GMP证是来自内部？有木有可能是竞争对手？

leehwadong

如果举报属实就不应责怪举报者。

xtwyzxy

stupid22273 发表于 2016-3-16 14:15
典型的让员工拿着卖白菜的钱操着卖白粉的心。

你在说我？？

腾飞

善待员工，以人为本，企业应当是以法治而不是人治。

stupid22273

xtwyzxy 发表于 2016-3-18 08:55
你在说我？？

啊，您是公司老板啊

guobacoffee

一分而二的看待吧，有偏执的员工当然也有偏执的老板。有的老板就只认蝇头小利不管员工福利无视国家法律，而且好像还不在少数吧？

月奴

那么多药企作假，被举报的也就少部分而已，就我们中国人，不被逼得急了谁愿意干这个去？

十万个为什么

实话实说要看事情的严重性。
简单的造假，没有对社会造成危害，这种举报，多半是有其他的问题。
如果对社会造成危害了，还不举报，这个就是害人了。
健康所系，性命相托，这个不是开玩笑的。

xtwyzxy

stupid22273 发表于 2016-3-18 09:32
啊，您是公司老板啊

不是。。。但是很多制药人都有这感觉吧

自在飞花轻似梦

别做恶人，别做坏事。

彤tong

一个人会举报两家？很明显不是商业竞争就是国家局要大力打击生化药。

我想我可以

潍坊天辰 发表于 2016-3-16 13:59
作为企业来说，要想人不知，除非己莫为，遵章守法，善待自己的员工；作为个人来说，端谁的碗受谁管是天经地 ...

同意你的观点。

1376232829

药企内部员工举报是，大多是劳资双方的矛盾达到不可调和，劳方采取的无奈之举！劳方采取此举，既是劳方的泄愤也劳方在此行业职业生涯的终结，故采取此举之前劳方应慎之又慎啊。

liteli

这个问题无解，公司如果对员工很差，那员工肯定对公司不好，这是个双刃剑！

灵感闪现

首先还是自我约束，即使企业不能全部按照规范执行，存在差差点点的问题，如果不是严重违纪，怕甚举报，虽然不说欢迎来查，但飞检没有啥事的话，不吝于免费广告了。。。

至于内部员工的事情，还是要看事情的性质。如果仅仅是内部人员自身利益受到部分损失而心怀怨恨，并且他还掌握着你们公司严重不合规的地方，那么抱歉，用人不贤就别抱怨着抱怨那了；相反，如果这个举报只是因为良心过不去，制药变毒药，为广大患者为社会安定挺身而出，内部反对无果进行举报的，我为他点赞！！这个世界，还是需要那么几个心怀天下的正人君子的

995966201

若是欠人家的迟早要还的，就是还的方式和形式难看吧

大海

按照要求规范生产，规范操作，不怕举报

墨石

潍坊天辰 发表于 2016-3-16 13:59
作为企业来说，要想人不知，除非己莫为，遵章守法，善待自己的员工；作为个人来说，端谁的碗受谁管是天经地 ...

这不一定是背叛。也许是正义感。我宁愿相信后者，也希望多一些这样的人。

Lxx

一般员工没到忍无可忍的地步不会举报吧，毕竟对以后的发展有影响，除非不做这行了。

孫藥師

身正不怕影子斜。只要基本上符合gmp规定（稍微有点一般缺陷不算事），任凭谁举报也不用担心。