文件修订后先培训还是先发放？

注册一个账号 · 发表于 2016-2-18 08:41:45

您需要登录才可以下载或查看，没有帐号？立即注册

x

文件修订后先培训还是先发放？采用哪种培训方式？最后再执行？

赵旭锋 · 发表于 2016-2-18 08:43:18

定了的东西，先发放吧
培训以后执行

红茶. · 发表于 2016-2-18 08:44:31

发放、培训、执行。

东方文明 · 发表于 2016-2-18 08:44:43

不发放怎么培训，不培训怎么执行？

zgy7209 · 发表于 2016-2-18 08:45:04

培训以后再发放，培训形式不可能拘于何种形式，达到效果就可以。

charls · 发表于 2016-2-18 08:46:19

我觉得应该培训后才能发放，不然你的执行日期怎么填，发了又收回来？

isliu2 · 发表于 2016-2-18 08:46:51

发放以后让部门先学习，再集中培训，这样效果最好。

注册一个账号 · 发表于 2016-2-18 08:47:00

蜗牛98 发表于 2016-2-18 08:43
定了的东西，先发放吧
培训以后执行

文件中有执行日期。填写完再培训吗？

chai710 · 发表于 2016-2-18 08:47:20

培训时间与执行时间之间留有培训时间
即批准后进行发放，发放后进行培训，培训完执行。

727944264 · 发表于 2016-2-18 08:48:20

都不发放谁知道是什么东西。

注册一个账号 · 发表于 2016-2-18 08:48:51

红茶. 发表于 2016-2-18 08:44
发放、培训、执行。

发放完再收回填写执行日期吗

注册一个账号 · 发表于 2016-2-18 08:49:41

charls 发表于 2016-2-18 08:46
我觉得应该培训后才能发放，不然你的执行日期怎么填，发了又收回来？

就看采用哪种培训方式了

hongwei2000 · 发表于 2016-2-18 08:50:36

发放应该是生效当天
而培训应该是生效前
所以除非二者是同一天
否则应该先培训

红茶. · 发表于 2016-2-18 08:51:31

注册一个账号发表于 2016-2-18 08:48
发放完再收回填写执行日期吗

文件的执行日期，你不能在签批的时候一并写一个预期的未来日期吗？

赵旭锋 · 发表于 2016-2-18 08:51:53

本帖最后由蜗牛98 于 2016-2-18 08:53 编辑

注册一个账号发表于 2016-2-18 08:47
文件中有执行日期。填写完再培训吗？

执行日期前完成培训，估计很多文件都是这么写的
并且培训分很多种，其中一个就叫自学
不过采取哪种培训和考核的方式，就看自己了

snail_zhli · 发表于 2016-2-18 08:53:37

我们是先培训，然后文件生效，生效后发放

默岩 · 发表于 2016-2-18 09:02:04

我们是批准完培训，培训后生效，生效当天发放

梦魂牵绕♂ · 发表于 2016-2-18 09:04:08

好久没上来了！！！

人生在线 · 发表于 2016-2-18 09:09:08

应该是在批准日期后进行培训，培训后再生效发放

baggiook · 发表于 2016-2-18 09:12:43

问题已经解决，我只是路过

[文件系统] 文件修订后先培训还是先发放？