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楼主: tp0005124
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[小容量] 药企验证管理人员的待遇

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药徒
发表于 2015-12-9 12:04:17 | 显示全部楼层
验证的价值没有体现出来,和降本增效难挂钩啊,药品的招标和竞争不靠它啊。要不是GMP有强制要求,嘿嘿
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发表于 2015-12-9 14:12:06 | 显示全部楼层
影响很多,能力、经历。。。
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发表于 2015-12-9 16:57:14 | 显示全部楼层
学习中!!!
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药徒
发表于 2015-12-9 19:30:28 | 显示全部楼层
重视是重视,但人员配备不足
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药徒
发表于 2015-12-10 09:53:51 | 显示全部楼层
领导不重视的单位,就一铲屎君有什么好说的···
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药徒
发表于 2015-12-10 10:11:34 | 显示全部楼层
天睦 发表于 2015-12-8 15:46
验证的再好,又有什么用?
药监检查的时候会说验证的不够详细,不予通过认证吗?
验证好了,就能生产出最 ...

估计很多企业是这个状况,特别是小企业。
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药徒
发表于 2015-12-10 11:23:36 | 显示全部楼层
自在飞花轻似梦 发表于 2015-12-7 13:22
估计还是有很多企业重视程度不够。

是的啊,验证从从98版的4条到2010版的12条,到今年做为GMP附录颁布,可以看出来重要性了!但是还有企业没有重视起来
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药徒
 楼主| 发表于 2015-12-10 11:23:50 | 显示全部楼层
pussay11 发表于 2015-12-10 09:53
领导不重视的单位,就一铲屎君有什么好说的···

你说的好有道理!!
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药徒
发表于 2015-12-10 11:24:29 | 显示全部楼层
我干过这个岗位,感觉这个调查有些片面,这是个全面考虑的问题:
1、有人可以把它干成验证经理,有人可以把它干成文件管理员
2、有些公司还捎带其他工作,如捎带着管偏差、CAPA或风险。。。
3、有些公司是要求验证管理人员承担某些验证项目LEADER
........
所以,薪资跨度大是必然的
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药徒
发表于 2015-12-10 11:25:07 | 显示全部楼层
wg198531 发表于 2015-12-8 23:47
关键是领导的眼光或者高度,如果领导能看到验证为他节省多少钱,那就重视了,所以我们应该从这方面努力

你的思路很制得借鉴,关键是现在领导认为你是在给他浪费钱,这个工作就难做!
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药徒
发表于 2015-12-10 11:27:23 | 显示全部楼层
天睦 发表于 2015-12-8 15:46
验证的再好,又有什么用?
药监检查的时候会说验证的不够详细,不予通过认证吗?
验证好了,就能生产出最 ...

我觉得还是有用的,就看你真正的做了吗?验证只是你质量管理体系中的一部分,你这个体系运行的好,对企业来说应该是长期受益的。

点评

这个就类似于中医治本,西医治标 就看患者的需要  详情 回复 发表于 2015-12-10 13:34
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药徒
发表于 2015-12-10 11:45:34 | 显示全部楼层
说多了都是泪
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发表于 2015-12-10 11:50:16 | 显示全部楼层
为什么我们公司质量控制的验证都是有QC做呢
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药徒
发表于 2015-12-10 12:59:48 | 显示全部楼层
验证在企业的作用具体要看企业本身了!
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药徒
发表于 2015-12-10 13:34:05 | 显示全部楼层
fudan13 发表于 2015-12-10 11:27
我觉得还是有用的,就看你真正的做了吗?验证只是你质量管理体系中的一部分,你这个体系运行的好,对企业 ...

这个就类似于中医治本,西医治标
就看患者的需要
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药徒
发表于 2015-12-10 13:39:49 | 显示全部楼层
一般都还不错,肯定比生产高
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药徒
发表于 2015-12-10 13:43:53 | 显示全部楼层
wg198531 发表于 2015-12-8 23:47
关键是领导的眼光或者高度,如果领导能看到验证为他节省多少钱,那就重视了,所以我们应该从这方面努力

很多领导一听你要买验证设备就开始。。你懂的。你给领导算算后面验证请外方来做,我们自己做能省多少钱,听完也没听进去,又开始说这个还不没到那个时间,等等再说
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药徒
发表于 2015-12-10 13:46:30 | 显示全部楼层
验证岗位是个技术活,一般相同等级的行政职位来说高于同级职位的待遇
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发表于 2015-12-10 15:28:07 | 显示全部楼层
居然5000+这个多
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发表于 2015-12-10 15:42:54 | 显示全部楼层
这个职位在我们公司挺受重视,不过工作量大,压力也大
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