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[招聘信息] 苏州招生产主管三年左右经验进。

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发表于 2015-8-19 10:34:21 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 巴西木 于 2015-8-19 11:59 编辑

直接上级

制剂生产部经理
直接下级
制剂生产操作岗

岗位设置目的:
  
    在制剂生产经理的监督和指导下,全面负责车间的生产管理和日常人员管理工作。
二、岗位职责及职能履行程度



工作职责
具体工作职责和任务

工作结果或衡量标准
工作频率
一、部门人员安排
对新进员工进行车间级技能、安全、文件培训
培训的次数
不定期 

对所有员工进行本车间相关SOP、工艺规程、批记录培训
员工对车间相关文件掌握程度
日常

为公司、部门、车间培养技术人员和后备人才
技术梯队培养情况
日常 
二、起草、修订部门相关文件
起草、修订本部门公用性文件
文件合理性
日常 

起草、修订本部门岗位SOP、设备操作SOP、设备清洁SOP
SOP指导实际操作准确性、合理性
日常 

起草、修订本部门项目工艺规程、批记录
工艺规程、批记录指导生产准确性、合理性
日常
三、部门的设备验证、工艺验证、清洁验证
协助质量部、制剂研发部完成产品的工艺验证、清洁验证
 工艺验证、清洁验证合理性,完成及时性
不定期 

协助设备厂家、质量部、工程部完成设备验证
 设备验证及时性
不定期
四、项目的生产管理
与制剂研发部合作完成新项目中试生产
中试产品质量、产量
日常

完成与制剂研发部的工艺交接,组织部门完成新项目的验证批与动态批生产
工艺可行性、产品质量、
日常

安排各阶段生产中人员、岗位配置,监督生产质量、工艺卫生、人员卫生、劳动纪律
人员、岗位安排合理性
日常 

确保车间人员、设备以及环境的安全,高效低耗完成生产订单
事故发生次数、工作完成质量、成本控制
不定期

指导、监督员工相关操作的符合性
符合性
不定期

指导、检查员工的相关记录的符合性
符合性
不定期

负责车间生产时的突发事故处理、上报与调查
处理合理性,上报及时性
不定期

项目结束或每月定期统计车间项目产量、收率等数据
数据上报及时性
月度
五、部门设备的日常维护
安排部门操作人员协助工程设备部对车间设备进行月度、年度维护保养
设备月度/年度维护保养情况
月度/年度 

对新进设备安排专人协助设备厂家进行调试、学习
员工设备使用熟练情况  
不定期 

对车间反应的设备问题及时处理,联系工程设备部或厂家进行维修
设备问题反馈及时性
不定期 
六、制剂生产协调和管理工作
负责小容量注射剂产品的交替生产的协助工作
协助车间的满意度
不定期 

负责固体制剂产品的交替生产的转助工作

不定期 

负责制剂其他车间产品的交替生产的转助工作

不定期 
七、其他工作
安全事故的控制和参与调查
事故次数
不定期 

完成上级交办的其他工作
领导交办任务完成情况
不定期
三、基本任职资格




学历要求
本科及以上学历
专业要求
药学相关专业
工作经验
3年以上GMP药厂工作经验,1年以上生产车间管理经验


待遇:6-9k  base:苏州  有合适人选请联系我qq:271695975

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药士
发表于 2015-8-19 10:38:11 | 显示全部楼层
这个才像是有心招人的。

帮下面的问一句,生产主管是否是要轮班的。
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 楼主| 发表于 2015-8-19 10:41:35 | 显示全部楼层
红茶. 发表于 2015-8-19 10:38
这个才像是有心招人的。

帮下面的问一句,生产主管是否是要轮班的。

不需要正常上班。
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药徒
发表于 2015-8-19 10:49:12 | 显示全部楼层
角逐者 发表于 2015-8-19 10:41
不需要正常上班。

这个不需要正常上班是啥意思?
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 楼主| 发表于 2015-8-19 10:55:41 | 显示全部楼层
sangchenyan 发表于 2015-8-19 10:49
这个不需要正常上班是啥意思?

不好意思我表达的不清楚,紧接回答上楼的,不需要轮班,正常上班的。
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药徒
发表于 2015-8-19 10:57:32 | 显示全部楼层
这个招人才是实在的,工资跟职责说出来,一目了然。
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药徒
发表于 2015-8-19 11:00:47 | 显示全部楼层
固体制剂不熟悉 帮顶
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发表于 2015-8-19 11:23:31 | 显示全部楼层
弱弱的问一句招QA不
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药徒
发表于 2015-8-19 11:32:39 | 显示全部楼层
角逐者 发表于 2015-8-19 10:41
不需要正常上班。

我想问大哥,你是猎头吗
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药徒
发表于 2015-8-19 11:37:04 | 显示全部楼层
主要做什么剂型
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发表于 2015-8-19 11:41:07 | 显示全部楼层
可惜了~离家远了点~当车间主管五年了~过了旧版和新版GMP
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药徒
发表于 2015-8-19 11:55:37 | 显示全部楼层
想了解      
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药生
发表于 2015-8-19 12:52:40 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2015-8-19 13:01:51 | 显示全部楼层
要求不高,不错的职位
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药徒
发表于 2015-8-19 13:12:39 | 显示全部楼层
挺好的职位的。应该很锻炼人。可以考虑考虑。
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 楼主| 发表于 2015-8-19 13:23:43 | 显示全部楼层
LXM007 发表于 2015-8-19 11:23
弱弱的问一句招QA不

请问什么制剂方向?有欧美认证经验吗?请加我qq271695975详细沟通
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 楼主| 发表于 2015-8-19 13:25:07 | 显示全部楼层
douxingguang 发表于 2015-8-19 11:37
主要做什么剂型

联系我详细沟通,本帖不会及时回复望理解。
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药徒
发表于 2015-8-19 13:25:22 | 显示全部楼层
先问招几个人吧。。。一个人的话,3年经验能够吗?我的感觉是经历低于10年的,达不到要求。。
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 楼主| 发表于 2015-8-19 13:25:28 | 显示全部楼层
孩子他爸 发表于 2015-8-19 11:41
可惜了~离家远了点~当车间主管五年了~过了旧版和新版GMP

你是哪里的?
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 楼主| 发表于 2015-8-19 13:25:59 | 显示全部楼层
villeness 发表于 2015-8-19 11:55
想了解

请加我qq271695975详细沟通本帖不能及时回复望理解。
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