牛逼的老板这样发年终奖

杨曙光 · 发表于 2014-12-6 18:18:41

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有一家公司决定给一名员工奖励13万元年终奖。

总经理把这名员工叫到办公室，说：“由于本年度你工作业绩突出，公司决定奖励你10万元！”这名员工非常高兴，谢过走出门，只听总经理说道：“你等一下，我问你件事。

今年你有几天在家，陪你妻子多少天？”

员工回答说：“今年我在家不超过10天。”总经理拿出1万元递到这名员工的手中，说：“这是奖给你妻子的，感谢她对你工作无怨无悔的支持。”

然后继续问道：“你儿子多大了，你今年陪他几天？”

员工说：“儿子不到6岁，今年我没好好陪过他。”

总经理又从抽屉里拿出1万元钱放在桌子上，说：“这是奖给你儿子的，告诉他，他有一个伟大的爸爸。”这名员工此时已是热泪盈眶。

刚准备走，总经理又问道：“今年你和父母见过几次面，尽到当儿子的孝心了吗？”

员工难过地说：“一次面也没见过，只是打了几个电话。”

总经理说：“我要和你一块去拜见伯父、伯母，感谢他们为公司培养了如此优秀的人才，并代表公司送给他们1万元。”

这名员工此时再也控制不住自己的感情，哽咽着对总经理说：“多谢公司对我的奖励，我今后一定会更加努力。”

同样是13万元的奖金。用什么形式发，效果截然不同。这个总经理将奖金分四次发送，不仅是对职工辛勤工作的认可，更是对他辛勤工作背后的整个家庭的支持与关心。

如今，许多企业都在讲“精细管理”，我们在工作中的确制定了许多规定，做到了管理精益求精。但是激发职工积极性，关心职工生活方面，我们的工作是否也做到了“精细管理”呢？这种精细管理，更是一种用情管理。

十三万元奖金加上三次用“情”奖励，做的不是加法，而是乘法。黄金有价情无价，用情管理，可以说是企业管理的无价之宝。

/yb晨悦 · 发表于 2014-12-6 18:23:46

童话故事？

曾江波 · 发表于 2014-12-6 18:26:55

是天方夜谭吧

一沙一叶 · 发表于 2014-12-6 18:43:15

了不起的故事

北重楼 · 发表于 2014-12-6 18:55:24

神一样的故事

蒲公英杂志运营 · 发表于 2014-12-6 19:03:33

可以借鉴一两点，并不是没有用处的

孙艳红 · 发表于 2014-12-6 19:21:40

一个曾经经历过的故事，虽然没那么多钱，也没分那么多次发，但效果确是一样的

杨曙光 · 发表于 2014-12-6 19:27:49

意林枫发表于 2014-12-6 19:21
一个曾经经历过的故事，虽然没那么多钱，也没分那么多次发，但效果确是一样的

还真有这样是事情哦，好羡慕枫姐

小南非 · 发表于 2014-12-6 19:39:04

{:soso_e179:}{:soso_e179:}

孙艳红 · 发表于 2014-12-6 19:51:43

曙光在前头发表于 2014-12-6 19:27
还真有这样是事情哦，好羡慕枫姐

一个真实的故事， 5000元的慰问金分成了三份，两份一千的给了老人和考上大学的小孩，三千的交给了员工

十二月的雪 · 发表于 2014-12-6 20:28:20

太神了！！！

syhorchid · 发表于 2014-12-6 20:48:32

耍小聪明而已

安捷伦 · 发表于 2014-12-6 21:02:01

第二年怎么弄？
第三年怎么办？

紫苏叶 · 发表于 2014-12-6 21:22:34

奖励这么为工作不为家庭的人，值得。老板也是大方

三尺之冰 · 发表于 2014-12-6 22:50:53

意林枫发表于 2014-12-6 19:51
一个真实的故事， 5000元的慰问金分成了三份，两份一千的给了老人和考上大学的小孩，三千的交给了员工[fa ...

我想知道5000相当于你多少的月薪？

三尺之冰 · 发表于 2014-12-6 22:51:18

一看这领导心机很重

孙艳红 · 发表于 2014-12-6 22:54:31

三尺之冰发表于 2014-12-6 22:50
我想知道5000相当于你多少的月薪？

那是公司发给员工的，与我无关，只是奉令执行

88995258 · 发表于 2014-12-7 08:42:51

大赞啊！{:soso_e179:}

冷血无情 · 发表于 2014-12-7 08:47:42

最牛逼的领导是各种认证通过了，忙活了一年一分钱没有，自己看看明年的工作，赶紧收拾铺盖卷滚蛋，这种老板才是最省钱的，事儿也办好了，钱也没多花，点个赞

zhengzhihua · 发表于 2014-12-7 09:17:22

好故事，必须顶一个，悲摧的我在10年内都没遇到过这样的上司或老板