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[其他] 上岗证 到底有谁来签发?

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发表于 2014-10-24 10:51:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

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各位蒲友:
大家觉得上岗证是否必须有?如果有的话,有那个部门来签发?行政人事不还是质量部?又有那个人来签发,签发部门的任何一个人?主管?经理?副总? 还有 上岗证应该做成什么样子?一张A4纸那么大还是一个小卡片?
上岗证上面应该包括哪些内容?谢谢大家!{:soso_e100:}{:soso_e100:}{:soso_e100:}
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药士
发表于 2014-10-24 10:56:38 | 显示全部楼层
你可以自己文件里规定
一般操作人员由部门即可

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同意  发表于 2014-10-24 11:09
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药生
发表于 2014-10-24 11:05:48 | 显示全部楼层
那个部门的人那个部门负责签发,人事部负责统一管理。
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药徒
发表于 2014-10-24 11:08:15 | 显示全部楼层
我们企业全部由各部门负责人签字,最终签发是质量授权人。
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药徒
发表于 2014-10-24 11:22:51 | 显示全部楼层
我们是各部门签发
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 楼主| 发表于 2014-10-24 11:31:49 | 显示全部楼层
我们这边 行政部的文件规定他们部门签发 ,但没有规定具体哪个人来签发, 质量部的文件也规定他们签发,是QA 主管来签发 ,两个部门都说他们的文件时签批 生效的  都说按文件来执行  但是实际上又没有一个人来签发这个 上岗证 大家都是无证上岗的
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药徒
发表于 2014-10-24 11:34:56 | 显示全部楼层
yuxiang96 发表于 2014-10-24 11:08
我们企业全部由各部门负责人签字,最终签发是质量授权人。

走个形式吧?其他部门负责人能不能上岗还能让质量受权人定吗
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发表于 2014-10-24 11:39:14 | 显示全部楼层
上岗证不一定要有,这个没有规定的。但是在操作之前,确切的说是需要你对所做的工作负责之前(签名),需要有培训,且有培训记录,并且获得授权。这个授权可以由部门经理授权即可。
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发表于 2014-10-24 11:47:17 | 显示全部楼层
在文件中规定,合理就可以
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发表于 2014-10-24 12:21:38 | 显示全部楼层
按部门签发!
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药徒
发表于 2014-10-24 12:30:41 | 显示全部楼层
各用人部门负责考核,将考核结果发给人事部门统一发。
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药师
发表于 2014-10-24 12:37:22 | 显示全部楼层
谁的上岗证?
因岗而异!
比方,锅炉岗位,必须技术监督局发。
再比如,总经理,必须董事会任命。
再比如,生产车间各岗位,人事部、生产车间,都可以发,看公司的规定。
如果你非要质量部发上岗证,那也不违法,只是职责不清而已。


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药徒
发表于 2014-10-24 12:56:44 | 显示全部楼层
yuxiang96 发表于 2014-10-24 11:08
我们企业全部由各部门负责人签字,最终签发是质量授权人。

应该是“质量受权人”
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药徒
发表于 2014-10-24 12:59:41 | 显示全部楼层
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发表于 2014-10-24 13:18:17 | 显示全部楼层
看是哪个部门的上岗证了,理论上是本部门签发,,除非国家有要求的需要国家颁发的以外。就比如说,我是质量部的,我们QA的上岗证就是由部门经理颁发的
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 楼主| 发表于 2014-10-24 13:21:47 | 显示全部楼层
zangxinghao12 发表于 2014-10-24 13:18
看是哪个部门的上岗证了,理论上是本部门签发,,除非国家有要求的需要国家颁发的以外。就比如说,我是质量 ...

我们现在是说 公司所有员工的上岗证
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 楼主| 发表于 2014-10-24 13:22:30 | 显示全部楼层
石头968 发表于 2014-10-24 12:37
谁的上岗证?
因岗而异!
比方,锅炉岗位,必须技术监督局发。

我也觉得行政部签发 可能更合适一些
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发表于 2014-10-24 13:25:11 | 显示全部楼层
ys绿色的叶子 发表于 2014-10-24 13:21
我们现在是说 公司所有员工的上岗证

感觉应该是人事部吧,,,,,,
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药徒
发表于 2014-10-24 13:32:03 | 显示全部楼层
应该是各部门负责人考核合格后,将成绩(合格与否)汇报给人力资源部,有人力资源部统一颁发上岗证。签发又各部门负责人或质量授权人均可签发,格式吗,胸卡式最好,卡片式次之。内容应该有照片、姓名、工号、岗位、发证日期、年检等信息即可!
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药徒
发表于 2014-10-24 13:34:16 | 显示全部楼层
这个谁签发都没关系,关键是人员培训这块的管理过程记录都按要求做就行了
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