如何是好：公司要求质量管理人员降50%

玻璃杯 · 发表于 2014-8-18 13:03:28

nunqing 发表于 2014-8-18 12:00
水平真高

只能这样无奈了》。。。。。。。

baike8127 · 发表于 2014-8-18 15:15:12

卸磨杀驴的见多了，这是一贯政策

凯博思 · 发表于 2014-8-18 16:57:31

质量降低50%~~

残伤 · 发表于 2014-8-19 09:29:57

什么是可有可无怎么界定领导说的吧

cq254032003 · 发表于 2014-8-19 15:12:17

10%够少了啊！5%如何混的下去？

丰色木梅 · 发表于 2014-8-19 15:22:19

我觉得你们做QA的好好反思一下了，老板不重视，难道QA没有责任？

yangjz123456 · 发表于 2014-8-19 15:57:58

丰色木梅发表于 2014-8-19 15:22
我觉得你们做QA的好好反思一下了，老板不重视，难道QA没有责任？

让老板重视QA，一般是因为有教训才可以

jackwuabao · 发表于 2014-8-19 16:05:48

把裁掉人员的工资给留下人员平分，个人与老板双赢

/yb晨悦 · 发表于 2014-8-20 08:25:02

人数不是关键，是质量。我们这人一月一换

魅雅雯ゞ殘楓 · 发表于 2014-8-20 09:09:51

{:soso_e128:}神一般的老板，自己不知道需要多少人来干活的

常州的海阔天空 · 发表于 2014-8-20 10:48:54

yuansoul 发表于 2014-8-13 11:01
加，加走40%

那不是很好吗？既去掉了那些可有可无的，还领着工资的人，又给那些比较重要的QA加了工资，稳定了人心，不是很好！

唐灬僧 · 发表于 2014-8-21 21:55:41

道路漫长黑暗发表于 2014-8-14 22:15
这么说也对，外向销售型公司，最极端的就是传销公司......

外企都是销售为主，其余都是支持部门哈哈

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