主管，主管，真正出问题的是主管

花花花丶 · 发表于 2017-10-27 09:45:10

说的太好了

花花花丶 · 发表于 2017-10-27 09:45:32

说的太好了

pandaphone · 发表于 2017-10-27 21:44:03

后文会详细地讲解，这是人才的一种识别选拔的观念。人是否能取得卓越成绩，跟他的天赋是有关系的。丑小鸭可以变天鹅，但前提是它必须是一个天鹅蛋，鸭蛋是怎么都孵不出天鹅的。所以他本身首先得是一颗好种子

酷哥 · 发表于 2018-5-10 08:37:07

yuansoul 发表于 2014-8-5 12:33
30%的明星员工都是被精英经理折磨走的

说的很正确啊

zhaozxche · 发表于 2018-5-11 17:30:09

一切问题都是管理的问题

小橙子 · 发表于 2018-5-14 22:02:46

人挪活。

aya孙小喵 · 发表于 2018-10-17 13:46:41

从原来的平级，发展成上下级，然后被排挤，呵呵...

whx2017 · 发表于 2018-10-18 08:49:31

renfengying 发表于 2014-8-5 13:25
当年我的领导就使劲排挤我啊，呵呵，现在我比她混得好

说明你太优秀了，她怕你盖住她的光芒

jianhua5144 · 发表于 2019-4-3 22:47:42

我从来不会因为某个人而离开公司，谁折磨谁还不一定呢，让我离开的都是公司的原因，公司的前途，公司文化，公司福利

J3J · 发表于 3 天前

这就是江湖吧。

[人力资源] 主管，主管，真正出问题的是主管