针对“部分SOP培训考核内容的针对性不强”缺陷项怎么进行整改？

tuzibb · 发表于 2014-7-17 16:16:42

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检查时质量部培训记录中有3个文件同时培训，但这3个文件针对2个部门，但考核试卷就出在同一份上，检察官认为应该单独出试卷进行考核，而且给了缺陷项。我们怎么进行整改回复比较好？

Ethan518 · 发表于 2014-7-17 16:19:06

1、修订相关的培训文件；
2、重新进行考察。
检查员有点不讲道理！

yuansoul · 发表于 2014-7-17 16:26:33

服从检查，立即整改。

华重楼 · 发表于 2014-7-17 16:28:05

试卷分开，重新考试，在培训文件中注明相关注意事项等

rainmancity · 发表于 2014-7-17 16:30:27

照着做呗，修订文件，重新培训，分2张试卷考核，再附上文件记录等

kafaa · 发表于 2014-7-17 17:08:52

我觉得合理呀，那就重新分开考核不就行了吗？

tuzibb · 发表于 2014-7-17 17:26:54

就是对原培训的文件重新进行培训，分开考核，是这样进行整改吗？

宝妈 · 发表于 2014-7-17 17:41:56

不过一看老师也觉得你们做的假，O(∩_∩)O~，修改文件规定不同部门间的文件以后的不管几个文件不在一起培训，且独立考试

道路漫长黑暗 · 发表于 2014-7-17 18:05:04

两个部门是做全部题目呢还是只做自己对应的，如果全做的话建议楼主分开重新培训吧，假的太明显

郝小琴 · 发表于 2014-7-17 20:18:11

修订文件，重新培训，分2张试卷考核，再附上文件记录等

xqliu · 发表于 2014-7-18 13:22:01

都这个时候了，GMP认证按照实际的做吧，否则划不来。

tuzibb · 发表于 2014-7-21 14:53:46

其实是检察官挑刺，几份文件对2个部门均涉及，车间派几个技术员都来参加培训了，只是检察官认为提取岗位的技术员不需要了解HVAC的相关问题。

[内外部检查] 针对“部分SOP培训考核内容的针对性不强”缺陷项怎么进行整改？