当土鳖遇上土豪（十）

蓝色星期六

苏雅 发表于 2014-4-18 21:26
停电也有UPS的，这种情况应该是天灾了……

UPS供电能维持多久？主要是为了切换双路供电吧

左司马

苏雅 发表于 2014-4-19 09:13
唔，这个，有机会

那就好，我们继续“土鳖”你的“抗铁牛”了……

左司马

xcl308 发表于 2014-4-19 09:40
UPS供电能维持多久？主要是为了切换双路供电吧

保证短时间不断电嘛……停电了就赶快发电……

左司马

苏雅 发表于 2014-4-19 09:13
那是个美女，土鳖必须以热忱的眼光看着她，顺便藏好嘴里的哈喇子……

哦，看样子，你小子有点想法啊……

nandehutu

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蓝色星期六

左司马 发表于 2014-4-19 10:58
保证短时间不断电嘛……停电了就赶快发电……

你们公司还设了发电站吗?真好.一个车间配一个?

左司马

xcl308 发表于 2014-4-20 08:52
你们公司还设了发电站吗?真好.一个车间配一个?

动力车间有发电机……比如：无菌制剂车间，生产是要有保证的。停电马上发电……

蓝色星期六

左司马 发表于 2014-4-20 11:42
动力车间有发电机……比如：无菌制剂车间，生产是要有保证的。停电马上发电……

很好很强.
https://www.ouryao.com/thread-230624-1-1.html
我对供电问题做了个调查,欢迎参与.呵呵,

潘晓明

墨石 发表于 2014-4-14 20:30
我们这样的公司人员不是没有能力，是公司不让你有能力。

我一点不同意~非要自动化吗？不一定吧。我就不信你们公司你合理安排工作，你们公司领导会让你回家~合理~

墨石

潘晓明 发表于 2014-4-21 08:32
我一点不同意~非要自动化吗？不一定吧。我就不信你们公司你合理安排工作，你们公司领导会让你回家~合理~

我没表达这个意思。我是说国内员工不是没有能力，是有能力也没有展示的机会。

潘晓明

墨石 发表于 2014-4-21 08:39
我没表达这个意思。我是说国内员工不是没有能力，是有能力也没有展示的机会。

能力不是别人给的，是你自己的。机会就摆在那里，有心有准备的人就抓住了，没心没准备的人，只能看看~

墨石

潘晓明 发表于 2014-4-21 08:41
能力不是别人给的，是你自己的。机会就摆在那里，有心有准备的人就抓住了，没心没准备的人，只能看看~

没表达清楚。小公司员工不是没能力。就算是有能力你也不能改变大环境。这样的经历我想有不少人都经历过或者正在进行吧。我们表达的不是一个意思。机会留给有准备的人，这个不用说。但是世有伯乐然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有，也是目前的情况吧。

潘晓明

墨石 发表于 2014-4-21 09:12
没表达清楚。小公司员工不是没能力。就算是有能力你也不能改变大环境。这样的经历我想有不少人都经历过或 ...

千里马一次没跑过怎么能成为千里马？伯乐从何而看出千里马呢？是从他的体格，肌肉等多方面判断的，这些怎么来的？是从不断的奔跑中获得的~所以，我不相信伯乐少，而是自己没有跑够足够的里程数，当然不会遇到伯乐~我喜欢的做事风格是先让自己奔跑起来，然后再锻炼自己奔跑的能力~虽然我自己还做不到

唐灬僧

真土豪，这样下去人也要蜕化了，个人还是看好国外的企业，注重软件和人员的应用，一味强调设备的先进是跟CGMP概念背道而驰，辉瑞亚太区质量负责人和俺说过，中国人就是毛病，土豪的“土”性去不掉啊！

乐阳

分工明确物尽其用

ZFZY002

写的辛苦，做的更辛苦，但是有条理，多而不乱，佩服。
这个是怎额做到的？除了培训、人员素质、流程管理，我想是不是还有其他的叫做系统管理的东西在里边。