车间管理不到位，QA有义务帮吗？

guojinxun · 发表于 2014-1-1 08:41:46

缺乏制度，要制度管人，不能人管人。

靓妹 · 发表于 2014-1-1 09:04:04

千年一等发表于 2013-12-31 19:06
这可怎么办啊，皇上不急太监急啊

这很正常啊。车间主任急的是做出产品，QA急的是符合GMP。如果产品都做不出来，他才没这个闲情去管是不是符合GMP。

凌落的星星 · 发表于 2014-1-1 10:59:29

梦幻天空发表于 2013-12-31 21:33
需要不断加强培训，不断改变员工思想，需要一个过程，但是最根本是车间管理人员要起到作用，可以推进的更快 ...

作为新员工QA，在刚过去的月工作汇报提出过加强培训这样想法，不知算不算“管”太多了。。。话说，个人觉得生产线一些老员工要改变他们的意识非常困难啊

墨石 · 发表于 2014-1-1 11:17:21

只提醒不做事。及时反映，从中学会如何处理。

中华骏捷 · 发表于 2014-1-1 11:25:30

QA是二头受气，吃力不讨好。

梦幻天空 · 发表于 2014-1-1 18:52:54

凌落的星星发表于 2014-1-1 10:59
作为新员工QA，在刚过去的月工作汇报提出过加强培训这样想法，不知算不算“管”太多了。。。话说，个人觉 ...

他们习惯了一些做法，不希望改变，因为改变之后基本上都增加了工作量，所以需要刚柔并进方法逐步改变。

梦幻天空 · 发表于 2014-1-1 18:53:40

ilove150 发表于 2013-12-31 23:35
赞一个

O(∩_∩)O谢谢！

千年一等 · 发表于 2014-1-1 21:17:06

梦幻天空发表于 2014-1-1 18:52
他们习惯了一些做法，不希望改变，因为改变之后基本上都增加了工作量，所以需要刚柔并进方法逐步改变。

是的就是这样的了

千年一等 · 发表于 2014-1-1 21:17:31

中华骏捷发表于 2014-1-1 11:25
QA是二头受气，吃力不讨好。

是不是有点像特工

千年一等 · 发表于 2014-1-1 21:17:58

墨石发表于 2014-1-1 11:17
只提醒不做事。及时反映，从中学会如何处理。

是的，只能是这样，改变不了什么的

千年一等 · 发表于 2014-1-1 21:32:44

guojinxun 发表于 2014-1-1 08:41
缺乏制度，要制度管人，不能人管人。

是的，感觉还是管理上的问题

凌落的星星 · 发表于 2014-1-2 08:16:38

梦幻天空发表于 2014-1-1 18:52
他们习惯了一些做法，不希望改变，因为改变之后基本上都增加了工作量，所以需要刚柔并进方法逐步改变。

恩，需要时间和领导支持。。

zqp922 · 发表于 2014-1-2 08:33:38

QA不能只做老好人，有问题一定要及时报。但又要平衡与车间人员的关系，这一点真的是蛮矛盾的！谁让咱是QA呢~~~

诺亚方舟 · 发表于 2014-1-2 08:40:28

你想你的工作做得比较顺，肯定要协助下管理工作，其实QA的工作就是质量管理工作，只不过围绕着质量在做而已

huangyingan · 发表于 2014-1-2 08:47:12

制定好制度吧，给员工的工资中定一部分质量奖吧，不要全部是计件的。

huangyingan · 发表于 2014-1-2 08:47:57

员工都是些初中文化的人，大道理听不懂，

yyylggglll · 发表于 2014-1-2 08:59:35

做自己的事，让别人很难做事。

一沙一叶 · 发表于 2014-1-2 09:03:50

QA责任跑不了的，我的经验是发现问题写邮件发给质量领导和车间领导，一定要全部汇报。

289623224 · 发表于 2014-1-2 09:06:18

我们的管理全靠车间主任，QA看见都不管，该怎么办啊。

○NＬ￥~☆SHL~ · 发表于 2014-1-2 09:14:43

你每次去车间检查发现任何问题，当场用手机拍照或者记录下来，晚点一邮件的方式，发送给车间主任、质量总监最后抄送给老板或者公司副总，就OK了哇，你要但什么责任？？

[现场管理] 车间管理不到位，QA有义务帮吗？