求助：上司的上司老是给你安排任务这种情况怎么办？

rongtion

     最近遇到一件很闹心的事情，我领导的领导老是直接跨级直接给我安排任务，都不通过我的领导。工作任务倒是其次，就是觉得我好尴尬。求助各位职场达人给我出出注意。十分感谢！

孙艳红

这个很正常，一些领导特别是私企老板认为他可以直接管理每一个员工，经常垮级安排工作，致使本部门的工作无法完成，同事抱怨；其实你可以换个角度考虑问题，老板安排的一定是比较重要的或者比较急的，和你领导说清楚就行了，相信你领导、同事都能理解啊！

相似相识的

好好干  说不定他准备要把你的直接领导干掉把你弄上去、

银杏叶GH

管理问题 职权不分明
这样的现象其实挺多的
没什么好办法
更有甚者 不是你上司的直接上司也直接来安排你工作 巨恶

静夜思雨

先告知你的上司,然后积极完成.

nunqing

静夜思雨 发表于 2013-12-17 22:22
先告知你的上司,然后积极完成.

可以考虑

rongtion

静夜思雨 发表于 2013-12-17 22:22
先告知你的上司,然后积极完成.

   建议非常好，谢谢。

rongtion

fsyylf 发表于 2013-12-17 22:04
这个很正常，一些领导特别是私企老板认为他可以直接管理每一个员工，经常垮级安排工作，致使本部门的工作无 ...

   问题是，他不是老板，我是基层员工，他是质量总监。

rongtion

相似相识的 发表于 2013-12-17 22:13
好好干  说不定他准备要把你的直接领导干掉把你弄上去、

  你想多了，不是每个领导都掌握升迁大权，大家都是打工的。

rongtion

银杏叶GH 发表于 2013-12-17 22:17
管理问题 职权不分明
这样的现象其实挺多的
没什么好办法

  同感啊，我觉得我只应该听直接领导的话。

银杏叶GH

rongtion 发表于 2013-12-17 22:41
同感啊，我觉得我只应该听直接领导的话。

有些人的面子还是要给的  

青城/怒云

下一步你就变成了你领导的领导，呵呵

syhorchid

向领导提建议呗

孙艳红

青城/怒云 发表于 2013-12-17 23:41
下一步你就变成了你领导的领导，呵呵

有这种可能

小兵

通知直接领导  然后去完成

玻璃杯

这种情况要好好分析下的。
按正常 企业管理理念，不应该出现这问题的。
不然何谈秩序？
大家都不安程序进行工作任务的分解和安排，会出现职责的交叉和遗漏。

沙漠绿洲

静夜思雨 发表于 2013-12-17 22:22
先告知你的上司,然后积极完成.

上司同时也安排一个比较急的工作给你？不是每一个上司都有宽广的胸怀。

毛毛球

你应该告知你领导

半拉木匠

安排你了 就先接下来 稍微加班加点就能完成的  那就去做掉
如果会对你本身的工作产生很大影响，尤其是影响到你直接领导安排给你的工作时，一定要先征求直接领导的意见，他同意再去做。他不同意，就把不同意的理由转告给上上级，让上上级自己决定如何协调去。
    别去猜度啥用意，累死你。
这种事情说破大天也没啥大不了的：
1、你要自己有能力，上上级再垂青，你领导想按也按不住，你自然也不用照顾他情绪，上上级想提你，他也不敢对你怎么样。
2、自己没能力，就单纯的想跟上级混，自然是以上级为主，因为上上级不会傻到提个草包上去，你的上级和你对上上级来说就是个上士和中士的差别而已，都是兵，他就是个事无巨细爱参与指挥的主，他啥样，你上级自然比你清楚，他们自己掐去。
3、你上级就是个小肚鸡肠的主，容不得手下发展，上上级垂青你，他就要办你，那你放心吧，只要你有能力某发展，即使没这件事，他早晚也在别的事上办了你，早晚都是一刀，你改变不了，早发生早谋出路。
4、你上上级最了解你上级，你上级要是真容不得你，你的上上级不会不知道，断不会考虑的那么不周全，中士被废了，把上士弄得不忠心了，得不偿失，你要是被废了，只能是自己能力不行，扶不起来。
能力（IQ+EQ）是第一位的，得之你值，失之你命，尊重客观，尊崇内心，多想无用！

yuansoul

nunqing 发表于 2013-12-17 22:26
可以考虑

不是可以，是必须