加班，你们公司违法了吗

妙手药王

关于加班费，在国家层级，仅有两个法律规定。

一是《劳动法》的第四十四条：

《劳动法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

二是《劳动合同法》的第三十一条：

《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

上面这两个国家层级的法律，对于加班费的计算基数并无明确规定，因此实务中各地均出台了本地的工资支付管理办法及相关解释，形成了各地不同的加班费计算标准和裁判口径，归纳加班费计算基数确定方法大体有以下几种：

1.支持劳动合同双方在劳动合同或管理制度中约定加班费计算基数；

2.按当地最低工资标准作为加班费计算基数；

3.以正常劳动时的应得工资（扣除加班费）作为计算基数；

4.以实际发放工资的70%作为加班费计算基数。

当然，除第2条以外的加班费计算基数标准均不得低于当地最低工资标准。

由于各地标准不一，裁判口径不同，小伙伴看到的加班费相关诉讼或仲裁案例，一会儿支持劳动者按实际发放的工资计算加班费，一会儿又支持公司按约定的基本工资或最低工资计算加班费，造成大家的困惑和混乱，让人搞不懂究竟应该如何确定加班费计算基数。

哄哄zp7

4.以实际发放工资的70%作为加班费计算基数。
单这条，估计90%的公司都违法了

LXM12

2.按当地最低工资标准作为加班费计算基数，很多企业都是按照这个执行的

linchk

我们公司一般不让加班 ，加班 需要总经理签字批准 才能加班。未经批准，自己义务加班，没有加班 费。
加班 费计算 严格 按照 劳动法 规定。如下：

1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

胜利者

这个好

鬼使神差

店大欺客，没办法

怨恨QA的生产

linchk 发表于 2024-7-28 08:34
我们公司一般不让加班 ，加班 需要总经理签字批准 才能加班。未经批准，自己义务加班，没有加班 费。
加班 ...

其实也是看公司发展阶段和效益的；
之前公司上升期，加班处理和你们公司差不多；现在公司效益下降，在走下坡路了，“调休”、“绩效”啥幺蛾子都出来了；
人为刀俎，我为鱼肉啊

吸入粉

你可听闻不定时工作制、综合工作制

石山后

外企或者合资，对于加班管理比较贴近劳动法。
民营个体、私企。。。。。要么坚持干、要么立马滚。

xiaoxiaocui

法定加班费，太贵了，所以公司不让加班

sunguoqing

见过嘴上说，不提倡加班，实际上班时间开大会，暗地里压榨员工加班执行，且加班没有任何审批手续，故没有任何福利保障（没加班费、没调休假），意思是你自愿加班的。

paimeireally

不爽了就单干，看到不好就去建设它

迢迢牵牛星

我现在就希望公司别倒闭，毕竟找工作也听不容易的

妙手药王

linchk 发表于 2024-7-28 08:34
我们公司一般不让加班 ，加班 需要总经理签字批准 才能加班。未经批准，自己义务加班，没有加班 费。
加班 ...

好好珍惜，这是宝藏企业

渐雨听风

妙手药王 发表于 2024-8-11 07:34
好好珍惜，这是宝藏企业

总经理批准才算加班，还宝藏企业？？？？？
那得董事长批准才算加班吗？
后面那一堆有屁用啊，前提是加班得算。
我要是连续加班48h起才算加班，且经总经理批准才算呢，但是加班一经批准计算本次加班之前（48h）和之后所有加班，都按照个人工资500%发呢？你真连加48h嘛，摆明了坑你，还想让你说好话，结果你真说。

405590180

实际情况根本做不到。

linchk

渐雨听风 发表于 2024-8-11 08:14
总经理批准才算加班，还宝藏企业？？？？？
那得董事长批准才算加班吗？
后面那一堆有屁用啊，前提是加 ...

我们 只要有总经理 签字，加班1个小时也算。

渐雨听风

linchk 发表于 2024-8-11 18:13
我们 只要有总经理 签字，加班1个小时也算。

你们公司要总经理签字很容易吗？
就算再小的公司一个生产型企业几十甚至一两百号人很正常吧，多少人正当的加班能拿到总经理的签字？
肯定大多数的加班都是被吞了。

linchk

渐雨听风 发表于 2024-8-12 06:53
你们公司要总经理签字很容易吗？
就算再小的公司一个生产型企业几十甚至一两百号人很正常吧，多少人正当 ...

想加班不容易。
生产岗位，不存在加班。因为生产车间是四班三运转，每班8小时，到点，下一个班的人就来了，等着接班呢。你想加也不行啊，下个班的人等着昵。
常白班，除了维修，会有加班（夜间设备坏了，需要加班），其实基本上，也是办公室，常白班，真的需要加班，给领导说明 ，是可以批准的。不过确实 极个别的情况 。
严格按照国家 劳动法。
我们是 外资。

liuxing318

linchk 发表于 2024-7-28 08:34
我们公司一般不让加班 ，加班 需要总经理签字批准 才能加班。未经批准，自己义务加班，没有加班 费。
加班 ...

是叫 义务加班？连调休都没的？