老板的“宁与友邦不与家奴”这点怎么破解

被吹散的婆婆丁 · 发表于 2024-4-22 22:26:00

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如题，大当家的思维方式就是别人的都是好的，外来和尚会念经，在人才使用上不肯出银子。但是偶尔也会很抽风似的高薪挖人，但是没有一次成功。给外人4-5万都不眨眼，但是自己培养的一个W都给不上。实际工作还都是自己人在做。
老板这种心理如何破解？

椒陵小小兵 · 发表于 2024-4-22 22:39:47

换个老板吧，别折腾了

永春膏药-小戴 · 发表于 2024-4-23 07:53:22

不给你钱，你管他那么多干啥？做好自己份内事情就好。

chenqiang179 · 发表于 2024-4-23 07:56:12

看到网上很多文章，讲老板都是这样。我现在工作的单位，老板也是这样。不晓得为什么？
题外话，老婆是别人的好。这是这种心理吗？
可能，得不到的是最好的。
会不会后悔，只有天知道。

鬼使神差 · 发表于 2024-4-23 07:59:07

跳出去再跳回来

入不了门者 · 发表于 2024-4-23 08:00:59

你当初来的时候不也重金来的吗，第一次很贵

城里人hh · 发表于 2024-4-23 08:02:43

所以跳槽是涨薪的最佳手段。

大呆子 · 发表于 2024-4-23 08:11:06

好象所有的老板都是这样

包括我们自己也差不多是这样

Ocean12345678 · 发表于 2024-4-23 08:14:29

基本上所有的老板都这样

给某个员工涨工资，其他的员工心理会不平衡，给所有的员工涨工资，老板不愿意。
从外面挖个人来管不听话的员工，老板目的达到。

xue509 · 发表于 2024-4-23 08:20:33

感觉无解，

一世英名 · 发表于 2024-4-23 08:29:30

你为啥总想着去改变别人的想法

一世英名 · 发表于 2024-4-23 08:29:46

你为啥总想着去改变别人的想法

其实我也想知道 · 发表于 2024-4-23 08:35:55

是不是可以考虑下你去别的公司也是被高薪挖过去的，同时也能让老板清醒点，这样利人利己的事情该动作的时候就动作吧

没在摸鱼 · 发表于 2024-4-23 08:39:07

换老板，跳槽呗

wzzz2008 · 发表于 2024-4-23 08:41:37

成年人的世界，只做选择，不做培养。
自家娃都不一定能听你的话，更何况，还是你老板。

琦瑞福生 · 发表于 2024-4-23 08:47:42

都一样，毕竟如果给内部人员涨太多，那才会引起内部所有员工的不平衡，
但是从外部就不一样了，大家都不了解，工资从签合同那天起，大家的涨薪机制都一样了，内部员工意见也不会很大

借月树 · 发表于 2024-4-23 08:48:20

更可气的是这群人不干事，还一口一个idea，toolkit，principle的指导人化简为繁的处理问题

。
拿着家奴的工资能做好事的绝对是卷王————重点培养好对象

清灯古佛 · 发表于 2024-4-23 09:00:53

内部的属于现实，外来的属于理想和期望，期望是美好的，现实是骨感的；很快，你会看到老板对外来和尚不满意了。
你跳出去，也成了别的公司的外来和尚。

HWD · 发表于 2024-4-23 09:13:36

老板基本上抠的多，会不会高薪挖来人之后没过几个月后悔了然后又把人给开了

lgk1978 · 发表于 2024-4-23 09:18:59

你跳槽去别人公司也是4-5w的员工，你有那个水平么？如果没有，请先达到再说

[行业反思] 老板的“宁与友邦不与家奴”这点怎么破解