有奖讨论：管理规程与操作规程疑惑

大呆子

最近看到一套文件体系：
风险管理规程
风险管理标准操作操作规程

偏差管理规程
偏差管理标准操作规程

变更管理规程
变更管理标准操作规程

看其管理规程有的是与操作规程重复，有的管理规程内容空洞

个人认为一个文件能搞定的，没必要搞两个文件

你们的意见呢？

你们公司是如何设置的？



回帖有奖

953897287

针对于管理规程起草相应的标准操作规程？是因为管理规程写的不够明确，需要操作规程来进行明确？如果是这样的话，那把管理规程明确不久好了嘛。干嘛要多此一举。

Ocean12345678

按照我的理解
管理规程是谁有公司的体系文件
标准操作操作规程是属于指导操作的文件
请各位大佬指点。

xiyuan123

个人认为，管理规程只是整体的基本框架，内容空泛，标准操作规程是详细描述如何操作，内容较细化，如果管理规程可以和标准操作规程合二为一，文件整体会更完整，更能指导日常操作

木子2013

明明一个事情，一份文件就能讲清楚的事，偏要分层来讲，真是闲的。

大呆子

Ocean12345678 发表于 2024-4-22 08:43
按照我的理解
管理规程是谁有公司的体系文件
标准操作操作规程是属于指导操作的文件

你们公司的上面三个规程你觉得分开好还是合并更为方便？

微信d6ss82z3

管理规程：它是用文字形式规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为规范和准则。
标准操作操作规程：是属于指导操作的文件，它是由组织内部自行撰写的一种工作准则,就是将某一事件以文件的形式、统一的格式描述出来的标准操作步骤和要求。
个人感觉还是看公司文件体系，如要求管理规程和标准操作都有，那均需起草。如没有严格要求，可将规程内容合并至标准操作规程中，想规范操作还是有标准操作规程更为合理。

liun

进来学习一下  看看大佬们的方案

微信d6ss82z3

管理规程：它是用文字形式规定管理活动的内容、程序和方法，是管理人员的行为规范和准则。
标准操作操作规程：是属于指导操作的文件，它是由组织内部自行撰写的一种工作准则,就是将某一事件以文件的形式、统一的格式描述出来的标准操作步骤和要求。
个人感觉还是看公司文件体系，如要求管理规程和标准操作都有，那均需起草。如没有严格要求，可将规程内容合并至标准操作规程中，想规范操作还是有标准操作规程更为合理。

lanran

我们公司是分开的，但是我觉得合起来好

bj02

看文件内容吧，文件名字比较奇怪，管理制度和操作规程好理解一些，类似质量标准和SOP的区别

鬼使神差

卷，往死里卷

[发金币]帖的汇总帖，定期更新
https://www.ouryao.com/forum.php ... &fromuid=938791
(出处: 蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者)

琦瑞福生

多个文件            

wzzz2008

一个文件，有一个文件的道理，两个文件，有两个文件的好处。
并不是所有的问题，都有个唯一正确答案的。习惯不同罢了。
如果一个文件的篇幅过大，可以拆解成若干个文件（可以是管理规程+操作规程，也可以是多个管理规程），如果一个文件内容过少，可以将多个文件合并成一个。关键看，内部的体系是怎么界定的。
问题的关键是怎么把文件落到实处，而不是为了写文件而写文件。更不能为了所谓的区分管理规程操作规程，把一个文件的内容，同时写在两个文件里。
从体系的维护角度，小篇幅在文件修订和审核时会相对容易，从学习培训的角度，小篇幅的文件更有利于提高学习效果。

可亲可爱

没有必要搞二个的

hong302

这三个文件，目前我们公司是分开的

椒陵小小兵

没必要弄两个

devoter2000

从本义来讲，一个是标准操作规程，另一个是工作指令，前者是概念性管理文件，后者具备可操作性

李辉zjl

我们公司的操作规程和管理规程就是分开的

zhjf

一个能全面说清楚，没有必要搞二个的