受够了这种工作模式！

wjsd604 · 发表于 2024-4-19 11:18:55

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就是那种领导啥也不管也没有固定流程，什么都让你自己发挥，然后看结果，看完结果又说你不动脑的那种无力感；被批评，也不给解决办法，也不给流程。直接提离职！

可问春风。 · 发表于 2024-4-19 11:21:27

是不是还美其名曰是让人有成长的发挥的空间~

犬屋敷 · 发表于 2024-4-19 11:22:54

我来看看怎么个事儿！

秋刀鱼什么味 · 发表于 2024-4-19 11:23:18

遇到过这种情况，领导让你做件事，啥也不说，问他一些信息他就让你问其他部门，明明很简单的回答下非要弄的复杂

哈秋～是大鸽子 · 发表于 2024-4-19 11:31:42

这是考验，都是考验，必先劳其筋骨饿其体肤，空乏其身行无乱

一叶知秋01 · 发表于 2024-4-19 11:32:37

加油搞，，，，，，，，，

哈秋～是大鸽子 · 发表于 2024-4-19 11:33:08

其实相聚是缘，长期内耗的就换，别把自己逼疯了

wjsd604 · 发表于 2024-4-19 11:34:41

可问春风。发表于 2024-4-19 11:21
是不是还美其名曰是让人有成长的发挥的空间~

你太懂了，就是锻炼你

流年z1o · 发表于 2024-4-19 11:35:52

我是来领金币的

mao539 · 发表于 2024-4-19 11:37:49

测试员工服从性的老板都开不下去公司

20211023 · 发表于 2024-4-19 11:43:57

本帖最后由 20211023 于 2024-4-19 11:45 编辑

应该是让锻炼吧......但这种工作模式也不好

Sco.nanza · 发表于 2024-4-19 11:52:53

不会就学，不会就问，一问一个不耐烦，不是你让问的吗

大毛的特斯拉。 · 发表于 2024-4-19 11:55:40

你老板要是像你这么大方就好了

keoyuu · 发表于 2024-4-19 11:58:34

工作中提出疑问问领导，领导让自行解决；自己给自己找活（不提就没这活，后面也不会干这活）

污污 · 发表于 2024-4-19 12:00:11

不要生气~不要生气~生气出病来无人替~

953897287 · 发表于 2024-4-19 12:03:22

流程，标准啥的都自己搞，最后结果不符合领导预期，这种情况不走，等着过年？

鬼使神差 · 发表于 2024-4-19 12:14:39

很多这样的领导

[发金币]帖的汇总帖，定期更新
https://www.ouryao.com/forum.php ... &fromuid=938791
(出处: 蒲公英 - 制药技术的传播者 GMP理论的实践者)

Y11221 · 发表于 2024-4-19 13:04:24

这种领导不说谁知道他脑子里想啥呢

LIUDIAN · 发表于 2024-4-19 13:08:26

换家公司

烈阳梦痕 · 发表于 2024-4-19 13:15:33

很正常，什么样的让都有

[谈天说地] 受够了这种工作模式！