初创企业的注册

平凡1234 · 发表于 2024-3-23 10:51:21

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大神们，有个问题想请教一下：就是本人在初创公司做无源注册，已拿几个简单产品的注册证了，但是现在有机会去另外一家公司做有源+无源的注册，产品涉及到临床试验，目前公司没有一个注册证，当然也是初创企业，这该如何选择喃？？

Jonneyhuang1 · 发表于 2024-3-23 10:59:31

搏一搏，单车变摩托

平凡1234 · 发表于 2024-3-23 11:02:23

Jonneyhuang1 发表于 2024-3-23 10:59
搏一搏，单车变摩托

怎么搏？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

hnlhqa · 发表于 2024-3-23 11:09:06

平凡1234 发表于 2024-3-23 11:02
怎么搏？？？？？？？？？？？？？？？？？？？

待遇合适就能去，变化不大，何必冒险

luknqqnuq1 · 发表于 2024-3-23 11:23:56

待遇150%~200%就去搏一搏啦

从岗位来看进步的空间不少

当然要了解下公司的资金情况，做临床的项目怎么也要2，3年，大几千万的预算。

秋瓷 · 发表于 2024-3-23 15:32:42

不是让你瞎编材料都好说，要是让你瞎编材料的就可以跑了。虽然都是初创企业，但是该做规范的地方还是需要规范的。

麦兜么么茶 · 发表于 2024-3-24 08:41:28

本帖最后由 z326248422 于 2024-3-24 08:49 编辑

薪资上涨80%-150%以上，可以先去跟老板聊聊规划，看看老板态度如何
比如给他讲清楚产品注册预计的资金投入、下证周期
还可以聊聊对质量管理方面态度如何
你所有的担忧都可以聊一下，敞开心聊就是了，千万不要因为不好意思导致有些话说不出来
有机会是可以考虑，但不要盲目的因为某一点的优，而去忽略大部分，反倒最后自己不适应

winchetan · 发表于 2024-3-25 09:20:10

今时今日，稳定最好，除非薪资确实很吸引，从一个初创去另一个初创，并不是很好的选择，建议先在目前公司好好增值自己，岗位都不缺，缺的是能力，如果确实已经有充足的经验，也在现有公司准备充分，现有公司也没新产品，可以考虑去试下

时行 · 发表于 2024-3-25 09:27:16

看待遇，待遇好都不是问题。

perilla · 发表于 2024-3-25 10:17:05

先去聊一聊嘛，万一可以呢

双手控球后卫 · 发表于 2024-3-25 11:03:04

看后者公司的前景吧，能做临床的资金量挺大，天花板也高，这种产品的注册经验也不是前者可比的。
另外，别设定一个什么薪资涨%多少才去的条件，初创公司的高薪没那么容易，都是慢慢做出成绩了，会给你奖金甚至期权！

最后一片叶子 · 发表于 2024-3-25 11:16:47

z326248422 发表于 2024-3-24 08:41
薪资上涨80%-150%以上，可以先去跟老板聊聊规划，看看老板态度如何
比如给他讲清楚产品注册预计的资金投入 ...

感觉能跟老板聊的都是厉害的人，我觉得应该还要问一下老板眼中的质量管理是什么，会不会出现因为赶项目进度无视质量管理的情况，当然也有些老板讲的很好，理念也很好，但是做起来就是另一回事了，这种时候注册跟质量工作开展就比较困难。看哪位大佬有没有能支个招，在面试的时候怎么筛选这类言行不一的老板吧

guigui1957 · 发表于 2024-3-25 11:45:37

过来人给你点建议，别看老板说得多漂亮，看看他周围是老员工是怎么个情况，高薪忽悠你做事，然后再干掉你太多了。

麦兜么么茶 · 发表于 2024-3-25 13:28:43

最后一片叶子发表于 2024-3-25 11:16
感觉能跟老板聊的都是厉害的人，我觉得应该还要问一下老板眼中的质量管理是什么，会不会出现因为赶项目进 ...

不用特意去讲什么无视质量管理之类的话，直接问他在质量部门的规划，计划的质量团队是多少人，基本就能看出来啊

瑞景孙 · 发表于 2024-3-25 15:19:57

我觉得实际一点比较好：
1. 过去工资能涨多少？----其他股权期权绩效都TM是馅饼
低于+50%,最好多考虑一下
2. 跳槽过去能撑多久？----新公司能撑多久+你能撑多久
新公司产品技术如何，企业资金如何，你的能力如何

zjbreaking · 发表于 2024-3-25 22:47:52

现在这家公司都学会了，就可以尝试换下。需要检测记得找我

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