培训总结多久做一次

陶瑞鑫

请问，大家的培训总结多久做一次，内容包括培训了哪些内容，培训计划的执行情况，培训效果。是每月、每季度、还是每年？

因果律-一人

每次培训过后都做

枫叶xf1

每次培训都做，年终总的我们没做，考虑要不要做来

准圣级药老

都是后期补作业，反正喊的是每次都做，基本每次一做就是一大堆

zxb6668

培训评估和总结
GMP规定“定期评估培训的实际效果”。所以，制药企业需要对员工的培训进行 评估，以保证员工的培训达到了相应的效果。培训的评估可以针对每次的具体培训， 也可以针对全员的GMP素质。例如，通过每次培训时的提问或测验来评估员工对培训内容的掌握情况。或者通过组织全员性的GMP考试，来评估企业员工的GMP素质。评估可以划分相应的级别，例如通过或不合格等，也可以采用具体的分值，例如百分制或十分制。无论采取何种评估方式，都需要明确员工是否达到了相应的培训效果，是否需要再次培训。
员工的培训情况需要每年进行总结。总结应至少包括培训计划的完成情况和培训结果的评估情况。以确定员工是否按照培训计划完成了相应的培训，并且是否所有的培训均达到了相应的效果。

山猫

培训效果评估每次，培训总结每年，个人理解。