不知道有没有跟我一样处境尴尬的朋友们

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我去年也是已婚未育离职找的工作，在邀请我面试的时候我就说明了这个情况，有一部分企业都会介意，但是也有一部分公司不介意。而且我面试5家，拿到3家的录取通知。

赵小鱼

提高自己的专业能力，找到合适的公司再跳槽，到新公司至少得服务一年再怀，这样我觉得都可以接受！

若水~

已婚未孕，找工作有些公司介意，有些不介意的，而且怀孕期间和哺乳期，公司是不敢辞退你的，况且你已经干了两年多了，大胆结婚，大胆怀孕

岑3ccb2182

不要告诉公司结婚，直接怀孕，公司不干开除你，等生了之后哺乳期也不敢开除，就算开除，也得赔你钱。然后你就是拿着赔偿金，又是已婚已育再出去找工作呗。

桃夭1

RA是不是还好的，我看大部分都是在办公室翻译或者出差去交资料啥的，没有重体力劳动，也不需要去现场，怀孕应该不会影响吧，至于担心被裁，一般注册不是以和各种局的办事员和局领导熟悉吗？这玩意你不离职公司也犯不上辞退你了。如果是你经常请假的话，建议有条件再生孩子，孩子光靠你一个人肯定带不好，谁家孩子都有头疼脑热，小孩更是容易烧成肺炎，你要准备一个人带，是得想点办法了。至于去别人家隐瞒已婚未育不建议，毕竟去谁家工作隔三岔五请假都受不了

不忘初心1234510

我一个同事当时是已婚未育，面试的时候说近几年不打算要孩子，面试通过了，结果转正的那个月（3个月）怀孕了，一直不告诉所有人，到4个月的时候被人猜出来了，但是公司也没人管。哈哈，顺其自然就好，不用胆战心惊的

古兰悠悠

这社会对于女性真的是太残酷了！又要求女性经济独立，还要求女性多生孩子，企业么不太想要女性，嫌女性麻烦，遇到这种企业，女性还敢要孩子？