身兼这么多职责，该给多少工资才合适？

abcQQ · 发表于 2022-9-22 08:28:32

跟做多少事没关系，主要是可替代性，市场供求关系决定一切

cph2345 · 发表于 2022-9-22 08:37:54

弱弱的问一句，这些工作你能都干了吗？

新设备验证专员 · 发表于 2022-9-22 08:48:47

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13585476245 · 发表于 2022-9-22 08:49:27

唐e3phf8pp 发表于 2022-9-21 17:27
行内不都是干的多拿的少吗

正能量1 · 发表于 2022-9-22 08:51:10

没2万，我直接走人

17601227449 · 发表于 2022-9-22 08:51:32

老板要想想，少了这个人，得花多少钱的几个人顶上，就知道价值了。

水手波波 · 发表于 2022-9-22 08:52:30

这么老实，还是没去外面找工作不知道自己的价值

魔鬼鱼 · 发表于 2022-9-22 08:58:31

三线8000左右

源仔 · 发表于 2022-9-22 09:12:32

本帖最后由 jushiu 于 2022-9-22 09:16 编辑

慢工出细活，工作任务太多容易出错。老板不会考虑走一人招三人干的成本。他只想目前能节约多少人力成本，自己赚多少。我转岗后两人接我的活，我也没看出来老板有什么损失。工艺+设备+文件妥妥三人岗，按当地平均工资*3。工艺和设备要有大量实际工作经验，小白接不了。

yangseine · 发表于 2022-9-22 09:12:40

这岗位职责对应的至少是QA主管，1.5万不算多，能力要是完全胜任的话，还应该再加点绩效奖励为好

JYP123 · 发表于 2022-9-22 09:21:44

我这之前那个公司老板说了，你们现在要一个人干4个人的活，然而工资还是那些，不会涨，所以不伺候了，太累了

瑞景孙 · 发表于 2022-9-22 09:22:31

本帖最后由瑞景孙于 2022-9-22 09:37 编辑

对标我在的二线城市实际也就给6~8w吧
外面的世界很精彩，我想去看看。。。

oО星辰﹏ · 发表于 2022-9-22 09:31:34

2万起步，不给就闹。

柳莫虚 · 发表于 2022-9-22 09:35:28

yangseine 发表于 2022-9-22 09:12
这岗位职责对应的至少是QA主管，1.5万不算多，能力要是完全胜任的话，还应该再加点绩效奖励为好

什么公司啊，主管就给1.5？这么壕的吗

褪寂 · 发表于 2022-9-22 09:35:36

2万起步，不给就闹。

yangseine · 发表于 2022-9-22 09:40:13

柳莫虚发表于 2022-9-22 09:35
什么公司啊，主管就给1.5？这么壕的吗

不是主管1.5，是这个职责内容值1.5，验证、文件起草、申报资料整理这几项来看，能力是完全可以的

北风行 · 发表于 2022-9-22 09:43:32

都提供工作给你了，还想着要钱

hnlhqa · 发表于 2022-9-22 09:44:40

没有两万，不干

David-xu · 发表于 2022-9-22 09:56:11

875471781 发表于 2022-9-21 16:55
还盼着发工资干什么，自己开厂房干吧

都是些基础的工作，稍微有点学历的都会干。跟开厂远着了

胖妞1 · 发表于 2022-9-22 10:37:46

还是跟企业效益、城市相关的，这个工资有6000，也有超1万的

身兼这么多职责，该给多少工资才合适？

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