逃跑的老黄牛

cheng9gong

逃跑的老黄牛

        从前，有一个农夫，依靠一头老黄牛耕种几亩地来维持生活。这个农夫还养着一只可爱的小花猫。一天，老黄牛因为多吃了稻草而被主人打了一顿，正在伤心地哭泣，这时小花猫走过来。
       小花猫喵喵地叫了两声，笑着对老黄牛说：“老牛啊，老牛，你可真是一个可怜的老黄牛啊！”
       “是啊！”老黄牛说，“主人说，少说废话，你这是为了自己偷嘴而狡辩，不服从主人的规定，就得挨打！”
       “想想，在耕种季节，我卖力耕地犁地；空闲时候，主人还要让我驮货，出远门时还要骑着我，让我做代步工具。可是我只是为了要吃饱肚子才多吃了几口稻草啊！”老黄牛说着又呜咽起来。
      小花猫咯咯地笑起来说：“你真是一个又勤快又憨直又老实的老黄牛啊！我跟你就不一样了，主人从来没有打过我哟。不但没打过我，还经常带我出去散步，抱着我睡觉，经常去街上买鱼给我吃啊……”
      “那为什么啊？”老黄牛悲哀地问。
      小花猫又咯咯地笑起来，说：“主人说，我长得漂亮可爱、聪明伶俐啊，主人烦恼时，我可以和他说话聊天，还有，主人说，我会逮老鼠，能帮助主人逮那些经常偷嘴的老鼠呀。”
       老黄牛呆呆地望着小花猫……
       小花猫说着叹了口气，说：“你难道不觉得最近主人打你的次数变多了吗？你知道为什么吗？”
       老黄牛茫然地摇摇头。
       小花猫压低声音神秘地说：“主人跟我说过，你现在老了，没有力气了，没什么用了，他打算明年把你卖给屠宰场。”
    老黄牛惊恐地瞪大了两只牛眼……
    当天夜里，农夫在床上睡觉，突然被一声“轰隆”巨响惊醒了，然后听到一阵急促的“哒哒”声音由近向远传去。农夫慌忙从床上跳下来，点灯，开门，定睛细看，发现牛圈里的老黄牛已消失得无影无踪。
感悟分析：
1、对员工“老黄牛”缺乏基本的信任，完全从管理者自身角度猜度员工“老黄牛”的工作态度，一种以己度人的片面而消极的管理思想；
2、利益分配不科学，没有从生产效能和岗位职能的角度优化分配方案，没有体现出多劳多得、少劳少得的公平原则，忽视真正贡献者；
3、一种自上而下的粗暴式的管理方法，没有站在员工“老黄牛”角度仔细分析他的实际需求，分配方案、激励方案和员工的需求不一致；
4、忽视员工“老黄牛”的事业感、成就感、荣誉感和归属感方面的情感诉求，仅仅把员工“老黄牛”定位成一个赚钱工具，通过简单低级的“胡萝卜加大棒”的管理方式来管理员工“老黄牛”，甚至试图压榨老黄牛的“最后一滴血”；
5、作为老板的“农夫”一个“私”字当头，从个人情感和好恶角度来评估员工，让像“小花猫”这样巧言令色、无实际贡献和工作能力的员工享受特殊待遇；
6、建立个人小圈子，向小圈子透露公司机密，信息共享不得当。所以，这一切最终导致员工“老黄牛”的叛逃。

制药设备

小故事，大感悟，谢谢楼主分享

wadyc

谢谢楼主分享                          

胜利者

有道理有道理

刘逸小小

        嗯，值得深思

cheng9gong

最愚蠢的就是在公司内建立自己的小圈子，这也正是其无能之凸显。

chengang0223

很有道理，是老板的多看看!!

443322

谢谢楼主分享

土豆晒黑了

故事倒是比较符合俺们本地的生产型企业啊

huhuhaha

现在好多企业都有这样的事情的呀

秘制红烧肉

森海塞尔 MX 170

沙虫

很像偶本地企业

liuzp799

富有哲理，契合实际，耐人寻味，受益匪浅。

songwenwei50

小故事大哲理

仲夏秋夜云

可惜在这里看帖子的都不是老板……

lvwenbin2936

要是我们经理能看到这篇帖子该多好啊

追风者

说的很实在啊！

helen

非常认同，不能改变只有选择离开。

豚鼠

大部分人都觉得自己是老黄牛