生产员工转质检

Wei123456789115 · 发表于 2021-6-15 10:07:55

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公司安排从生产转岗一个零检验经验的人来做质检，要做些什么程序上的操作才能不被药监抓出问题来？只靠修订岗位任职要求和提供技能培训的记录能否在表面上证明该员工满足岗位要求

Cold1 · 发表于 2021-6-15 10:50:46

建议准备调岗申请、岗前考核、培训后考核。

小布ivd · 发表于 2021-6-15 11:52:24

1，岗位人员要求（学历，经验等）是否符合？ 2，调岗记录是否有 3，岗前培训是否有？ 4，检验人员的授权文件是否颁发

onizuka2014 · 发表于 2021-6-15 11:29:12

xbzhang 发表于 2021-6-15 10:31
质检本来就没仕么要求啊，培训做完就好啦

一句话道出中国质量地位之低下，质量水平之低下！

哥兜里有烟 · 发表于 2021-6-15 10:18:41

我们以前都是从线上转质检，没事的，相关培训考核记录做好就行。

oО星辰﹏ · 发表于 2021-6-15 10:20:44

生产过来的线上检验经验还是有的吧，如果相关实验室的工作，那就需要很长时间的言传身教了

xbzhang · 发表于 2021-6-15 10:31:24

质检本来就没仕么要求啊，培训做完就好啦

木子567 · 发表于 2021-6-15 10:39:35

只要有上岗资质就可以了，英雄不问出身……

张小空 · 发表于 2021-6-15 10:47:27

检验员从生产转过来的还挺多的，只要做好培训就行。

睡觉的小面团 · 发表于 2021-6-15 10:47:37

有授权、培训记录就行。

wang220225 · 发表于 2021-6-15 11:41:32

检验员从生产转过来的还挺多的，只要做好培训就行，完全是可以的，哪有那么多质量出身的呀

xbzhang · 发表于 2021-6-15 11:56:58

onizuka2014 发表于 2021-6-15 11:29
一句话道出中国质量地位之低下，质量水平之低下！

在生产一线的人更了解自己产品的质量问题，这应该是最适合做质量人选的人啦，怎么会是质量问题呢

爱吃锦鲤型 · 发表于 2021-6-15 13:27:04

符合你的岗位要求就行，培训，考核，调岗有记录就行。别你岗位要求大专学历，你搞个中专，高中的过来。

lunmulunmu · 发表于 2021-6-15 13:35:54

看你这个产品检验要求。若无菌检查，没有基础知识，培训起来也很困难，他干起来也很吃力的。

xiaofeng2090 · 发表于 2021-6-15 13:58:14

有上岗培训记录就行。另外要符合你们公司的岗位职责需求。

leidixia@yeah.n · 发表于 2021-6-15 14:40:54

真英雄不问出处。。。。

江苏康力医疗 · 发表于 2021-6-16 09:06:34

可以的，还要看检验员的岗位要求，以及做好真正的培训

Wei123456789115 · 发表于 2021-6-16 09:06:56

onizuka2014 发表于 2021-6-15 11:29
一句话道出中国质量地位之低下，质量水平之低下！

主要还是看产品本身复杂度吧，部分产品只需要有一个能重复按照检验规程做事的人即可满足需求。

Wei123456789115 · 发表于 2021-6-16 09:07:22

哥兜里有烟发表于 2021-6-15 10:18
我们以前都是从线上转质检，没事的，相关培训考核记录做好就行。

好的，感谢解答。

Wei123456789115 · 发表于 2021-6-16 09:08:00

rlc6666 发表于 2021-6-15 10:20
生产过来的线上检验经验还是有的吧，如果相关实验室的工作，那就需要很长时间的言传身教了

好的，感谢解答。普通有源产品，不涉及生物实验室