生产与质量人员

DMchen

      二类有源设备公司，产量小，人员少。
      小白提问：1、公司质量部和生产部有各自负责人，是否可以设置将两部门由同一位上级领导领导（非总经理，例如副总，管代之类的）。
                      2、原生产部员工经调岗后（非质量部门），在有需要的时候是否可以参与到生产。

      望大咖老师解答，谢谢。


补充内容 (2021-6-15 10:39):
看了老师们的回帖补充下第一个问题：设置的上级并非兼任生产或质量部负责人，是在生产质量部之上的一个职级，类似于分管领导，还会分管采购、人事之类的部门。

粉墨东西

我们这边认可管代可以兼质量，但不能同时兼生产。

Cold1

第一条是不行的，建议不要设置“副总”这个职位兼管生产和质量，设置这个职位只会让审核人员给你们开不符合项，质量和生产单独管理是没有问题的。管代还是应该要有的，他的职责权限法规规定的很清楚，按照法规要求做就行。
第二条可以协助生产，但是不建议体现在记录上，另外应该在协助生产前评估是否需要进行培训。
个人意见，仅供参考！

凉风

1.可以设置副总/管代；2.可以适当操作

夏至飘雪

第一个，最好不要，你可以实际这样操作，不过从组织机构图上不要这样体现；对于体系来说，管代可以监督整个公司的体系运行；第二个，看你的员工花名册，如果这个人员不在生产部，最好不要写的生产记录上，生产部人员的培训和别的部门会有不一样，就是别的部门的人员，从事生产，有没有培训什么的，能否胜任，培训是一个持续过程

YANZHG

不行，必须分开管理

CCY1

质量和生产，永远都是2条平行线。别挑战监管机构的底线。

leasua

质量管理和生产管理的平衡的两条线，你这样一整，就产生交集，一个人即负责质量，有兼职生产，出了事儿，谁的责任，归生产还是质量啊？

宏哥

1、可以。命题中已经说明了生产部和质量部各有负责人，不违背生产负责人与质量负责人不允许兼任的要求。
2、可以。具备岗位资格要求或通过上岗培训后可以支持生产，建议搭配熟手，类似老员工带新员工的形式。

精业济群

1.可以的，法规没有说不可以，那就是可以的，不过该副总职责里，要确保质量部具有独立决策权；2.可以的，但是生产岗位需要经过培训，考核胜任，如果是关键生产岗位，最好要专职。

哥兜里有烟

粉墨东西 发表于 2021-6-11 14:42
我们这边认可管代可以兼质量，但不能同时兼生产。

管代为什么不能是生产？

粉墨东西

哥兜里有烟 发表于 2021-6-15 10:35
管代为什么不能是生产？

可能我表达的有问题，意思是不能同时兼生产和品质，因为生产和品质不能是同一个人~~~具体我记不太清楚了，感觉是这样说的。

小金库

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