咱们这医药行业现在招聘好招吗？

二分之一智慧 · 发表于 2020-11-30 12:33:53

王小耐发表于 2020-11-30 11:03
不涨工资想留谁？？？

涨工资？这不是要老板命？

二分之一智慧 · 发表于 2020-11-30 12:38:00

冬至12 发表于 2020-11-30 11:10
地方偏远也是很大的一个问题啊，如果学习一些CRO公司，一些研发人员做到senior以后，就hombase，按项目计绩 ...

大公司才能可能做到。小公司难

二分之一智慧 · 发表于 2020-11-30 12:40:44

斌一33 发表于 2020-11-30 11:13
1、大饼要画的好。
2、那种会活跃气氛的来几个，现在这个时代有钱人多，待的舒心才是最重要的。
3、技术 ...

现在都不兴画饼这一套了。反正我是很反感画饼的，来点实际的才是重点。待着舒心确实很重要

二分之一智慧 · 发表于 2020-11-30 12:41:39

WOW根本停不下来发表于 2020-11-30 11:31
归根到底还是待遇以及心态氛围。待遇一般般，还做得不开心，没氛围企业文化也不好。还不如换一个。

是这样的。

二分之一智慧 · 发表于 2020-11-30 12:43:27

零点昌昌发表于 2020-11-30 11:50
给足够的提升空间，合理的薪酬激励，多多的生活关怀。
大多数员工来公司上班，主要还是为了赚钱。除了赚钱 ...

关键就是薪资很一般。比下有余，比上不足

王小耐 · 发表于 2020-11-30 12:44:11

二分之一智慧发表于 2020-11-30 12:33
涨工资？这不是要老板命？

又要马儿跑又不给马儿吃草

annaline225 · 发表于 2020-11-30 13:05:25

幸福小调2016 发表于 2020-11-30 11:31
那你为什么不去当农民工呢？

要力气没力气，要体能没体能啊。谁让一开始就学了这个专业呢

零点昌昌 · 发表于 2020-11-30 13:05:50

二分之一智慧发表于 2020-11-30 12:43
关键就是薪资很一般。比下有余，比上不足

所以我刚刚跳槽

山顶洞人 · 发表于 2020-11-30 13:14:44

涨工资是根本

swallow2011 · 发表于 2020-11-30 13:15:45

人员流动性大主要还是基层员工吧，基层员工想稳定工资待遇是一方面我个人觉得跟公司的中层领导关系很大，很多时候经是好的，但是被小领导念坏了。一些时候大领导安排的任务是123，一层一层传达到基层的时候可能就成了2345678，干活的又累，活还没干好，一些学习培训了“领导”本着为公司节省的理念，很多人都没有学习机会……再者就是员工个人没有很好的定位，看不到前途和钱途……

zk8031 · 发表于 2020-11-30 13:16:36

有时候是不想把缺德事继续做下去，这是对用药患者负责人的职业，可是有些公司真的是。。。

好的 · 发表于 2020-11-30 13:19:56

工作，一个就是干的开心，一个就是钱，讲其他的没有任何用。

liuchaons · 发表于 2020-11-30 13:47:47

二分之一智慧发表于 2020-11-30 12:32
这些都有影响。但并不是主要的

如果这些不是主要的，涨工资无望，那还干啥？

离歌笑as · 发表于 2020-11-30 14:26:51

最基本的就是工薪问题哎。。。。

254156409 · 发表于 2020-11-30 14:44:47

确实好难，我也想知道咋整

zhuo2121 · 发表于 2020-11-30 16:00:26

不好招，压力大，工作强度大，最重要工资低。。。

yuanzhi780617 · 发表于 2020-12-2 11:57:45

人是好招的，留是不好留的，要么给足够的报酬，要么让员工一天天保持好的心情、

gaoyuanlai · 发表于 2020-12-2 12:20:45

顶你上人民日报明天的头版头条，轮也该轮到我们医药行业的加工资咯！

JL052 · 发表于 2020-12-2 13:01:34

找机器人代替吧加个油冲个电就成

叶风致 · 发表于 2020-12-2 15:36:37

annaline225 发表于 2020-11-30 10:57
现在制药行业的人，还不如农民工挣得多哟

我觉得你在歧视农民工，人家吃苦卖命赚的钱，肯定要高，不然谁去

来自安卓APP客户端

[社会广角] 咱们这医药行业现在招聘好招吗？