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近日登录 蒲公英论坛,看到“中工通明杯”《QA的是与非》征文比赛通知,深为文中所讲的QA与其他部门冲突感到震惊。本人也是QA出身,虽然在某些事情上也会有同兄弟部门不一样的看法,但从来没有“背锅侠”的感觉。 个人认为,QA的主要工作就2个,一个是“立法”一个是“稽查”。 “立法”就是建立和健全公司文件体系,将产品生产和质量控制的知识固定下来,使同一件事情每一个人去做过程和结果都一样,同一样的事情有同一个评价标准。“立法”的过程实质就是一个知识收集和分享的过程。从我做QA的第一天起,常挂在口头上的一句话就是,有什么重复去作的事情没有SOP规定怎么去作?有什么事情按SOP去作没法做到最好?如果有,那么恭喜你,提出来大家讨论,一旦采纳了,你就是功臣,你将受到奖励。所以,QA可以不懂生产,不懂设备,不懂检验,但不能不懂得SOP的重要性,不能任由操作人员凭经验做事。所有好的经验都应该变成SOP内容,让该掌握的人员都掌握。QA不懂生产,不懂设备,不懂检验,不一定是缺陷,有时反而是一种优势,原因就是他可以要求起草SOP的人将SOP写到他这个不懂的人也能看懂。 说到“稽查”,当然有像交警“抓”违反交通规则的人那样检查违规操作的情况,这有可能需要“得罪人”,但只要规则透明,基于证据清楚确凿的处罚,受罚人大都还是可以理解的。何况QA 跟多的“稽查”手段不是这些,偏差、OOS、投诉、年回、自检等才应该是重点。偏差、OOS的主要原因通常不是人为原因,即使有人为原因,大都也都有更深层次的原因,如工作任务太多,“疲劳驾驶”等。 我记得多年前听过一趟偏差处理课程,某国内知名企业产品生产结束后发现标签版本错误,这个错误显然同人有关系,但深入调查结果表明,如果贴签设备能够识别标签版本,就不可能出现这种错误;同时,如果允许供应商将超出订单数量的零头标签一并购入,也可以避免供应商将上批所印刷的标签混入下批的风险。 所以,QA“稽查”的一个重要作用就是帮助生产、检验、设备、仓储等部门发现问题和解决问题,进而共同提高,即通过风险管理工具的利用,避免资源浪费在低风险领域,从而将更多的人力、物力集中到高风险领域,优化资源配置,提高工作效率。 很难想象,QA如果不能同生产、检验、设备等部门搞好关系,如何能够了解到企业真实情况,如何做好“稽查”,进而帮助企业提高。个人在QA岗位上做了很多年,自认为不完全是“佛系”,但同生产、检验、设备等部门关系还不错。我相信,作QA哪有那么多是非,只要能真正帮助各部门收集知识,分享知识,即使偶尔采用一点强力手段,也是出于公心,将鞭策当作提高的手段,大家没有必要吃饱了饭跟你作对。我相信,那些不受欢迎的QA,大多存在自身问题,不能真正帮助他人提高和得利。
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