修改后的《职责授权管理规程》请大家提意见

darkhellcong · 发表于 2012-9-8 00:03:25

哇，内容真的好简单喔。。。。

hljhy · 发表于 2012-9-8 10:22:33

谢谢楼主的分享

bishengyx · 发表于 2012-9-8 11:18:53

先学习下。

wadyc · 发表于 2012-9-8 11:20:18

谢谢楼主的分享

dajiahao557 · 发表于 2012-9-21 12:56:46

有参考价值，谢谢

junxiaoxue · 发表于 2012-9-21 13:04:43

下下来，看看，学习，楼主辛苦

kaibite · 发表于 2012-9-21 23:52:43

学习了，谢谢！

我的乐趣 · 发表于 2012-9-26 14:06:54

内容可行的

snow200289 · 发表于 2012-9-27 22:06:19

谢谢，参考学习

hycwq77 · 发表于 2012-10-19 10:31:02

谢谢分享。。

sharebio · 发表于 2012-10-22 11:39:20

收获不少，特意顶一下！

zhongguoren · 发表于 2012-10-22 14:16:44

参考一下。。。

天0痕 · 发表于 2012-11-27 15:35:39

职责授权管理规程
目的：建立企业的职责授权管理规程，保证公司生产质量管理活动有序进行。
范围：适用于公司关键人员、指定人员、经授权的人员等企业生产质量管理重要岗位的人员的职责委托授权。
职责：公司关键人员及部门负责人对此规程的实施负责。
内容：
1.原则
1.1各岗位职责通常不得委托给他人。确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的指定人员。但质量部及其人员的职责不得授权给其他部门或其他部门人员。
1.2转职不转责，即因授权产生的责任由授权人承担。
2.授权管理
2.1质量受权人将职责授予其他适宜人员，必须按照《药品生产质量管理规范》（2010年修订版）和《广东省药品生产质量受权人管理办法》（试行）的有关要求进行。
2.2由质量部负责人进行取样人员的书面授权，报质量受权人审批同意。
2.3各部门负责人、各岗位管理人员因请休假、出差等原因需将职责授予适宜人员，以免影响工作，授权体现在请休假单和出差申请单上，指明受权人和工作职责，如指定某人承担部门日常管理。
2.4一线生产员工临时因上厕所、吃饭等需要授权他人进行设备运转情况、生产质量情况的检查等时，以口头方式进行，但时间不得超过半小时。超过半小时者由车间管理人员进行一次教育、二次警告、三次扣罚（50元/次），符合考勤管理旷工等的按考勤制度执行。
2.5企业负责人对他人的职责授权以公司职位任免等文件的形式体现。

是这个内容吗？楼主确认一下。里面存在蛮多问题的。

szg-dlls · 发表于 2012-11-27 17:25:44

参考一下。。

leexy9 · 发表于 2013-1-11 16:05:53

谢谢楼主分享！

华重楼 · 发表于 2013-1-12 22:56:53

谢谢分享。

gzl1955 · 发表于 2013-1-14 17:29:45

想学习啊。。

华重楼 · 发表于 2013-1-14 19:15:15

谢谢分享。

友邦人士 · 发表于 2013-1-18 16:57:00

谢谢分享

森林 · 发表于 2013-1-18 17:16:09

这样的好资料要认真学习

[QA] 修改后的《职责授权管理规程》请大家提意见