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楼主: 清竹墨韵
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[其他] 生产的怎么向技术类岗位转

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药生
发表于 2019-9-25 14:30:23 | 显示全部楼层
制药有风险,投胎需谨慎。
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药生
发表于 2019-9-25 15:06:08 | 显示全部楼层
285612419 发表于 2019-9-25 13:36
生产需要对安全、环保、设备、质量、工艺均有所涉及;质量更多就是专注质量这一块

好吧,贵司对生产和质量的人员的要求恰好与我们相反。
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药徒
发表于 2019-9-25 16:26:20 | 显示全部楼层
285612419 发表于 2019-9-24 13:41
质量需要专而精的,生产需要多而全

确实说反了;e
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药徒
发表于 2019-9-25 17:10:47 | 显示全部楼层
我是从生产转到质量了,觉得好难发展了,如果生产可以走的通还是生产好吧,我觉得。
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药徒
发表于 2019-9-26 08:55:12 | 显示全部楼层
生产比质量前进好点,质量做到总监不得了吧?生产做到副总甚至总经理都没问题啊,我们公司质量是放在生产下面的,你说呢?

点评

这个组织架构不行吧?不应该是并排独立的?  详情 回复 发表于 2019-9-28 10:47
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药徒
发表于 2019-9-26 08:59:52 | 显示全部楼层
无标准答案,无合适建议,都在个人
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发表于 2019-9-26 15:56:43 | 显示全部楼层
这个的看公司的侧重点
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药徒
发表于 2019-9-27 09:01:07 | 显示全部楼层
生产对于一个企业老板来说,很重要。而且生产也需要技术啊
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药徒
发表于 2019-9-27 10:05:08 | 显示全部楼层
953897287 发表于 2019-9-25 15:06
好吧,贵司对生产和质量的人员的要求恰好与我们相反。

那你们的生产人员幸福死了
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药徒
发表于 2019-9-27 13:04:54 | 显示全部楼层
做生产挺好的呀,为啥要转质量
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药生
发表于 2019-9-27 13:08:17 | 显示全部楼层
其实最重要的就是你会啥?你想干啥?你给自己未来定位是啥,今年这件事给我比较惨痛的教训,不过已经晚了,涉及到GMP的3大部门我都呆过,但是自己的定位已经迷茫了
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药徒
发表于 2019-9-28 08:20:04 | 显示全部楼层
质量真是操碎了心,生产多好,按时交货,万事ok
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药徒
发表于 2019-9-28 09:48:01 | 显示全部楼层
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药生
发表于 2019-9-28 10:47:10 | 显示全部楼层
氯雷他定 发表于 2019-9-26 08:55
生产比质量前进好点,质量做到总监不得了吧?生产做到副总甚至总经理都没问题啊,我们公司质量是放在生产下 ...

这个组织架构不行吧?不应该是并排独立的?
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药徒
发表于 2019-9-29 08:38:13 | 显示全部楼层
953897287 发表于 2019-9-25 09:38
为毛我觉得你说反了?

同感。。。。。。。。。
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药徒
发表于 2019-9-29 13:37:30 | 显示全部楼层
普子 发表于 2019-9-28 08:20
质量真是操碎了心,生产多好,按时交货,万事ok

就这按时交货有多难?要解决多少生产问题?我们工厂,生产出了问题,生产去解决。检测出问题,生产去解决。出现偏差,生产去解决。只要出问题,一句话都是生产问题。
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发表于 2019-9-29 14:00:33 | 显示全部楼层
工厂的领导一般都是做技术升上去的
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药徒
发表于 2019-9-30 09:00:44 | 显示全部楼层
您不会只是负责生产的排产和调度吧?我理解的生产主管本身应该是既懂技术又懂管理的岗位, 理论上应该会是工艺员或工艺主管的后续岗位,没有技术的生产主管,怎么去真正的管理生产呢?而且生产主管不但是技术岗,而且还是比较全面的技术岗,不但要懂工艺,而且质量控制、法律法规以及其他与生产相关的方方面面的知识您都得了解,我想,您可能是没进车间,直接进的生产部吧!  最后想说,您意识到了这个问题,说明人很上进,您应该尽快去弥补您所说的东西!
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药徒
发表于 2019-10-2 11:42:03 | 显示全部楼层
想想你真正想要的啥,你有没有对标的人物,如果没有想清楚,可能也白折腾
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