如果人离职了，文件还需他签字如果处理？

fruutuun · 发表于 2019-8-29 08:11:43

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请教大家如题的问题；是否也遇到过，符合法规的做法有何操作？
谢谢！

zx-victoria · 发表于 2019-8-29 12:40:09

我们的做法是职能相当或高职能的人员代签，且表明是代签，日期确保是实时日期没有问题，目前经过的检查，中国GMP、欧盟、俄罗斯检查等没有问题。

火舞精灵 · 发表于 2019-8-29 08:24:41

这是GMP规则导致的缺陷--逼迫造假，新药品法后面的细则肯定会出台，把这些不良现象的苗头给砍了，应鼓励实事求是。

志超 · 发表于 2019-8-29 08:18:19

本来就无效的东西怎么合规？

赵小农 · 发表于 2019-8-29 08:26:35

为啥人离职了还需要他签字

大呆子 · 发表于 2019-8-29 08:23:14

我也签过，碍于面子吧。以后那敢签

苏su · 发表于 2019-8-29 08:14:23

本身不合规的事情，如何操作都是违规的。无非就是一个无从查证的问题。如果没有倒签、补签文件一般不会出现这种情况。个人看法。

边地伯爵 · 发表于 2019-8-29 08:16:09

人离职了为何还会有需要他签的文件呵呵

Light123 · 发表于 2019-8-29 08:18:29

都是遗留问题吧，这个现象好像还挺多。走了肯定不会回来帮你签了，要么代签，要么违规的写上

布偶 · 发表于 2019-8-29 08:25:44

这种操作还是不少的，离职程序启动了公司没交接好或者一时半会儿没找到人，不过以后怕是没这么大条的草草签了了事。

CCY1 · 发表于 2019-8-29 08:29:49

没有做到及时签名确认吧？如果还是在同一个城市，距离又不远的话，还是找补签吧。

chensongxin · 发表于 2019-8-29 08:31:40

如果是文件记录书写有误什么的，可以重新抄写签字。如果是其他的，不怎么好吧！

王若竹 · 发表于 2019-8-29 08:49:48

这种情况肯定就是临摹啦

胜利者 · 发表于 2019-8-29 09:01:35

这是留下活口

晓青 · 发表于 2019-8-29 09:04:51

建议：在你在职期间的文件还是签署了较好，善始善终。

lirongzhang70 · 发表于 2019-8-29 09:11:34

王大锤-1994 发表于 2019-8-29 08:49
这种情况肯定就是临摹啦

谁临摹谁就要小心成被告了。

rulai · 发表于 2019-8-29 09:12:30

倒签的文件不符合GMP要求。

制药企业小菜鸟 · 发表于 2019-8-29 09:12:31

签原来的记录么

韶光换 · 发表于 2019-8-29 09:22:10

离职了干嘛还要人签字……

骑王子的白马1 · 发表于 2019-8-29 09:40:41

写个偏差，好比过作假，人离职了签字也是无效的，补签日期还是现签日期？

ravenhigh · 发表于 2019-8-29 09:49:36

编造生产、检验记录直接是假药待遇了

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