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楼主: tm_shirou
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[蒲园轶事] 800人左右的药厂,整个质量部门加起来60多个人,什么水平

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药徒
发表于 2019-5-19 16:34:19 | 显示全部楼层
跟我们水平差不多,
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药徒
发表于 2019-5-20 09:44:43 | 显示全部楼层
人多少看你想怎么干,想往好了干你这点人真心不多,只是处理偏差这一项工作就需要好多人来完成,一年二百多个偏差要处理,除了休假平均一天一个人少了可不行,别说你一年没有那么多偏差,除非你胆子大敢..........。
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药徒
发表于 2019-5-20 10:11:26 | 显示全部楼层
我感觉要看产品的多少,检测的难度,人员的水平吧,在目前的四个最严形势下,太过于在人力上省钱,迟早会交学费
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药徒
发表于 2019-5-20 10:30:04 | 显示全部楼层
光人数说明不了问题,如果你的销售人员就占了500,那么60个质量人员也不算少,如果你的生产比较落后,车间少,只是人多,那也么不算啥 。
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药徒
发表于 2019-5-20 10:55:54 | 显示全部楼层
人员素质技能高的话不用太多人
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药徒
发表于 2019-5-20 12:03:31 | 显示全部楼层
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药士
发表于 2019-5-20 13:17:56 | 显示全部楼层

领导还在实行减员增效,把离职人员的工资50%用来分发到留下来的,但是没得看见什么时候执行
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药徒
发表于 2019-5-20 13:33:36 | 显示全部楼层
你们是QA:生产总人数,还是公司总人数
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药徒
发表于 2019-5-20 14:42:08 | 显示全部楼层
我们中、化药,现在200人左右,质量部40多号人。
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药徒
发表于 2019-5-21 08:49:09 | 显示全部楼层
如果不算QC,不少了
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药徒
发表于 2019-5-21 08:53:56 | 显示全部楼层
目前有些企业质量还是靠管的。
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药徒
发表于 2019-5-21 09:10:56 | 显示全部楼层
星火燎原之势 发表于 2019-5-20 13:17
领导还在实行减员增效,把离职人员的工资50%用来分发到留下来的,但是没得看见什么时候执行

关键是要发到位,真发,真金白银还怕没人才。还是那句话,只要钱给够,不是人才也会变成人才
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药生
发表于 2019-5-21 09:12:54 | 显示全部楼层
人多好吃饭
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药士
发表于 2019-5-21 09:16:28 | 显示全部楼层
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药徒
发表于 2019-5-21 12:55:23 | 显示全部楼层
我们这是办公室10个人。9个女的一个男的。一个经理一个主管、三个写记录的。两个现场一个文件两个验证。工作根本不饱和、人还弄那么多、在职的人工资还不高
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药徒
发表于 2019-5-21 17:25:37 | 显示全部楼层
不低于20%。
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药生
发表于 2019-5-21 21:12:12 | 显示全部楼层
有点低了
我们400±,QC差不多80,人手不不够
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药徒
发表于 2019-5-22 09:09:37 | 显示全部楼层
主要还是要看企业的具体情况判断,
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 楼主| 发表于 2019-5-22 11:44:19 来自手机 | 显示全部楼层
具体的话生产部是接近600人,公司一共800
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药徒
发表于 2019-5-22 14:14:10 | 显示全部楼层
TT的丈夫 发表于 2019-5-19 08:02
30%?不多,我现在的公司质量部1年人员流动率是100%。

100%流动率?恐怖 你们企业是培训学校吗?!

点评

一家有想法的公司。现在正在学习中,学习人家的管理思路。  详情 回复 发表于 2019-5-23 08:54
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