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时光飞逝如电,转眼间,我在制药行业摸爬滚打已近20年。说句实在话,我职业生涯前期可以说是颠沛流离,辗转换了好几家企业。离开都非我本意,实在是企业走到了倒闭的边沿,员工自然是树倒猢狲散。难怪调查显示,中国民营企业的平均寿命只有两年多。 那时正是前一个东家濒临破产,我刚刚另外谋了份差事做了一个多月,薪水还没发呢,前同事打来电话,说前公司被一家实力雄厚的基金会收购了,正招兵买马准备大干一场。我权衡再三,做出一个事后让我无比懊恼的决定:回新生的前公司上班。 收购公司的基金会几个合伙人都是汉人,但是没一个是中国公民,他们都换成了英美等发达国家的国籍,且学历最低都是国外知名大学硕士起步,董事长更是药学和法学双料博士。让人想不到的是,这样一群高素质的人才,骨子里却是非常的迷信,哦不,应该说是非常传统。 基金会接手公司的第一件事,就从港岛请了一个据说很厉害的风水大师,乘着直升机在公司上空盘旋了几个小时(公司占地面积290亩),在一块草坪中找到了一个点,然后决定斥资500万在那个点上建一个八角凉亭镇压气运。 大师下了飞机,在公司门口拉住了董事长的脚步。董事长姓杨,属羊,而公司的大门形似虎口,羊入虎口,大凶之兆!一番话把董事长说得冷汗直冒,从此再也没有跨入公司大门一步,有什么重要的会议或是活动,都是把下面的人叫到外面酒店去开展。 我去面试的时候,总经理拿着我的简历看了半天,非常纠结的说:“你的学历、能力和经验足以胜任应聘岗位的要求,但是录用你公司要承担一定的风险啊,因为你的工作经历显示曾经供职的三家公司都倒闭了……”我十分无语,哪怕是第三家公司,我也只是个最基层的生产管理者,本职工作一直做得不错,也从没出过什么大的安全、质量事故,公司倒闭和我有一毛钱关系吗? 虽然有一点小波折,我还是被勉强录用了。负责一个碳青霉烯类产品的精制车间和粉针粉针车间,这个产品号称人类抗菌的最后一道防线,价格十分可观。基金会对于国内市场的销售不太重视,都是做东南亚、非洲和南美的非规范市场。(车间是按98版 GMP建造并认证的,通不过FDA认证,自然进不了规范市场。)即便如此,公司对产品质量的要求实打实按USP现行版本走的,在那个药品溶液还是检测澄明度的年代,我们的产品已经要到显微镜下检测可见异物了!就凭那样的硬件条件,想做到这一点真是太难了,我也因此被质量部门折腾的欲仙欲死:产品三天两头的返工,我则是隔三差五的挨批。公司从上到下,几乎没一个人对我有好脸色,没有得抑郁症真亏了我心理承受能力强大啊。 因为我管理的被老板寄予厚望的车间没有产生效益,甚至不断的返工损失还导致了亏本,老板果断的更换了总经理——我也很纳闷为什么不是把我拿下呢?新任总经理和前任是两个极端,没读过什么书,江湖气息极重,见谁都是朋友,多说几句话就成兄弟了,销售做得很出色,不知怎么就被老板看中派过来做总经理了。 新任总经理没有吸取前任的教训,甚至更进一步,将我做出来的三批针对国内市场的粉针剂给毙了!我找QA经理、找质量授权人,也找了这个总经理,明确和他们说按 中国药典标准我们的产品是百分百合格,为什么要枪毙?三批产品加起来价值近千万,基金会再有钱也不能这么浪费啊!没人听我的申诉,我不得已越级给董事长发邮件,董事长回复:我们基金会是有社会责任感的公司,不能让任何一支有瑕疵的药品流入市场。产品毙就毙了,这不是你的责任,你不要有心理压力…… 最离谱的一次,墨西哥一个客户投诉说用我们原料药分装的粉针剂中有一大块黑片,并发来了图片。公司领导层对此非常重视,复测了所有的留样,甚至将在库成品整桶的(价值超5万美元)全部溶解后检测,也没发现什么异常。我对总经理说:按照我们的生产工艺流程和设备情况,产品里不可能会有这么大的黑色片状物。这个图片是分装后的粉针,或许是他们自己操作不小心引入的异物呢?依旧是没人听我的解释,公司无条件承认了错误,总额约240万美元的货款悉数退还对方,货物由对方就地销毁…… 这件事之后,我终于受不了这奇葩的公司,选择了离职。在我走后不久,爆出了总经理伙同墨西哥客户骗取公司巨额财产的丑闻,通缉令都挂到了网上。再过了两年,基金会也撑不下去选择了撤资。到如今,那公司内杂草都长到几米高,成了远近闻名的一个鬼蜮,再无人问津。
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