第一次跳槽，纠结中

lingshike

同意上面有些网友的看法。建议慎重，甚至不建议跳过去。
1.你的老领导，人怎么样？他过去的情况如何？能知道这个最好。离开了稳定的地方，后面可能要面对跳几次的情况。谁也不能为你做任何保证，就是民企老板也是一样，你的老领导更不行。
2.你的年龄应该比我大，家庭也需要照顾。你对自己现在的生活状态评价如何？经济，家人共聚时间，自己的事业规划，自己的满足感等。如果不能给你现在的生活状态其中一条改善很多，建议不去。
3.如果决定去了，建议做好心理准备。民企工作上压力和工作时间，面对的问题，可能都不一样，也需要坚持。

234265ffe

1、通过各个渠道先做好新企业的调查，了解新企业、老领导的情况。别被忽悠，适合自己就行。未来，民企未必不好，国企未必稳定，谁也不清楚。
2、如果觉得现在的积蓄可以承担起去新公司后不满意重新跳槽空档期的风险，还是考虑去新企业试试，现今，的确实没有稳定的工作，只有能力让工作稳定。去新的单位能看更多事更多人，学更多经验更多知识，这些都是增加20%的薪资可以比拟的吗？其实20%的增资应该能和你现在的国企福利差不多吧。能力经验增强了，也许下次提升就是100%或更高了。有能力技术的不怕找不到工作，只是好工作相对有点难度。
3、跳槽是个技术活，不要只盯着钱。还是要综合评估。
4、新企业，新工作，新人事，难免会有新问题，调整心态去解决。选择了就别后悔。
5、如果觉得不想多事，给家人一个安稳的交代，那就还是在原单位做好本职工作。上级退了就有机会上位。

时光里的繁星

你现在多大年纪？你需要很多时间照顾家庭吗？你还有升职的野心吗？你的能力和知识储备怎么样？这么多年你都没跳槽为什么现在要跳？那这么多年你又为什么没有跳槽？问问自己这些问题，你就知道该不该去了

234265ffe

觉得当今职场，不跳槽薪资很难提升，在一个单位做得再久业务能力再强技术再好，往往薪资就是比新来的新人低。

a_ou_yang

团队的负责人，能给到你的权力是否和岗位匹配。
还有就是，一个团队的负责人薪资才比你现在的提20%，难道你不觉得少吗？未来的项目奖励、上市股权这些，对你来说就是个饼，能不能吃到，能吃多少，这些都未知。
真的想去搏一搏，可以找其它的公司啊。

nangua231

趁机改变一下倒是可以，但确实工资太少了，一般增长30%是基础吧

熔岩巨人

看你想不想跳了 20%干嘛不去外面找 非要去老领导那里 一去就贴上标签 负责什么项目 需要达到什么目标 你需要那些资源 有给了你那些资源？
反正20%去一个新成立发展中的公司这种事我可干不出来

朝花夕拾

如果能够去增加自己的工作量，接触一些新的东东，可以考虑一哈，如果想稳定生活就不用去了，当然跳槽有风险，入市须谨慎！三思！

朝花夕拾

在下，本月底又要踏上新的征程了

RageAndy

关于这个纠结的问题我觉得有以下几个因素应该放在考量范围：
1. 楼主年龄 （是否在所谓可以出去拼的年纪）
2. 民企项目前景（是否有竞争力，前景是否可观）
3. 前领导人品+能力 （决定企业是否可以走的长远）
4. 楼主的理想或梦想 （喜欢按部就班 还是 挑战，这个估计跟个性也有关系）
至于上市啥的嘛，都是靠忽悠，没钱才上市圈钱的，路还长呢，上市也需要QBD的，就看你说的按最低标准交社保就路途遥远。去了的风险点嘛，就是比较难做到好聚好散，人情社会，你懂的。

绿肥红瘦

建议不跳   

asan2022

kilogramme 发表于 2019-3-6 13:36
看到“上市”这两个字，我劝你慎重。如果是我，去就得做好再跳一次的准备

上市啥的都是虚头，哈哈，老哥稳。

1967537234

不建议跳槽，待遇不高，民企不保险的

指染浮华

很明显跟你讲的都是些需的，什么规划、计划别当真，实在的就是那20%涨薪，福利还低，不建议去。

青稞公子

看清楚了，哪些是大饼，哪些是实际利益，卸磨杀驴的不在少数

城里人hh

毫不犹豫的换，换个环境，换个心情，看看外面的世界

天涯一剑

未来的股权？都他妈的扯淡而已

15211046181

你说你工作十几年了 ，那说明你起码32以上了，这个时候老婆孩子都有了，不是冲的时候了。说实话20%的收入增加，但是五险一金减少，其实退休后是亏得。我也是建议你多观望，多了解再行动。有能力你可以找其他的公司试试。这种直接拿股权诱惑的基本不靠谱，0.001%的股份也是可以叫做股权的。。

jscjyy

这个饼画的有点大啊，果断不要去。要离开现在的单位也往别处跳。

hchonger

“项目奖励、上市股权”都是扯淡，路程远了1小时，没有休假，只有工作，工资才高20%，五险一金又降了，其实综合算下来你的工资是降了，楼主不觉得吗？还是在原单位踏踏实实的工作吧。