各位大神帮我出出主意啊

pipi881214 · 发表于 2018-8-17 11:20:04

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本人来到一试剂诊断公司，原来做生产人员一年，因一个检验员走了，我换岗到质量部做试剂检验。现在试剂配制员要走了，想让我顶上，还是关键岗位，但是属于生产人员，等于又回去了，但不是分装包装了，这个配置员就一个人，可以掌握配方，但我感觉没什么前景啊，各位分析一下，不考虑工资的情况下，选择哪个比较好。对于职业规划。

百万个为什么 · 发表于 2018-8-17 11:27:32

了解了这些岗位走掉的人的原因

pipi881214 · 发表于 2018-8-17 11:29:38

百万个为什么发表于 2018-8-17 11:27
了解了这些岗位走掉的人的原因

因为个人原因，不是因为工作，一个生病了，这个配制员要回老家，本来是老板的亲戚

王小妞 · 发表于 2018-8-17 11:29:53

楼上的回复很到位

pipi881214 · 发表于 2018-8-17 11:34:08

这个配制员也是看重我才想让我去，因为有配方怕不放心，新人又很难了解流程，我熟悉生产和检验可以接手的快。

hadronfee · 发表于 2018-8-17 11:38:37

配置岗位，以后可以向研发岗位发展。

z935617251 · 发表于 2018-8-17 11:39:20

就我个人观点，岗位调动有好处，这个岗位前景不好的话，学完了之后申请换岗，每个岗位都熟可以当领导了啊

pipi881214 · 发表于 2018-8-17 11:43:46

z935617251 发表于 2018-8-17 11:39
就我个人观点，岗位调动有好处，这个岗位前景不好的话，学完了之后申请换岗，每个岗位都熟可以当领导了啊

配制这活就是照表下料，可能知道点配方，但对我没什么用啊，上个人干了5年配制，说白了这个活干上拿不下来，想再换岗就难了，老板可不希望配制关键岗老换人，找合适的人也不容易的。

云卷云舒1 · 发表于 2018-8-17 11:55:56

先干着吧，想那么多干嘛

山顶洞人 · 发表于 2018-8-17 12:33:24

看这个厂，觉得哪个都没前景，以后跳槽方便，还是检验

lszeric · 发表于 2018-8-17 13:23:38

配液，掌握核心科技

wsx · 发表于 2018-8-17 14:10:45

掌握配方好，几年后自己干

jxnu2006 · 发表于 2018-8-17 14:35:56

lszeric 发表于 2018-8-17 13:23
配液，掌握核心科技

曾经做口服制剂的也是这么想的，后来发现配方都上药典公开发行了，肠子都悔青了

lc549617140 · 发表于 2018-8-17 14:39:46

可以在不同部门之间调来调去，确实都学到点东西。但感觉这个公司就不怎么样了

树非树 · 发表于 2018-8-17 14:51:19

掌握配方有毛用，想知道配方，多的去了。如果是不能让外人知道的配方，老板不会交给你的，必须是亲戚，而且很亲的亲戚才会让你掌握。

哈尔滨-HR · 发表于 2018-8-17 15:09:09

质量部的岗位觉得不是很好。

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