【论道思辨】QA凭什么拿高工资？

daixulin

以前我在一家公司应聘的时候，老板问我，你一个QA，管人不如车间主任，技术不如技术员，凭什么要拿那么高工资？我告诉他，我可以让企业优化资源配置，节约成本，当然应该拿这个工资。
首先，我将通过完善文件体系，将知识固定下来，变个人知识成为企业知识，降低企业对个人的依赖，让非熟练工通过简单的培训，达到熟练工的效果，不同的员工按照同一份SOP操作，实现相同的目的，可以大大节约企业用工成本。
其次，通过偏差、OOS、年回、自检、CAPA和变更等管理手段，不断减少工作失误，提高工作质量，给企业带来社会效益和经济效益。
再次，通过质量风险管理，避免资源流向低风险领域，从而将更多的人力、物力集中到高风险领域，优化资源配置。
老板当时认可了我的观点，同意了我的要求。
从事质量管理工作这么多年，个人越来越认识到，质量管理就是管理“需要”，质量管理人员每天的工作，就是从摸客户真实需要（定义关键质量属性）开始，考虑如何更好的、更经济的满足其需要（哪些工艺参数、物料和中间体质量属性等同产品的关键质量属性相关）结束，周而复始，不断提高的过程。而这个过程的2个主要工具，就是Q10里面所讲的，一个是质量风险管理，一个是知识管理。
所以，质量负责人，很大程度上，就是知识管理负责人。质量体系，就是一个让组织中的资讯与知识，获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新的体系，而这个体系运行的核心就是“顾客导向”，即为客户创造价值，为临床用药服务。
这么多年下来，不能说实现了当初所追求的高薪这一目的，但毫无疑问我是无怨无悔的，因为我尽量做到了一点，即为“患者服务”。
记得几年前我在武汉参加过一次ICH知识培训，当时一位默沙东的老师问我们，正如你们看的，我们国外这些药厂的博士很多，学历很高，可你们知道我们这些博士的工资是什么样的吗？告诉你们，其实我们的工资在当地跟同一学历的人比都不算高。你们知道为什么吗？因为我们是在干善事，是在为人类的健康和生命服务，是一件值得干的事，所以我们愿意工资低一点。
前段时间看到一篇文章，说2009年马云带队去美国考察谷歌，问他们创始人Larry Page，“谁是你们的竞争对手？”。答案是NASA(美国航空航天局)，原因是到NASA的人不是为了工资，而是为了梦想，所以你即使给他们高出几倍的工资也吸引不了他们。
写到这里，我这篇以拿高工资为濠头的短文也该结束了，文中很多东西在我个人其他文章里详细讲过，为节约篇幅，只能略过。之所以拿工资说话，是为了吸引更多的人阅读，但也确实简单的告诉了我们，QA的价值在哪里？同时，也告诉我们，我们从事的是一份高尚的事业，我们要对得起这份事业。即使我们拿不到心中理想的待遇，也要告诉自己，我们在作正确的事，付出点代价是值得的。

花满楼

很高尚么？我也不觉得。现在老百姓都看不起病了。

jianai70

【泡泡】
1.公司犹如一艘大轮船，老板就是船长，.....
2.QA就是发现暗礁、风险时进行预警，通知相关职能部门采取措施；风平浪静时，制定制度、规范管理，持续不断地优化流程，更加“保驾护航”。
3.QA是保驾护航的，您说，重要不？既然重要拿什么体现其价值呢？

豚鼠

我们从事的是一份高尚的事业  我也觉得

静水蓝心

有高度，有深度！

冷血无情

总是有那么几句俗话是颠覆性的
一屋不扫何以扫天下
连个房子都买不起 还指望拯救世界？
在高尚的工作 也是有比较的
建国、改革初期 是有很多人放弃了国外的百倍薪水回来为了郭嘉的繁荣富强
但也不知道有多少人依然在外偷安
高尚的我们
多少质量人也在昧着良心

z412710502

说得好，从事的一份高尚的事业

starnux

真正做得到的才是。

syhorchid

工资还得是老板说了算

寂寞雨中行

今天终于知道我从事的是一份高尚的事业

jixia

会说这话的老板，没什么追求，思维就是可以应付检查就行了。工资你也要不了多少

长期使用的名字

感谢楼主分享经历，学习了！！

理想不断被现实的狂潮冲刷

大浪淘沙，淘尽后显现的才是英雄

静水蓝心

路还长，还得要踏实的往下走！

月光冥想

哼！标题党！对于你这种态度，我反手就是一.......束鲜花送给你~

Doitasyoulike

2018年了，鸡汤文还是层出不穷

胜利者

警察——黑白通吃

linzhanbing

句句在理，意淫未尽

我比烟花还寂寥

感觉我们公司QA地位挺低的

syhorchid

凭什么？当然是凭贡献啊！

莲青山药农

惭愧！我还是为了生存，梦想与我无关！

一沙一叶

QA还是很不容易的