一个高管的管理反思

fan-88-018 · 发表于 2018-1-14 14:35:50

下载学习下

wxfssyy · 发表于 2018-1-14 16:30:03

下载学习

弈罔 · 发表于 2018-1-15 08:35:07

下载了，

lo虫儿飞ve · 发表于 2018-1-15 09:19:55

作为高管有高管应该做的事情，把合适的人放在合适的位置上。各司其职是最好的！

hlx · 发表于 2018-1-15 09:22:34

好人当不了高管

ansion851014 · 发表于 2018-1-15 09:27:37

可能很多人可能认为会做事就算人才，我是不同意这种看法的。这样的话人才泛滥了。诸葛亮才算人才，张居正才算人才。什么本科毕业生、硕士？一出来什么都不懂，高谈阔论却百无一用。算什么人才？对于我来说，人才，就是和你在一个水平思考问题的人。没有和你在同一水平思考问题，他就不可能完全理解你的想法，就不会看到你的想法中的不足。
引用最后一段他的话：这个人明显不具备掌握或者管理高学历员工的能力。至少从他的立场上来看，一方面柔性的表达高管应该具备的一些品质和外界品质，但最后作为陈词部分，表达了对知识分子的鲜明立场。

野草吹吹 · 发表于 2018-1-15 09:34:20

已经看完，真好

ky1379 · 发表于 2018-1-15 09:42:20

有启发借鉴意义，

我是伟哥 · 发表于 2018-1-15 09:47:29

是什么东西哦，不过应该值得学习哦希望楼主不要标题党哦哈哈

青稞公子 · 发表于 2018-1-15 09:49:12

zysx01234 发表于 2018-1-10 13:38
我只看标题。

标题的意义还是值得肯定的，的确很多高管需要反思。

哈哈，说得好

青稞公子 · 发表于 2018-1-15 09:51:24

zysx01234 发表于 2018-1-10 17:49
不会吧，反思的很深刻啊

我觉得更多的管理该思考的的是，它们有没有把下属和员工当人看

zysx01234 · 发表于 2018-1-15 09:57:05

青稞公子发表于 2018-1-15 09:51
我觉得更多的管理该思考的的是，它们有没有把下属和员工当人看

有些人观念太落后、保守，也习惯高高在上

青稞公子 · 发表于 2018-1-15 09:58:11

zysx01234 发表于 2018-1-15 09:57
有些人观念太落后、保守，也习惯高高在上

资产阶级领导下的社会主义

zysx01234 · 发表于 2018-1-15 09:59:50

青稞公子发表于 2018-1-15 09:58
资产阶级领导下的社会主义

呵呵，现在的老板比较资本家，叫民营企业家，不过二者并没啥本质区别

青稞公子 · 发表于 2018-1-15 10:01:53

zysx01234 发表于 2018-1-15 09:59
呵呵，现在的老板比较资本家，叫民营企业家，不过二者并没啥本质区别

这倒是深有感触，毕竟一切向钱看

喜子 · 发表于 2018-1-15 10:12:49

管理是各大学问

syymybaby · 发表于 2018-1-15 10:16:55

年终了，按例都要进行一番反思，我是年年反思，可来年有些问题照样解决不了

zbpjy · 发表于 2018-1-15 10:38:45

学习了

syymybaby · 发表于 2018-1-15 10:42:31

看完了，没想到是这种鸡汤类的管理理念，我在刚毕业的时候会认同并接受这种理念的输入，但现在只能看完笑笑。人是最复杂的，没有任何一种管理理念能适用全部，遇到岔路的时候，你永远没办法像按照SOP一样，遇到×向右走。我们最经常遇到的问题是说不清是√还是×，找不到SOP向左向右。作为一个管理者，能做的只有接受不同的管理理念，甚至接受一些截然相反的理念，然后遇到岔路，自律的，按照经验，盲目的选择其中之一走下去，有时候向左，有时候向右，有时候返回上一步，然后在一年的年终反思一下

我最近在写年终总结，思考让我呆傻。

wo1987 · 发表于 2018-1-15 11:16:25

这个题目太吸引人了

[行业反思] 一个高管的管理反思

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